2023廈門最低工資是多少

2023廈門最低工資標準是多少

近日，人社部官網發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2023年7月1日)。數據顯示，目前全國共有15個省(自治區、直轄市)第一檔月最低工資標準在2000元及以上，其中，福建省第一檔月最低工資標準為2030元。

什么是最低工資標準

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

扣完社保不夠最低工資標準合法嗎

扣完社保之后，工資沒有達到最低工資標準的，是屬于違法行為。用人單位是要在提出【法律法規】和國家規定勞動者福利待遇等以后，所支付的工資不能低于當地最低工資標準。社保是屬于國家規定勞動者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人單位支付的工資低于最低工資標準是違法的。最低工資為剔除加班工資及工作環境補貼、勞動者福利后的金額。

最低工資標準每幾年至少調整一次

最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。

最低工資標準法律依據

《最低工資規定》第十條，最低工資標準發布實施后，如本規定第六條 所規定的相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。