工廠怎么寫勞務合同

施工項目名稱：

乙方（勞務人員）姓名：

住址：性別：

文化程度：電話：

技術工種：身份證號：

根據《勞動合同法》、《合同法》的規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，雙方應本著誠實守信的原則，共同遵守執行。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共年月，期滿本合同自然終止。屆時甲乙雙方根據需要協商是否續簽。

二、勞務內容及勞務報酬

（一）乙方在甲方崗位，勞務內容為。

（二）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務有限公司內提供勞務，乙方必須按照企業的相關制度及本施工項目的具體要求，履行崗位職責，遵守規章制度，及時合格的完成勞務內容。

（三）乙方的勞動報酬為每日元，超出每月勞務范圍的部分按此標準另計。根據乙方技能水平及完成勞務質量，勞務報酬實行適當程度的浮動，以體現質優價高、質次價低的原則。

（四）乙方勞動報酬的計算，外埠起薪日以離蘭日開始計薪，在蘭州（含四區三縣）以到達工地報到日開始計薪。停薪不分地域，均以離開工地之日停止。

（五）乙方在工作期間，因刮大風，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標準的%計薪。

（六）乙方工作期間，因工作需要加班趕工，除按實際工作每8小時為一個工

作日外，加班加點累計8小時為一個工作日標準薪酬，不足8小時以標準薪酬折算為小時工資計發。

（七）甲方應按月支付乙方工資，并在約定的時間段內正常發放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時間因素，可以適當拖延，但最長不能超過二個月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。

（八）乙方在工作期間，因本人違反工地規定，受到經濟處罰，打架、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經濟賠償及法律后果均由個人全部承擔。

三、權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應嚴格執行國家的有關法律、法規，并結合本企業相關制度，依法保障乙方的合法權益。甲方需在乙方進入施工現場前對乙方進行安全培訓，技術交底。

2、甲方有權依據本企業及其他相關制度對乙方實施獎勵、處分和調整乙方崗位。

3、甲方應嚴格執行國家安全規程和標準，給乙方提供符合國家規定的完成勞務事項的安全衛生條件和環境，為乙方提供必要的勞務必需品，以保護乙方人身安全健康。

4、甲方負責乙方一次往返工地的交通費，但對因不勝任勞務事項由甲方解除合同或因事請假者，只報銷單程路費。

（二）、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守甲方有關安全生產、消防保衛、場地衛生等規章制度，服從有關人員的指導、教育、監督和檢查。

2、服從項目經理部的分配和管理，一切行動聽指揮，充分利用有效工作時間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質保量地按時完成甲方分配的生產任務。

3、遵守安全操作規程，加強安全防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業。

4、愛護甲方提供的機械設備和工具，按規定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現人為損壞或丟失，按核定值賠償。

5、由于乙方不服從指揮和因違章作業導致人身傷害的，其一切經濟和法律責任均由當事人自己承擔。

6、乙方有權拒絕違反國家法律、法規的勞務任務，有權拒絕各種違章作業，有權拒絕危及自身安全的作業環境。

四、勞務合同變更、解除的條件

（一）甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，可以變更或解除合同。

（二）有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方違反本合同第三條第（二）款2、3、5項；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失；

3、乙方被采取司法強制措施或被行政處罰導致無法正常提供勞務；

4、乙方不服從分配和管理；

5、乙方不能勝任勞務事項，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任；

6、乙方患病或者非因工負傷，不能正常提供勞務的；

7、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議；

8、不可抗力致使合同無法履行。

（三）下列情況之一，乙方可以解除合同；

1、甲方違反本合同第三條第（一）款1、3項；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；

3、甲方未按勞務合同的約定支付報酬；

4、乙方因故提出解除勞務合同，甲方同意；

5、不可抗力致使合同無法履行時。

（四）任何一方解除合同，應提前七日以書面形式告知對方。

五、違反勞務合同的責任

（一）本合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴格執行。一方違約給對

方造成損失應承擔經濟責任及法律責任。

（二）在合同期內，乙方未經甲方同意脫離甲方企業，單方面違反合同條款，甲方有權追究乙方因其行為造成的經濟責任及法律責任。

（三）合同期內，因乙方原因給甲方造成經濟損失的，包括但不限于違反法律法規和甲方的管理制度、侵占資產、監守自盜、違規施工、野蠻操作等，甲方有權追究乙方的經濟責任及法律責任。

六、雙方約定的其它事項：

七、爭議的解決

如因履行合同發生糾紛，雙方應互諒互讓協商解決，無法協商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。

八、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：(簽字或蓋章)

單位負責人：

年月日年月日

工廠怎么寫勞務合同篇2

雇用方（甲方）：______________________________

勞務方（乙方）：______________________________

根據甲方生產經營的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，以便雙方共同遵照執行。

一、用工項目：

甲方產品上貨柜、發貨等相關工作

二、用工方式：

臨時用工

三、工資結算：

按協議約定時間，完成甲方規定的生產任務；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬柒仟元整）

四、工作要求：

（1）乙方必須按照甲方提供的工作環境，按規定時間、工作要求開展工作。

（2）乙方的工作，必須滿足甲方制定標準和要求；

五、甲方責任：

（1）甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。

（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。

（3）甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。

（4）負責提供生產所需的工具、用具。

（5）甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用，提供核定的乙方工作人員在協議期內因工作原因而必需的食宿。

六、乙方責任：

（1）乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。

（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。工作人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

（3）乙方必須樹立良好的環保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進行處理。

七、其他約定：

1、在協議期限內，甲方有權辭退不合格的勞務人員；乙方的勞務人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協議的，需雙方協商。

2、乙方勞務人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

3、因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，由當地勞動部門申請仲裁。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。

5、本協議有效期為壹個月，即從20__年5月1日至20__年5月31日。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

__________年______月______日

工廠怎么寫勞務合同篇3

甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________

地址：______________________________________________________________________________

乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯系電話：_______________

住址：______________________________________________________________________________

第一條：試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三條：工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

第四條：工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

第五條：勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

(三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(四)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(七)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

第七條：勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《________省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

第九條：違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

第十條：調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方需要明確的其他事項：

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________

簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日

工廠怎么寫勞務合同篇4

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

１.合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

２.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。

３.合同期限至＿工作（任務）完成時終止。

其完成的標志事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

１.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

２.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

３.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

４.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

５.為完成國防緊急任務的；

６.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

１.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

２.乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

（１）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；

（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；

（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。（

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部＜企業職工患病或非因工負傷醫療期規定＞》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

工廠怎么寫勞務合同篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

第一條協議期限

協議期限為自x年x月x日起至x年x月x日止。

第二條工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

第三條勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

第四條工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

第五條工作紀律

1、乙方服從甲方的工作按排。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

第六條聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果

以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

第七條違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

第八條其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

年月日

工廠怎么寫勞務合同篇6

甲方(雇主)

單位名稱：

地址：

聯系電話：

乙方(雇員)

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》和__市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

(一)甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________________。

(二)工作地點：______________________________________________。

第三條勞務報酬

甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

(一)勞務費______________________________元整(_________元)/月。

(二)勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。

(三)乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞務條件，發給乙方必要的勞務保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條乙方義務

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞務紀律。

二、甲方有權依據國家和__市的有關規定及企業的規章制度和勞務紀律對乙方實行管理。

三、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

第七條本合同的解除

一、本協議期滿的。

二、雙方就解除本協議協商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

四、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第八條違反本合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第九條爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議糾紛時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和__市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_________年____月____日

簽訂地點：

乙方(簽字)：

_________年____月____日

簽訂地點：

工廠怎么寫勞務合同篇7

甲方(用人單位)_________________________________________

乙方(勞動者)_____________身份證：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日，其中試用期為____個月，至_______年____月___日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

標準工時制，即每日工作____小時(不超過____小時)，每周工作____小時(不超過____小時)，每周至少休息____日。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

第七條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

1、________________________________________________

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________乙方(簽字)___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

工廠怎么寫勞務合同篇8

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協議：

一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利

（一）在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動。

（二）在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動。

（三）在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬。

（一）項目提成：_________元人民幣。

（二）其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

（三）提成在項目完成統一核算后的當月發放。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

甲方項目負責人（簽）：_____________

乙方（簽）：________________________

_________年____月____日