城鎮工作的內容調查報告大全
彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行。一起來看看2020工作內容調查報告，歡迎查閱！
2020工作內容調查報告1
一、我區城鎮居民保險擴面工作現狀：
20__年市局下達我區城鎮居民醫療保險累計繳費任務11.79萬人，目前全區累計參保繳費7.95萬人，完成累計任務67.45%。20__年市考核口徑由參保人數調整為繳費人數，全區目前參保11.82萬人，繳費7.95萬人，未繳費3.87萬人。從上半年新增參保繳費情況看，我區僅新增繳費4220人，僅增長4個百分點，下半年的任務比較重。
二、存在問題的原因分析：
1、兌現考核尚未到位。市勞動保障雖已下達09居民醫保任務指標，但市政府勞動保障工作會議未開，市區兩級政府考核體系尚未建立，造成區政府無法對各街道辦事處下達任務書，任務不能層層分解。另20__年市政府居民醫保兌現資金一直未到位，在一定程度上影響了街道、社區工作人員積極性。
2、任務指標過重。我區總人口數與鼓樓相當，比泉山少10萬人，但20__年市下達我區居民醫保任務覆蓋率要達到97.5%，而泉山、鼓樓的覆蓋率只有92%，在城區覆蓋率，覆蓋面接近飽和。
3、擴面進度緩慢。上半年，全區新增參保人數4220人，僅完成凈增任務9.84%，完成任務艱難。
4、行政村補助政策不到位。目前全區涉農行政村16家(不包含大龍湖辦事處13個行政村)總人口4.08萬人，現參保繳費1.9萬人，占總人數47%。潘塘辦事處四個行政村、大郭莊辦事處2個行政村未出臺補助政策，翠屏辦事處三個行政村、大郭莊辦事處下河頭村沒有續保補助。已經實施補助政策的行政村，由于補助范圍不廣、標準不高等原因，村民參保覆蓋率子房辦事處建國村達82%，最低的大郭莊辦事處上河頭村僅28%。
5、市屬學校參保工作進展緩慢。市屬學校學生20__年的續保率僅為50%。市屬學校不重視，尤其是中專、技校，推進難度大。城鄉居民醫療保險。
6、基層勞動保障平臺力量薄弱。目前勞動保障平臺僅一名工作人員，承擔著就業、退管、監察、醫保等各項勞動保障工作，服務對象的廣泛性和服務內容的不斷拓展，更凸現了社區勞動保障經辦能力明顯不足。
7、宣傳力度不大。今年上半年，我們采取廣場宣傳、入戶宣傳等形式進行居民醫保的宣傳，由于人手、資金等各方面條件的限制，造成宣傳力度不夠，宣傳范圍不廣。
8、區級無經辦機構。城鎮職工基本醫療保險和居民醫療保險全部納入市考核指標，區勞動局承擔著大量的工作。全市其它區都相應成立了區級醫保經辦機構，我區至今無經辦機構和人員。
三、工作對策：
1、強化行政推動。征繳擴面工作面廣量大，必須切實加強領導，強化行政推動，強力推進。區委區政府要建立擴面征繳工作聯席會議制度，每季度要召開一次聯席會議，通報征繳擴面工作情況，及時研究、協調擴面征繳工作中的問題，變臨時性、突擊性工作為制度化、長效化運作。
2、行政村建立長效機制。全區16個行政村要達到95%的覆蓋率，各行政村要擴大補助范圍、提高補助標準，提高村民的參保積極性。
3、抓住工作重點。城區各辦事處要加大對轄區的大市場、外來流動人口的宣傳力度。充分利用區居委會的輻射力度，調動社區主任、樓長、退管組長等社區工作人員的積極性，登門入戶宣傳動員。
4、加強宣傳引導。一是充分利用各種有效途徑大張旗鼓地進行宣傳，勞動局牽頭，以辦事處為中心開展各類大型廣場宣傳活動，做到每月有活動，每場有實效。二是突出典型事例的宣傳。對轄區內重病、大病等有保障需求的人員，進行排查摸底，上門入戶進行政策講解，提供現場辦理服務。注重強化典型的示范帶動作用，大力宣傳已參保居民享受待遇的典型事例，講實例、算細帳，增強宣傳效果。三是拓寬宣傳渠道，突出宣傳重點。
5、成立醫保經辦機構。成立區級“醫療保險處”，增加編制，配備兩名以上專職工作人員。
6、充實基層工作力量。社區勞動保障站至少要配備一名專職工作人員，區、辦事處定期組織業務培訓，提高隊伍綜合素質。
7、加大基層工作經費投入。目前，區、辦事處、社區醫保工作均無經費來源，而宣傳、培訓、設備投入等工作急需專項經費缺乏制度上的保障。建議區政府將醫保工作經費納入年度財政預算，每年給予解決醫保專項經費10萬元。
四、請區政府幫助解決的相關工作：
1、區政府召開各辦事處主要領導調度會。
2、區政府召開各行政村書記會議，要求全部制定補助政策以及補助資金的及時到位。
3、成立云龍區醫療保險辦公室，增加編制，配備人員。
4、加大工作經費投入。
2020工作內容調查報告2
按照會議安排，我就__縣城鎮居民基本醫療保險工作匯報三個方面的情況。
一、全縣城鎮居民基本醫療保險工作進展情況
6月22日，全市城鎮居民基本醫療保險啟動工作會議之后，我們及時召開了縣政府常務會議，討論制定了《__縣城鎮居民基本醫療保險實施意見》，7月9日召開了全縣城鎮居民基本醫療保險啟動工作會議，對全縣開展城鎮居民基本醫療保險工作作了具體安排，提出了明確的時間要求和目標任務。通過入戶摸底調查、發放政策宣傳資料、上門發證催收參保費、審核建檔、報銷醫療費等有效措施，使全縣城鎮居民基本醫療保險工作取得了階段性成效。截止目前，全縣已有7426人辦理了城鎮居民基本醫療保險參保手續，占應參保人數9908名的75%。其中學生參保3285人，占應參保人數3800人的86%;持《再就業優惠證》的1512名下崗失業人員全部進行了參保;退休人員參保890人，占應參保人數1124人的79%;其他居民參保1739人，占應參保人數3472人的50%。居民個人累計繳納醫療保險費31.94萬元，財政補貼到位資金8萬元。共為35人報銷住院醫療費6萬元。在實施城鎮居民基本醫療保險過程中，我們重點做了六個方面的工作：
一是加強組織領導，健全工作機構。為保證此項工作的順利開展，縣上及時成立了由縣政府主要領導任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長，社保、財政、人事、衛生、民政、教育、審計、監察等部門主要負責人為成員的領導小組，具體負責城鎮居民基本醫療保險工作。各鄉鎮、水洛街道辦事處__縣直有關部門也都成立了相應的領導機構，提出了具體的實施方案和意見，加大工作力度，倒排工作日期，迅速啟動開展工作。社保、衛生等部門加強了工作調研和督查指導，及時協調解決了工作中出現的一些問題，確保了城鎮居民醫療保險工作的順利實施。財政、公安、教育、民政等部門都按照各自職責，為城鎮居民醫療保險工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二是落實配套政策，規范工作程序。縣政府制定下發了《__縣城鎮居民基本醫療保險實施意見》，對城鎮居民參加醫療保險的相關政策作出了明確規定，并組織社保、財政、人事、衛生、民政等部門，參照城鎮職工基本醫療保險的相關配套政策，及時出臺了財政資金配套撥付辦法、門診費發放辦法、參保居民住院管理辦法、定點醫療機構管理辦法、藥品目錄等相應的配套政策，制定了參保人員就醫流程、統籌基金支付和大病醫療救助業務流程、勞動保障事務所與經辦機構銜接流程、經辦流程，規范了城鎮居民基本醫療保險的業務流程，為全縣城鎮居民參加醫療保險提供了優質、便捷的服務。
三是強化輿論宣傳，提高群眾政策知曉率。為了使全縣城鎮居民醫療保險制度這一惠民政策能夠規范實施，我們加大了輿論宣傳力度，共印制醫療保險政策宣傳資料10000余份，同時，組織鄉鎮勞動保障事務所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策。通過廣播、電視、政府網站等新聞媒介，積極向社會宣傳實施城鎮居民基本醫療保險制度的重大意義，使醫療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮居民參加基本醫療保險的積極性和主動性。
四是深入調查摸底，建立個人檔案數據庫。為了全面掌握城鄉居民人口情況、城市人口就業情況、應參保人員年齡結構和人員分類情況，縣社保局組織18個鄉鎮和有關部門的干部，會同各基層派出所，集中半個月時間，對各鄉鎮參保人員情況進行了詳細摸底，分類建立了翔實的檔案資料。社區勞動保障機構工作人員充分發揮協管員的優勢，逐家挨戶，上門向參保對象發放參保通知單，動員參保登記。教育局在9月份開學之后，集中對城區9所學校學生進行了宣傳動員，共有3285名學生辦理了參保登記手續。同時，我們按照信息化管理的要求，對所有參保人員分類建立了電子檔案和個人賬戶數據庫，推動了城鎮居民基本醫療保險制度的順利實施。
五是完善工作制度，加強醫療機構管理。按照《__縣城鎮居民基本醫療保險實施意見》規定，我們在充分調研的基礎上，結合城鎮居民分布情況，按照“方便居民就診就醫、便于醫療保險經辦機構管理”的原則，考察確定縣人民醫院、縣中醫院、南湖衛生院為城鎮居民定點醫療醫院，簽訂了定點醫療機構協議。從目前運行情況來看，各定點醫療機構都能嚴格執行“三個目錄”規定，積極推進城鎮居民基本醫療保險改革，嚴格執行醫療設施范圍、支付標準及有關診療項目管理規定。醫療經辦機構從一開始，就成立了醫療保險住院管理巡查領導小組，抽組專人，每周對定點醫療機構住院情況進行檢查，督促落實報告登記制、住院管理抽審制和轉診轉院審批制，認真審查登記住院病人。自7月份實施以來，全縣共審核登記住院居民35人，報銷醫療費6萬元，確保有限的資金能保障參保居民的基本醫療需求。
六是加強協調配合，推動了工作落實。我縣城鎮居民基本醫療保險工作啟動以來，宣傳、社保、財政、公安、教育、衛生、民政、審計等部門切實履行職責，加強協作配合，形成工作合力，做到了急事急辦，特事特辦，有力地保障了城鎮居民基本醫療保險工作的深入開展?？h社保局還建成了“一站式”服務大廳，充實了醫療保險經辦機構工作人員，加強了業務培訓，印制了城鎮居民醫療保險表、冊、卡、證和宣傳資料。財政等部門積極籌措政府補助資金，確保了財政補貼資金的及時到位。民政、監察、物價、藥監等部門和各鄉鎮(街道辦)在參保登記工作中，做了大量艱苦細致的工作，保證了所有城鎮家庭居民全員參保。
二、存在的問題
一是居民參保費標準較高。在動員居民參程中，有一部分居民反映城鎮居民的醫療繳費比新型農村合作醫療繳費標準高，人均在20元到60元之間，在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是參保對象居住分散。我縣共有城鎮居民9908名，其中散居在鄉鎮的就達2364人，加之一部分大、中專畢業生流出縣外，難于管理，給全縣城鎮居民基本醫療保險工作帶來了一定影響。
三是部分住在農村的非農業人口已參加了新型農村合作醫療保險，不愿再參加城鎮居民醫療保險，對全縣參保工作造成了一定影響。
三、下一步工作打算
截止目前，我縣城鎮居民參保率僅為75%，距離市上的要求還有一定的差距。下一步，我們將認真貫徹落實好本次會議精神，借鑒兄弟縣(區)的經驗和做法，加強組織領導，改進工作措施，重點抓好四個方面工作，推動全縣城鎮居民基本醫療保險工作深入開展。
一是摸清對象，靠實工作基礎。抓住春節前外出人員返鄉探親的有利時機，組織社保等相關部門人員，按照居住地與戶籍地相結合的原則，以家庭和學校為單位，對參保對象再進行一次清理，將未參保人員落實到具體單位，通過政策宣傳、教育引導，動員并督促其盡快參加保險，確保十二月底全縣參保率達到85%以上。
二是加強資金調度，提高報銷效率。積極做好與上級財政部門的銜接，確保省、市、縣三級財政補助資金全部撥付到位。同時，要制定科學合理、安全便捷的費用結算流程，進一步簡化城鎮居民醫療保險住院登記和報銷手續，提高報銷效率，方便居民就醫需求。
三是做好個人帳戶管理工作。進一步完善城鎮居民基本醫療保險個人帳戶管理辦法，合理確定個人帳戶基金的開戶銀行，為參保職工建立門診帳戶，及時將個人帳戶基金劃入帳戶，確保個人帳戶基金的安全。建立健全參保職工紙質和電子檔案，逐步推進醫療保險參保、住院、報銷管理信息化進程。
四是加強人員經費保障。根據工作需要，我們將按照不低于5000：1的比例，為醫療保險經辦機構增加編制和人員，并協調解決好工作經費，確保城鎮居民基本醫療保險工作順利開展。
2020工作內容調查報告3
20__年，公司董事會根據《公司法》、《證券法》《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規則》等法律法規、規范性文件及《公司章程》的規定，切實履行股東大會賦予的職責，規范運作、科學決策，勤勉盡責地開展各項工作，推動公司持續健康穩定發展。
現將20__年度公司董事會工作情況匯報如下：
一、20__年度工作情況
(一)報告期公司主要財務指標
20__年，公司實現營業收入1,542,736.34萬元，比上年同期減少19.29%;實現歸屬于母公司所有者的凈利潤20,098.09萬元，較上年同期減少32.10%。
(二)報告期公司分行業運行情況
(1)有色金屬資源開發：報告期內，公司有色金屬采選與冶煉收入553,764.95萬元，比上年同期上升47.29%。20__年對有色金屬行業來說是豐收的一年，受全球經濟復蘇和中國供給側改革的影響，鋅價實現大幅上漲。公司借助于有色金屬價格上漲的有利外部環境，礦山和冶煉企業提質增效工作取得了良好成績。子公司鑫都礦業強化內部管理，加強選礦技術管理和設備管理工作，生產經營保持穩定。中色鋅業一方面克服部分生產系統老化、資金緊張、原材料采購難度加大等諸多困難，采取有效措施，積極平衡和優化生產經營各項工作，實現了經營的穩步提升。另一方面，創新營銷方式，采用現貨和期貨相結合，隨機點價的銷售方式，實現了鋅錠套期保值的盈利。中色礦業發展態勢持續向好，改革工作成效顯著，主要經營業績創歷史水平。因環保標準的提高導致珠江稀土停產、南方稀土項目未投產影響公司稀土業務未實現盈利。
(2)工程承包業務：報告期內，公司國際工程承包業務穩定增長，工程承包業務收入707,290.52萬元，比上年同期上升17.36%。20__年是一帶一路推進的關鍵之年，隨著一帶一路的大力推進，同時得益于公司進一步加強了預算、成本管控和經營計劃執行，公司海外工程承包業務得到進一步提升。報告期內，剛果金RTR項目正式啟動，并收到首筆預付款，項目進展順利。哈薩克斯坦硫化裝置項目于20__年12月順利投產達標，業主提前釋放了全部的質保金。印度SKM豎井項目順利完成了豎井永久井架的主體安裝工程，目前現場正在進行井筒裝配安裝施工階段的準備工作，國內設備制造及出口發運工作已基本結束。哈銅阿克托蓋銅礦廠項目于20__年3月3日正式竣工，項目進入調試收尾及質保運行階段。哈銅巴夏庫銅礦廠項目已達產達標。越南老街銅冶煉項目設計工作已經全部完成并通過業主審核，設備訂貨招標工作已完成70%。目前項目現場工作尚未開始，預計將于20__年4月份開始現場工作。
(3)裝備制造：報告期內，公司裝備制造業務收入55,810.89萬元，比上年同期減少33.17%。受下_業投資及改造增速減緩、市場需求低迷、產能受到較嚴重抑制等外部因素和體制僵化、歷史包袱重、人員冗余、固定成本高、債務負擔重等內部因素的影響，公司裝備制造業務經營慘淡。20__年，沈冶機械虧損局面沒有得到有效遏制，扭虧脫困任務艱巨。中色泵業出現較大虧損，營運質量亟待提高。針對公司產品相對單一，特別是服務領域相對集中的現狀，公司積極推進新產品開發和現有產品創新升級，積極推進戰略轉型，力爭減少虧損額。
(4)貿易：報告期內，公司貿易業務收入217,764.61萬元，比上年同期減少74.13%。貿易業務是以公司國際工程承包和有色金屬資源開發兩大主營業務為基礎發展的業務，是對兩大主業的有益補充。通過貿易業務可以發揮公司與出資企業的整體優勢，增強了原材料采購和產品銷售的議價能力，有利于提高公司的經營業績。20__年，貿易板塊由于向“依托主業、服務主業”轉型，逐步退出一般競爭性品種的貿易業務，轉向公司資源開發和工程承包項目項下相關的貿易品種和貿易服務，營業額大幅減少。
(三)董事會依法履職情況
1、董事會的召開情況
報告期內，公司董事會共召開28次董事會會議，審議議案99項，會議內容涉及利潤分配、年度報告、關聯交易、對外擔保等多類重大事項，通過公司董事會的充分研討和審慎決策，確保了公司各項經營活動的順利開展。
全體董事均能夠按時出席會議，無連續兩次未親自出席董事會會議或缺席的情況。
2、董事會各專門委員會履職情況
20__年度，董事會各專門委員會積極履行職責，為董事會決策提供了良好支持。
(1)審計委員會履職情況
審計委員會在報告期內，實現了對公司各項業務活動、財務收支和經營管理活動的審計監督職能，強化了董事會決策職能，規范了公司經營行為，防范了公司經營風險，確保了董事會對經營層的有效監督，做到了事前防范，專業審計，對完善公司治理結構起到了重要的作用。
(2)薪酬與考核委員會履職情況
公司薪酬與考核委員會由三名董事組成，其中兩名獨立董事。公司薪酬與考核委員會根據公司制定的《高級管理人員薪酬考核辦法》，結合高級管理人員工作范圍、職責和重要性擬定20__年的薪酬考核分配方案。本報告期內，公司薪酬與考核委員會認真審查了高級管理人員的書面述職報告，公司薪酬與考核委員會認為公司高級管理人員的薪酬方案合理、客觀，同意公司高級管理人員的薪酬方案。
獨立董事的津貼，按公司制定的《董事、監事津貼管理制度》執行。
(3)提名委員會履職情況
公司提名委員會成員由三名董事組成，其中兩名獨立董事。20__年度，公司提名委員會認真履行職責，為公司的董事及經理層人員提供建議和意見，對公司董事和高管換屆選舉等事項作出決議。
(4)戰略與投資委員會的履職情況
戰略與投資委員會成員由三名董事組成，其中獨立董事一名，由公司董事長擔任召集人。20__年度，公司戰略與投資委員會認真履行職責，先期審議了公司20__年度董事會工作報告，對公司長期發展戰略規劃進行研究并提出建議。
(四)對股東大會決議的執行情況
20__年公司共召開年度股東大會1次，審議議案24項，臨時股東大會1次，審議議案5項，確保了投資者的知情權、參與權、決策權和收益權。公司董事會及時貫徹落實股東大會的各項決議，實施完成了股東大會授權董事會開展的各項工作。
20__年5月12日，公司召開20__年年度股東大會，審議并通過了以公司總股本1,969,378,424股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.2元(含稅)，不以資本公積轉增股本的利潤分配方案。公司董事會于20__年6月21日披露了20__年年度利潤分配實施公告，公司以20__年6月26日為股權登記日，實施20__年度利潤分配方案。該分配方案已于本報告期內實施完畢。
(五)忠實履行信息披露義務，努力提升信息披露質量
公司董事會嚴格遵守信息披露的有關規定，忠實履行信息披露義務，確保投資者及時了解公司重大事項，保護投資者利益。20__年，公司按照中國證券監督管理委員會《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規則》《深圳證券交易所主板上市公司規范運作指引》等相關規定，按時完成了定期報告的編制和披露工作。
全年共發布公告79項，信息披露做到了及時、公平、真實、準確、完整。
二、20__年主要工作安排
20__年，公司董事會將繼續做好以下幾方面工作：
(一)全面落實股東大會各項決議
20__年，董事會將按照《公司章程》和股東大會的授權，及時貫徹股東大會的各項決議，保證各項決議的順利實施。
(二)確保董事會及各專業委員會規范運作
20__年，公司董事會及各專門委員會將認真履行有關法律、行政法規、部門規章、規范性文件的相關規定和《公司章程》規定的職責，嚴格按照《董事會議事規則》召集和召開董事會會議，確保董事會及各專門委員會規范、高效運作和審慎、科學決策，保證公司生產經營、管理工作的順利進行。
(三)做好信息披露和投資者關系管理工作
嚴格按照《上市公司信息披露管理辦法》、《深交所上市公司信息披露工作考核辦法》等規定要求做好信息披露工作，確保投資者真實、準確、完整的了解公司生產經營情況。
嚴格按照《深圳證券交易所上市公司主板規范運作指引》、公司《投資者關系管理辦法》的要求，加大與投資者的溝通交流，及時回應投資者的關注，與投資者形成良好互動，提升投資者管理水平。
(四)持續提升內部控制體系及風險管理體系運行
根據《企業內部控制基本規范》做好企業內部控制體系及風險管理體系的持續提升工作，促進公司規范運作，有效防范公司經營風險。
(五)加強培訓學習，提升履職能力
嚴格按照國家證券監管部門的有關要求，組織公司董事參加培訓，做好獨立董事任職資格的后續培訓，不斷提高董事的履職能力。
20__年，董事會將繼續以維護全體股東的利益為出發點，從公司健康可持續發展著手，深入貫徹落實公司的發展戰略，恪盡職守，勤勉盡責，積極履行社會責任，努力創造良好的業績，回報股東，回報員工，回饋社會。
2020工作內容調查報告4
20__年8月30日下午，鄒旺股份召開了以“回顧過去，展望未來”為主題的網絡視頻股東大會，鄒旺股份董事長鄒記福和一眾股東參加了本次會議。讓我們走進本次大會，一同去見證鄒旺股份這些年的發展軌跡。
今年，國內宏觀調控政策趨緊，白酒行業增速放緩。面對嚴峻的市場環境，公司認真研究發展前景，客觀分析自身優勢及面臨困難，緊密圍繞公司的戰略規劃，積極轉變經營發展方式和模式，抓精細管理，不斷擴大產品鏈，豐富產品種類。完整的產品系列正在逐步形成。
一、20__年度及過去三年董事會的主要工作
20__年度及過去三年，公司董事會按照《公司法》和《公司章程》等法律法規，格盡職守，勤勉盡責，積極有效地履行職責。
(一)認真貫徹落實股東大會決議。
20__年，董事會先后主持召開過多次會議，頒布了多項對公司發展有益的會議決議。對于多項大會決議的實施，董事會都嚴格把關、監督執行，會議上的多項提案大多已順利實施并完成。
(二)加強董事會建設，抓重大事項的科學決策
嚴格按照《公司法》和《公司章程》等規定的職權范圍和內容履行職責，對重大事項進行科學決策：督促檢查經營班子貫徹執行董事會會議所作出的各項決策，確保了公司經營管理工作的穩步開展。
(三)加強資本運作能力
20__年，公司開設旗下子公司鄒六福酒業有限公司，培育未來財務收益的利潤增長點;完成向參股子公司鄒六福有限公司的增資工作，有利于促進公司產品銷售、擴大市場占有率，提升信用管理水平。
(四)構建企業和諧的發展環境
20__年，董事會加強了投資者關系管理工作：通過再融資推介會、接待投資者調研、接聽投資者電話、回復投資者電子郵件等多種形式向投資者介紹公司的發展戰略、市場拓展、生產經營情況以及再融資進展情況等投資者關心的信息。按照中國證監會要求成立了以董事長為組長的投資者教育工作小組，指定秘書處具體負責公司的投資者教育工作，履行公司的投資者教育職責;積極與投資者展開互動交流，使投資者對公司的經營發展情況有了史加全面細致的了解。
二、20__年度董事會工作要點
一方面，20__年后，中央經濟工作會議確定20__年中國經濟穩中求進，雖然整體經濟增速可能放緩，但由于隨著生活水平的提高，白酒市場需求仍有望保持較為平穩的增長態勢。
另一方面，一些影響行業發展的不利因素仍然存在，如資產投資增速下降、行業中中低端產品過剩，市場競爭加劇、原糧價格上漲使經營成本壓力加大等，同時并購重組及產業集中度提高的趨勢也將持續并且增強。
鄒旺股份的發展仍然面臨復雜的形勢和嚴峻的挑戰。為此，董事會認真研究，圍繞公司的發展制定了戰略規劃，確定了公司20__年度以“激揚團隊，精益經營”為主題，加強團隊的溝通協調、強化執行力，全力支持經營班子實現公司運營管理水平的全面提升，努力實現20__年度的各項經營目標。
2020工作內容調查報告5
各位董事：
金輪藍海股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會在20__年工作中，全體董事嚴格遵守《公司法》、《證券法》等法律法規，認真履行《公司章程》賦予的各項職責，嚴格執行股東大會各項決議，積極推進董事會各項決議實施，不斷規范公司法人治理結構，恪盡職守、勤勉盡責，為董事會科學決策和規范運作做出了富有成效的工作，有效地保障了公司和全體股東的利益。
第一部分20__年度工作回顧
一、20__年度經營情況的簡要回顧
20__年，公司管理層緊緊圍繞外延式擴張及內涵式增長的發展目標以及20__年度工作計劃，主要從以下幾個方面開展工作：
1、強化投前管理，推進實施更多符合公司戰略方向的投資項目，提高投資回報率，提升公司整體業務規模和盈利能力，推動公司市值良性增長。
2、提高投后管理能力，向所投資企業賦能，提升被投企業經營管理水平、推動被投企業的技術升級、促進被投企業產業鏈協同，幫助具備條件的被投企業開展上市準備工作。
3、深入推行卓越績效管理模式，提升經營管理水平和盈利能力。
4、加強B2B商業模式的研究與探索，促進商業模式創新。
5、深入推進公司企業文化建設。
6、加強組織能力建設,強化人力資源管理，注重人才梯隊建設、關鍵人才招聘、完善培訓體系、強化以目標為導向的績效管理系統。
7、加強研究和學習，提升公司融資管理的水平和能力。
8、加快公司信息化建設，打造信息化共享平臺。
9、推動內部共享職能市場化，提高組織活力和效率。
報告期內，公司實現營業收入209,499.10萬元，同比增長20.53%;歸屬于上市公司股東的凈利潤8,573.57萬元，同比下降31.31%。報告期末，公司總資產為254,583.37萬元，較期初增加8.83%;歸屬于上市公司股東的所有者權益為172,527.62萬元，較期初增加3.75%;本期基本每股收益0.49元，較去年同期下降32.88%。
二、董事會和股東大會召開及決議情況
報告期內，共組織召開4次股東大會，17次董事會。報告期內，所召開會議的召集和召開程序、出席會議人員資格、召集人資格及表決程序等事宜，均符合法律、法規及《公司章程》的有關規定，作出的會議決議合法有效。會議審議通過的事項，均由董事會組織有效實施。
(一)報告期內，董事會會議具體情況如下：
1、20__年1月18日，第三屆董事會20__年第一次會議召開，審議并通過《關于使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金的議案》。
2、20__年3月5日，第三屆董事會20__年第二次會議召開，審議并通過《關于開展票據池業務的議案》、《關于召開20__年第二次臨時股東大會的議案》。
3、20__年4月21日，第三屆董事會20__年第三次會議召開，審議并通過《關于20__年度董事會工作報告的議案》、《關于20__年度總經理工作報告的議案》、《關于20__年年度報告及其摘要的議案》、《關于20__年度財務決算報告的議案》、《關于20__年度利潤分配預案的議案》、《關于20__年度內部控制自我評價報告的議案》、《關于20__年度募集資金存放與使用情況的專項報告》、《關于20__年度經營計劃的議案》、《關于20__年度財務預算報告的議案》、《關于提議續聘20__年度審計機構的議案》、《關于第三屆董事會換屆選舉的議案》、《關于第四屆董事會董事津貼的議案》、《關于20__年度日常關聯交易預計的議案》、《關于變更公司類型的議案》、《關于終止原募投項目及變更部分募集資金用途的議案》、《關于授權董事會批準提供擔保額度的議案》、《關于20__年度公司使用自有閑置資金開展委托理財的議案》、《關于召開20__年度股東大會的議案》。
4、20__年4月28日，第三屆董事會20__年第四次會議召開，審議并通過《關于20__年第一季度報告全文及其正文的議案》、《關于放棄參股公司股權轉讓優先認購權暨關聯交易的議案》。
5、20__年5月16日，第四屆董事會20__年第一次會議召開，審議并通過《關于選舉公司第四屆董事會董事長的議案》、《關于選舉公司第四屆董事會專門委員會委員及主任委員的議案》、《關于聘任公司總經理的議案》、《關于聘任公司副總經理及投資總監的議案》、《關于聘任公司董事會秘書的議案》、《關于聘任公司財務負責人的議案》、《關于聘任公司審計部負責人的議案》、《關于聘任公司證券事務代表的議案》。
6、20__年5月24日，第四屆董事會20__年第二次會議召開，審議并通過《關于使用募集資金對全資子公司增資的議案》、《關于簽訂募集資金監管協議的議案》。
7、20__年6月14日，第四屆董事會20__年第三次會議召開，審議并通過《關于公司及全資子公司使用部分閑置募集資金購買銀行理財產品的議案》、《關于全資子公司開展商業保理業務暨關聯交易的議案》。
8、20__年6月27日，第四屆董事會20__年第四次會議召開，審議并通過《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣5,000萬元擔保的議案》。
9、20__年7月13日，第四屆董事會20__年第五次會議召開，審議并通過《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣1.2億元擔保的議案》、《關于向全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供人民幣7000萬元擔保的議案》。
10、20__年8月14日，第四屆董事會20__年第六次會議召開，審議并通過《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣4,000萬元擔保的議案》。
11、20__年8月21日，第四屆董事會20__年第七次會議召開，審議并通過《關于20__年半年度報告及其摘要的議案》、《關于20__年半年度募集資金存放與使用情況的專項報告》、《關于會計政策變更的議案》。
12、20__年8月28日，第四屆董事會20__年第八次會議召開，審議并通過《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣1億元擔保的議案》、《關于向全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供人民幣2,000萬元擔保的議案》、《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣8,000萬元擔保的議案》、《關于向全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供人民幣7,000萬元擔保的議案》、《關于放棄控股子公司股權轉讓優先購買權暨關聯交易的議案》。
13、20__年9月11日，第四屆董事會20__年第九次會議召開，審議并通過《關于調整授權董事會批準提供擔保額度的議案》、《關于召開20__年第三次臨時股東大會的議案》。
14、20__年10月11日，第四屆董事會20__年第十次會議召開，審議并通過《關于為全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供擔保的議案》、《關于為全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供擔保的議案》、《關于取消為全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣8,000萬元擔保的議案》、《關于取消為全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供人民幣7,000萬元擔保的議案》。
15、20__年10月26日，第四屆董事會20__年第十一次會議召開，審議并通過《關于20__年第三季度報告全文及其正文的議案》、《關于全資子公司開展商業保理業務暨關聯交易的議案》、《關于與關聯方共同投資設立控股子公司暨關聯交易的議案》。
16、20__年12月15日，第四屆董事會20__年第十二次會議召開，審議并通過《關于與關聯方共同投資設立控股子公司暨關聯交易的議案》、《關于高級管理人員任免的議案》、《關于調整公司組織架構的議案》。
17、20__年12月25日，第四屆董事會20__年第十三次會議召開，審議并通過《關于為全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供擔保的議案》、《關于為全資子公司金輪針布(江蘇)有限公司提供擔保的議案》、《關于商業保理業務會計估計的議案》、《關于調整授權董事會批準提供擔保對象的議案》、《關于召開20__年第一次臨時股東大會的通知》。
(二)報告期內，股東大會會議具體情況如下：
1、20__年1月9日，20__年第一次臨時股東大會召開，審議并通過《關于向全資子公司海門市森達裝飾材料有限公司提供人民幣7,000萬元擔保的議案》、《關于預計與金海順20__年1-4月份日常關聯交易的議案》。
2、20__年3月22日，20__年第二次臨時股東大會召開，審議并通過《關于開展票據池業務的議案》。
3、20__年5月16日，20__年度股東大會召開，審議并通過《關于20__年度董事會工作報告的議案》、《關于20__年度監事會工作報告的議案》、《關于20__年年度報告及其摘要的議案》、《關于20__年度財務決算報告的議案》、《關于20__年度利潤分配預案的議案》、《關于20__年度財務預算報告的議案》、《關于提議續聘20__年度審計機構的議案》、《關于第三屆董事會換屆選舉的議案》--選舉公司第四屆董事會獨立董事、《關于第三屆董事會換屆選舉的議案》--選舉公司第四屆董事會非獨立董事、《關于第三屆監事會換屆選舉的議案》、《關于第四屆董事會董事津貼的議案》、《關于第四屆監事會監事津貼的議案》、《關于20__年度日常關聯交易預計的議案》、《關于變更公司類型的議案》、《關于終止原募投項目及變更部分募集資金用途的議案》、《關于授權董事會批準提供擔保額度的議案》、《關于20__年度公司使用自有閑置資金開展委托理財的議案》。
4、20__年9月28日，20__年第三次臨時股東大會召開，審議并通過《關于調整授權董事會批準提供擔保額度的議案》。
三、董事會及各專門委員會履職情況
(一)董事履職情況
公司全體董事恪盡職守、勤勉盡責，能夠主動關注公司經營管理信息、財務狀況、重大事項等，對提交董事會審議的各項議案，均能深入討論，各抒已見，為公司的經營發展建言獻策，作出決策時充分考慮中小股東的利益和訴求，切實增強了董事會決策的科學性，推動公司生產經營各項工作的持續、穩定、健康發展。
公司獨立董事能夠根據《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《獨立董事工作制度》等法律法規的規定，獨立履行應盡的職責。報告期內，獨立董事均嚴格審議各項議案并作出獨立、客觀、公正的判斷，不受公司和公司股東的影響，并按照有關規定對公司的內部控制自我評價報告、利潤分配、續聘審計機構、募集資金存放與實際使用情況、使用部分閑置募集資金暫時補充流動資金、發行股份及支付現金購買資產并募集配套資金事項等重大事項發表獨立意見，切實維護了公司和中小股東的利益。
董事長能夠按照規定盡職主持董事會和股東大會會議，采取措施確保董事會進行科學決策，積極推動公司規范化治理水平進一步提高。督促公司及時將經營動態信息、董事會各項議題的相關背景資料提供給董事會成員，確保董事會各項議程有足夠的討論時間，督促董事認真審議董事會議案，科學、客觀、公正發表個人意見，鼓勵支持有不同意見的董事充分表達自己的意見，督促公司切實執行董事會和股東大會各項決議。
報告期內，公司董事未對董事會審議的各項議案及其他相關事項提出異議。
(二)各專門委員會履職情況
報告期內，董事會專門委員會根據《上市公司治理準則》、《公司章程》和公司董事會各專門委員會工作細則，切實履職，開展了卓有成效的工作，規范了公司治理結構，為公司發展提供專業建議。
審計委員會每季度均對審計部的當季度的工作計劃執行情況以及下一季度的工作計劃進行審議，跟蹤、督促、審核審計部門的工作。對公司定期報告、業績快報進行認真審核;對公司內部控制制度建設情況嚴格把關。
薪酬委員會對公司董事、監事、高管人員的履職情況及其薪酬設置進行了檢查與考核。
戰略委員會認真研究國家宏觀經濟政策、結構調整對公司的影響，跟蹤國內外同行業發展動向，結合公司實際情況，在重大戰略制定時向公司董事會提出建設性意見，對公司組織架構的調整與建設積極發表意見，為促進公司轉型升級起到良好的作用。
提名委員會按照《董事會提名委員會實施細則》對公司董事會換屆選舉董事候選人和獨立董事候選人以及聘任公司高管侯選人資格，依據選擇標準和程序進行選擇并提出建議。
第二部分20__年度工作計劃
20__年公司將沿著既定的發展戰略，加大工作力度、提高工作質量，爭取實現外延式擴張和內涵式增長的雙豐收，努力實現如下年度工作目標：20__年實現營業收入218,685.72萬元、實現凈利潤11,013.17萬元。
為實現上述目標，公司將圍繞下列重點展開工作：
1、加強不銹鋼行業研究和組織能力建設，沿產業鏈深化布局，推動不銹鋼板塊規?；l展。
2、加強對紡織電商平臺的研究與探索。
3、在智能制造領域尋求投資機會，促進公司向智能制造領域業務延伸。
4、進一步加強集團戰略管控，推動下屬子公司年度戰略目標的達成。
5、強化各層級風險管控體系和監控機制，降低公司經營風險。
6、加大信息化建設力度，提升集團整體信息化水平。
7、推進關鍵人才招聘與培養，構建人才梯隊。
8、深入推行卓越績效管理模式，提升公司整體經營管理水平。
各位董事，20__年公司董事會的工作得到了大家的支持與配合，董事會圓滿完成了職權范圍內和股東大會授權辦理的各項工作。借此機會，向大家表示衷心的感謝!希望在今后的工作中，繼續得到各位董事的大力支持。