公司的合同協議書
公司的合同協議書篇1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲方將自己位于院落（土地使用面積為平方米，含磚混結構住房三套，平方米地下室，平方米廠房）一套租賃給乙方張新使用。經甲乙雙方協商達成協議如下：
一、租賃期限為三年（自年月日起至年月日止）。
二、乙方向甲方交納租賃費為每年萬元（萬元整）。年月日交付第一年租賃費年月日交付第二年租賃費萬元整；年月日交付第三年租賃費（以甲方向乙方出具的收據為憑）。
三、乙方租賃此院落用于辦理印刷事務，乙方須取得印刷所需各項手續、證照，并保證合法經營。
四、甲方向乙方提供水、電、暖設施。并保證其所供水、電、暖設施乙方能夠正常使用。租賃期內水、電、暖的便通、使用由乙方自己負責。
五、租賃期內，乙方承擔水費、電費、通暖等各項費用。治安管理費、衛生費，乙方經營所需的全部費用均由乙方承擔。
六、甲方向乙方所提供的院落及用電、用水、通暖設施，
乙方必須保證其完好無損。其中房屋、廠房及地下室主體結構不能被更改、破壞，院落整體不能被損壞。如有損壞，乙方必須進行修復，使其恢復原狀或按實際損失額賠償損失。
七、如在本合同履行期內，甲方此院落被開發商或政府征購或征用，甲方有權解除合同。并將當年房租按一年所剩時間退還房租。（即20000元÷12÷30天=55.5元/天，計算應退房租）。
八、乙方必須按時向甲方交納房屋租金及時交納各項費用。否則甲方有權收回院落，終止該租賃合同。并要求乙方承擔違約金10000元（壹萬元整）。
九、合同期滿或合同終止，乙方必須將院落完好無損交還給甲方。
十、如乙方在合同履行期內，無故終止該合同，乙方向甲方給付違約金10000元（壹萬元整）。
十一、在合同履行期內，乙方不得將該院落轉租他人。十二、以上條款甲乙雙方共同遵照執行，如有一方違約，承擔違約金10000元整。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
公司的合同協議書篇2
甲方：
乙方：
本合同在_________于_________年_________月_________日簽訂。合同雙方為：_________(以下稱為出租人)和____先生/夫人/小姐(以下稱為承租人)。
1、出租人同意出租，承租人同意租賃位于_________的店房_________間，房號為_______，電話號碼為_________，租期為______年，月租金_________元(_________幣)。
2、在以上第1條款中所規定的租期，從出租人完成第3條款所有規定并在7天內通知承租方后開始生效。
3、出租人同意按以下具體規定完成該店房的維修工作_________。
4、在本合同簽訂之日，出租人已收到合計_________元的房租保證金。如果承租人_______月逾期未交租金，承租人同意出租人立即從保證金中扣除應收款項作為租金。
5、承租人同意在每月_________日或在此之前付清租金。如果承租方違約，未在該期內付款，承租人同意本合同不經通知便可終止。
6、一切房屋、土地稅均由承租方承擔。
7、如果本店房在合同終止之前依法被沒收，雙方同意本合同遂告終止，雙方不得向對方提出索賠。只要承租人還在本商店，承租人必須交納租金，直至其搬出，把店房還給出租人為止。
8、承租人同意從本合同生效之日起開始支付租金，并向_________局繳納電話費。
9、出租人同意在本合同簽訂之日起_________年內不得增加租金。
出租人(簽章)：_________承租人(簽章)：_________
_____年___月___日_____年___月___日
公司的合同協議書篇3
甲方名稱：
乙方
性別
聯系電話
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關勞動政策、法規，結合本公司實際情況，重慶翁達物業發展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿、協商一致原則，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習期或適應期)自年月日起至年月日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。
(二)乙方的工作內容和要求是：見甲方各部門管理制度。
(三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整后的新崗位工資標準執行。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批準后進行，否則不計加班。
(四)乙方享受國家規定的帶薪休假。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定薪酬制度。甲方根據經營狀況和發展情況進行工資制度和標準的調整。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制，乙方月工資標準為元。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，并努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險與福利
(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善適應公司經營特點的規章制度。
(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規和公司的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
(四)乙方在合同期內，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業的技術機密、商業機密和企業機密。
(五)乙方在合同期內不得同時在與企業經營相同或相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業、團體兼職。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。
(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動合同;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員;
1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業人員，由需要撫養的老人或者未成年人的。
甲方裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
(八)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期限內;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(九)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(十)如甲方按照法律規定向乙方支付經濟補償金，應待乙方辦理工作交接手續完畢后支付;如乙方在離崗后3日內未辦理完畢工作交接手續，甲方可以不向乙方支付經濟補償金。
九、甲乙雙方協商約定的其他內容
(一)乙方在工作期間和甲方服務區域內，應遵守社會公德，杜絕不良后果產生;
(二)應聘時，乙方應向甲方提供真實個人材料;
(三)乙方與甲方有外培協議的，以外培協議期限為準，乙方不得提前解除與甲方的勞動關系。否則應賠償甲方一定的培訓費用。
(四)甲方有關的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。
十、違反勞動合同的責任
1、在合同有效期內，乙方無正當理由擅自解除勞動合同，或者未按甲方規定辦理工作移交手續，乙方承擔賠償因其崗位缺失、甲方又不能及時安排人員上崗所造成的相關經濟損失;
2、乙方在合同期內對所獲取到甲方的商業機密、技術機密等負有保密義務，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經濟損失的，乙方應承擔賠償責任或其他法律責任。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方確認：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效，甲方的任何書面通知均能送達該地址。
乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關系。
十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司的合同協議書篇4
甲方：____________聯系方式：________________________
乙方：____________聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止，其中試用期_________年______月______日起至_________年______月______日止。
b、無固定期限：從_________年______月______日起，其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限：_________年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____。
三、工作時間和休息休假
每周周______至周______工作，上午______下午。
每周周______為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元
(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：____萬單子按______%提成。______萬單子按4%提成。______萬以上單子按______%提成工裝視情況而定。
d.提成每月______號按客戶所交工程款的比例發放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的;
2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;
3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起______日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
(五)本合同于_________年______月______日生效。
(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年______月______日_________年______月______日
公司的合同協議書篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，就乙方接收甲方所擁有的廣州_x大酒樓的有關事宜達成協議如下：
一、乙方同意以人民幣x拾x萬元整接收甲方的_x大酒樓，本協議簽訂后即付定金人民幣：x萬元正。
二、雙方決定于20_年12月x日開始移交。
三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨(物料及食品)、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據清點數量按雙方協商的價格，以人民幣(現金)支付。
四、乙方按甲方提供的設備及財產清單清點(該清單上的財產歸屬_公司所有，歸乙方使用，而不能流失)，清單以外的財產屬乙方接收甲方的財產：
五、甲方有義務協助乙方盡快辦理營業執照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(其變更費用由乙方負責)，原法定代表人及原股東的所有股權一并轉給乙方或乙方指定的人選。
六、甲方須協同乙方辦理房屋租用合同的轉名手續，該于續辦完后，乙方在三日內支付x拾萬元人民幣的押金(因甲方已有x拾萬元港幣的押金在業主單位)，另乙方需備好簽租約所需的房產證。
七、乙方同產權單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關。
八、甲方同意將現有員丁。留給乙方(除倉管及采購外)，但乙方不用的員工需通知甲方留用：
九、雙方以移交完畢后的簽字日為生效時日，由此時起該酒樓的所有民事及法律責任均由乙方自行負責，由此時起，每月的5日前，乙方需按時支付租金及水電費。沒辦齊手續前由甲方代收代交，以出示票據為證。如現宿舍乙方留用需交每月__元的租費。
十、附增加條款：
1、與_x公司簽訂合約租金，由甲方負責協商解決，爭取租金降至_x元/月，至少在三年內控制在__元/月以下。否則，乙方不同意接收甲方的_x大酒樓，甲方應在7日內退還乙方定金x萬元正。
2、如各種移交手續，包括營業執照、法人、股東變更，與_公司租約變更等手續無法辦齊，甲方應在7日內將定金人民幣x萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權債務，如7日內不退還定金，將追究甲方雙倍賠償的法律責任。
甲方：乙方：
代表：代表：
年月日
公司的合同協議書篇6
轉讓方(下稱甲方)：
法定代表人：
轉讓方股東
1、姓名：性別：身份證號：
2、姓名：性別：身份證號：
3、姓名：性別：身份證號：
受讓方(下稱乙方)：
法定代表人：
受讓方股東
1、姓名：性別：身份證號：
2、姓名：性別：身份證號：
3、姓名：性別：身份證號：
__________有限公司(以下簡稱目標公司)于___年__月__日成立，公司注冊資本人民幣______，目前該公司現有股東__人，分別是____(__%)，____(__%)，____(__%)。
現上述目標公司的__位股東愿意將其各自名下的全部公司股權轉讓給合同乙方，就該股權轉讓的相關事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，經平等自愿協商一致，達成如下協議，雙方愿意共同遵照執行。
第一條：甲方對目標公司財務狀況及主要資產的承諾
1、截止到本協議簽訂時，目標公司對外無任何債務，也不對任何第三方享有債權，同時，目標公司和公司股東均未以公司資產用于非法用途，保證股權未被執法行政機關查封、凍結，也不存在任何限制或阻礙公司權利的威脅。
2、截止到本協議簽訂時，甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全的合法處分權，保證該股權沒有設定抵押或涉及訴訟、仲裁等案件，保證股權未被查封、并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起的一切經濟和法律責任。
3、目前，目標公司的主要資產為：
4、甲方的上述承諾將持續到股權轉讓涉及的全部登記交接手續辦理完畢及公司全部資產、憑證、登記材料、印章、財務資料等交更完成并由乙方實際控制公司止。
5、股權轉讓協議簽訂前，目標公司如有對外負債，甲方應自行清理完畢。
6、甲方承諾目標公司無對外負債也不對任何第三方承擔任何性質的賠償責任，并且該承諾持續時間不受前述第1—4款的限制
7、目標公司實際控制權轉移之前，公司對外產生的負責或賠償責任，由甲方承擔。如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方目標公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為目標公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
8、本合同中有關公司控制權的轉移以工商行政管理部門股東實際變更之日起，辦理印章交接，公司登記變更及印章交接前，目標公司由甲方控制，之后由乙方控制。
第二條股權轉讓的方式、價格及款項支付
1、甲方__人作為共同轉讓方，將其持有的公司100%股權整體轉讓給乙方(受讓方)__人。
2、受讓后，公司全部股權在乙方中的具體分配，由乙方自行處理
3、乙方__人共同連帶出資_____人民幣，作為本股權轉讓協議的全部股權轉讓款支付給甲方。該款支付給甲方任何一人即視為支付。上述轉讓款在甲方內部的分配，由甲方二人協商處理，與乙方無關。
4、本合同簽訂后，甲方應立即作出同意轉讓股權的股東會書面決議，該決議提交給乙方后，乙方應立即支付轉讓款的10%(計人民幣_____)給甲方。
5、乙方付款后，即有權委托專業機構對目標公司的財務情況進行審計和會計鑒定，待整體報告作出后，如目標公司的財務情況與甲方在本合同書第一條中承諾相符，則雙方應在報告作出后個__工作日內辦理完畢公司的全部變更手續。
6、在上述變更后兩日內雙方對目標公司進行交接，交接時乙方應支付轉讓款的90%(計人民幣____)給甲方，乙方不付款，甲方有權不予交接。
7、上述股權轉讓款的支付條款及方式是否成就，不影響甲方對目標公司財務狀況的承諾及應承擔的責任。
第三條有關費用的承擔
1、財務審計和會計鑒定由乙方承擔，甲方應無條件給與配合，并保證依鑒定機構的要求提供相應財務資料，同時對該財務資料的真實性、準確性、合法性承擔責任。
2、其他在股權轉讓過程中發生的費用(如律師見證、評估及工商變更登記費用)，由乙方承擔。
3、本協議項目下，如發生股權轉之稅費，由雙方按照法律規定各自承擔。
第四條保密條款
本股權轉讓協議簽訂前及簽訂后，甲乙雙方未經相對方書面同意，不得對他人透露有關目標公司轉讓事宜，或與他人勾結作出損害威脅目標公司或甲乙雙方權益的`行為，任何一方違反本保密條款的，應承擔全部賠償責任。
第五條違約責任
1、本合同一經簽訂，即行生效，任何一方需按協議條款執行，未經雙方協商一致，不得以其他任何理由解除合同，乙方解除合同的，已付的轉讓金不予返還。甲方解除的，應按照已經收取轉讓金的二倍賠償給乙方。
2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之三的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記或交接，或者出現嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的行為，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之三向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
第六條爭議解決方式
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方同意由合同簽訂地人民法院裁決。
第七條合同生效
1、本合同書經甲乙雙方或授權代表簽字后即時生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份
3、本合同全部附件均為本合同不可分割之組成部分，與合同正文具有同等法律效力。
甲方/轉讓方(簽章)：乙方受讓方(簽章)：
簽訂地點：
簽訂時間：
公司的合同協議書篇7
甲方(用人單位)名稱：__________
性質：_______
地址：_______
乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關，建立安全生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，并按照公司有關規定執行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年月日