考研和考編同時上岸怎么選

很多考生，在大三的時候，就開始準備大學畢業后的后路，有的想升學考研，有的想考公務員;更多的是兩者兼考，考上了哪個就去哪個;那如果同時考上公務員和研究生，考生如何抉擇呢?

對于各位考生，如何選擇，建議大家從以下幾個方面進行自我判斷：

根據自己的人生職業規劃選擇

公務員，是有些人的人生職業規劃，他們目前很明確，就是成為公務員;或是想要安穩的生活，或是想要做出一番事業，或是有著遠大的目標。

對于人生職業規劃是公務員的那類人，可以選擇公務員，因為就算讀完研之后，也是準備考公務員，那會還不一定能考上。

至于學業的話，可以考慮在職研究生。

根據考公務員和考研的目的選擇

同時考上公務員和研究生，這種運氣或者說是實力，可能考生自己也有點懵，如何選擇?看考公務員和考研的目的是什么。

如果是想要進一步升學，考研，后續考博，從事研究行業，那么選擇研究生，因為本身考公務員只是順手而已，考研才是最終選擇。

反之，考公務員是主要目的，而研究生則是順帶的，那建議選擇公務員。

根據考研專業院校以及公務員崗位選擇

考研院校是否985/211，考研的專業是否比較熱門，考上的公務員崗位是否很有前途，在選擇研究生還是公務員上，占比比較大。

如果從一個普通的二三本院校，考上了985/211的高校研究生，或者從一個很偏的專業，考上一個很熱門專業的研究生;這是一種很大的學歷/專業提升，那建議選擇研究生。

如果考研院校普普通通，但是考上的公務員崗位是比較有前途的，那建議選擇公務員。

根據讀研或公務員崗位的成本選擇

研究生一般讀三本年;這三年里可以說收入寥寥無幾，但是開銷比較大，如果選擇了研究生，那就需要考慮接下來三年里的經濟情況。

選擇了公務員，從此就可以有自己的收入了，經濟不需要再靠家里了。

根據外在環境影響選擇

很多的外部原因，也需要考慮進入。例如家里是否支持考研，有可能家里覺得考上公務員就光宗耀祖了，而研究生就沒有更多的必要了;亦或者家里的經濟不允許了。

也例如女朋友的想法，例如女朋友和你一起考入了同一所學校的研究生，這時候你選擇公務員崗位呢，還是選擇和女朋友一起入學呢。

寫在最后：

當考生同時考上了公務員和研究生，當面臨難以抉擇時，不妨將兩種選擇的優缺點列出來進行比較，然后幻想三年后，自己會因為選擇哪個更后悔!

考編制和考研哪個難度大

先來談談考研，考研近幾年是相當熱門的，大家也意識到了學歷的一個好處，不僅本科畢業生去考，很多?？圃诼毣驅殝屢惨タ佳校佳写筌姾坪剖幨?。經了解一所雙非師范類院校的考研競爭比，在考研當中教育碩士有一個小學教育的專業，在筆試當中招聘40位學生，但是報名人數達到了1000多個，隨著這樣的一個大的人數報名，那他的筆試分數肯定是非常的高，這所學校的院線比國家線要高出好幾十分，即使我們考研在以前一點都不熱門，但是近幾年也不知道是什么風，導致報名的人數這么多，人數一多那學校就會從這一大批學生當中選擇出來最優秀的，即使你復習得很好，即使你非常有潛力，但是你比不過別人就沒有任何的用，這就是我們考研的殘酷所在，考研也有考四五年考不上了很正常，考到最后自己心里都崩潰了，沒有辦法，沒有學校要你。考研真的非常的殘酷，我有的時候在每年三四月份他們考研復試的時候，有幸到校園里面去轉一轉，真的有很多同學是哭著從面試的考場出來的，因為面試的結果非常的之間，你表現得怎么樣?從和老師的對話表情當中，你一目了然，考研非常的困難，但不幸的是，考完研之后還是要進入找工作的隊伍當中，去考編，考研考事業單位，哪怕你就是找一個臨時工，也要不斷的和人家去競爭。

那我們再來看看考編，考編的性質也是一樣的，不僅你要非常的優秀，你還要和別人比起來更加的優秀。我自己就是一個在編教師，我們學校每年新進老師很少，名額只有一兩個，這些老師他們都非常的優秀，因為他們打敗了一批又一批的對手，我們考編每年招聘的人數大家可以從公告當中看到，人數很多很多，有什么用你還是考不上，人數很多，報名的人數也很多，就拿我們學校舉例，當時小學語文的崗位招聘的是十位老師，筆試報名，人數超過了1000個人就是這么的殘酷，辛辛苦苦準備一年的筆試，可能你連面試都進不去，有幸進入了面試，但是面試被刷同樣很悲催，哭都找不到地方。

所以考編制和考研哪個難度大?不要再去比較考研難還是考編難了，他們兩個都非常的難，但有一些同學，他既考上了全職研究生，也考上了編制，最后進行了一個兩難的選擇，通常他們最后都是一邊工作，一邊上一個非全日制研究生，進行一個調劑的過程，這種真的就是上天眷顧的幸運兒，但他背后付出的努力也是我們所不可及的。

考研的就業前景怎么樣

1、雙一流985的就業前景比較好。

2、熱門，實用專業的就業前景也不錯(但是熱門實用專業每年都有變化)，不過有些萬金油的通用專業，比如工科中的計算機，理科中的數學，經管大類，法學這幾個無論是就業還是，考公務員都有優勢。

3、非211、非985的研究生幾乎沒有優勢，雙非類的研究生在當下如此激烈的職場環境中就業也比較困難。

考編的好處

編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定;至于編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。

在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業單位標準進行的，工資比編外人員高;而編外人員不屬于事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低。

在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位;而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。

行政編制和事業編制區別

行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。

事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關(公務員)待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。