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國培計劃教師培訓團隊研修報告范文

時間: 雷昕 教師述職報告

隨著個人素質的提升,越來越多的事務都會使用到報告,報告會呈現多樣化形式,不同的報告內容同樣也是不同的。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編收集整理的國培計劃教師培訓團隊研修報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文(篇1)

一年來,我校通過開展校本培訓,我逐漸樹立了現代教育的思想觀念,努力優化了自己的知識結構,同時不斷培養自己的創新精神和實踐能力,促進自身的專業化發展,努力使自己朝著成為師德高尚、素質精良、能夠適應新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力。

作為一名教師,能否在課程改革中與時俱進,轉變傳統的教育教學觀念,樹立全新的學生觀、教師觀、質量觀、評價觀是至關重要的。如果觀念不轉變,習慣于傳統的教學方法,勢必會成為實施新課程的落伍者只有站在教育改革的前沿,自覺更新觀念,積極主動的投身于教育創新的研究與實踐,才能走在課程改革的前列。

通過這次校本培訓,我認識到高質量的教育來自高水平的師資力量。一所好學校,必有一支精良的教師隊伍。在新課程改革的今天,教師素質更是制約者學校的進一步發展。因此,提高教師素質成為學校工作的的重中之重,而校本培訓又是提高教師素質的重要途徑。我校結合自身實際情況,和教師隊伍現狀,注重校本培訓,主重教師學習和實踐。努力為教師的發展提供一個良好的平臺。是教師始終處于教育發展的前沿,為學校的可持續發展提供青春活力。我們主要從以下幾個方面來做的。

首先,以學習理論為主,提高自己的理論水平,在學習和研究中注意理論和實際結合。作為一名一線教師,一定要有先進的理論作指導,才能克服以往教學中的慣性和弊端,才能在課堂教學中融會貫通,將其轉變為自覺的教學行為。由學校制定學習篇目,教師自由分散學習,學習筆記,并指導自己的教學實踐。一邊學習一邊實踐,操作一段時間后,學校組織交流,教師反思自己的教學實踐并進行整改,獲得理論提升再運用,再實踐,再反思。學習中反思,反思中實踐。來提高自己實際理論水平。教師們集中學習與分散學習相結合,系統地學習理論知識。每位教師都記了厚厚的讀書筆記,從中獲益匪淺。學校定期組織教師進行交流,經常會有教師為了某個觀點爭論不休。爭論中,教師們對理論有更深刻的認識,經歷從理論到實踐再上升到理論,進一步指導實踐的過程。從中領會到教育專家的教學思想的深邃,悟到了如何運用到自己的教學方法中,,這種收獲是不言而喻的,不容質疑的。個人結合自己的薄弱點進行學習,彌補集體學習的不足,從而全面提高教師素質。

其次,教師進行課后反思的撰寫,是教師形成分析具體教育事例和活動的能力,不斷強化了教師的自我反思能力,在反思中提高了自己,教師的觀念發生了改變,出現了一些開拓型的教師。年級組、學科組經常進行現狀調查,分析原因,制定對策。定期組織教師交流,提高了教師對分析和研究具體教育事件和活動的能力,實際上強化教師的反思能力,使教師在反思中提高自己。反思自己的課堂教學。主要是以聽課為主,聽課教師與上課教師一同研究內容,分析尋找本節課的成功與得失。反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距,有效的解決了課堂教學中存在的問題,教師普遍歡迎。還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐后要進行反思教師既是研究者,又是被研究者,教師研究自己的教學觀念和教學實踐,反思自己的教學觀念,教學行為及教學效果,從而不斷更新觀念,改善教育行為,提升教學水平,適應社會的發展。

最后是新課程提倡學生間的合作,更提倡教師間的合作。每一位教師對教學的體驗、感受各不相同,交流、討論使教師在短時間內獲得更多的信息,通過交流,大家取長補短,減少了走彎路,達到了資源共享。例如,我校的教研組聽課、評課活動。是這樣進行的。課前,有教研組集體備課、試講,確保了課的質量。課后,本人說課,本教研組成員你一言,我一語,各抒己見,討論找出本節課的優點與不足,使每一位教師都明確了一節好課的標準,指導今后的教學。因此,我們應該在課堂教學研究與實踐中,經常反思自己的教學活動,根據新課程的理念,樹立新的目標,與時俱進,不斷進取。隨著課改的不斷發展,校本培訓越來越顯示出其重要作用,我校將進一步探討校本培訓的有效途徑,努力建設一支學習性、研究性的教師隊伍,推動學校進入更為廣闊的空間。

總之,我校以課程改革和教師專業發展的需要為核心,根據教師的需求和學校發展的目標來設計校本培訓的內容,校本培訓的內容涵蓋了教育、教學、教研、科研等領域,培訓形式也是豐富多彩。通過校本培訓,我覺得我作為一名普通的教師在成長,在發展,在今后的日子里我將繼續努力學習、探索、實踐。

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文(篇2)

通過聆聽__的發言,我很激動,收獲也很多。__多次強調,教育者必先受教育。田局長也說,教師培訓是教師隊伍建設的源頭活水,是教育質量提升攻堅行動的成敗之舉、關鍵一招,是教育事業高質量發展的工作母機?,F在,全國教體領域正處于前所未有的改革期,教體領域的外部和內部環境發生全面而深刻變化,全國各地教育改革迅猛推進。加快推進教育綜合改革,是一場勢在必行、不進則退、刻不容緩的自我革命。我很珍惜這次得來不易的學習機會,認真做好筆記。以下是我的總結。

師者,所以傳道授業解惑也。我們教師應該做好師德師風的建設,教師傳播著人類的文明,承載著歷史的更替,撐起的是中華民族的擎天大廈?!皣\興衰,系于教育。”我們更應該做好教師的榜樣。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范,學高為師,德高為范,師德是教師最重要的素質,是教師之靈魂。做個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

對于教學質量提升方面,一種認為要提高教學質量主要靠生源,另一種認為要提高教學質量,各級組織領導要加大刺激的力度,刺激越大教師的積極性就越高,否則教師的積極性就會削弱,還有一種認為教學質量的提高是長年累月的事情。我認為,教師在教學工作中是否“勤”字當頭,是提高教學質量的關鍵原因。勤于疏通教材是提高教學質量的前提,勤于閱讀參考資料是提高教學質量的條件,而勤于了解學生學習情況并針對不同層次的學生進行教育教學更是提高教學質量的關鍵!

總之,在以后的工作中,我將一如既往的認真,并時刻向每位同行們學習,不斷的完善我的教育教學,做學生錘煉品格的引路人、做學生學習知識的引路人、做學生創新思維的引路人、做學生奉獻祖國的引路人!

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文(篇3)

我有幸參加了山東省組織的“20__年山東省小學科學教師雙對遠程研修”, 通過學習我拓寬了學視野,更新了教育觀念。下面談談我本次學習的心得體會:

一, 以課堂教學活動為載體,踐行新的教學理念。

這次培訓最大的亮點是為研修的教師提供了教學模板,專家們以課堂教學活動載體,進行教案的修改、評課、磨課活動,對每個教學環節進行處理各抒已見,細化、斟酌每個細節的處理,在一系列的教研活動中,不自覺的踐行了新的教學理念,讓一線的教師有的放矢,有據可依,為一線教師的教學指明了方向,相對于純理論的研修學習更受老師的青睞,通過研修學習,我更進一步認識了新理念在課堂教學中的應用,及如何在教學中體現新的理念,這次研修給我們提供了非常成功的課例,我將多次觀看,從中學習課模的精髓,把這些精華內化為自己的能力,提升自己的業務水平。

二 教研隊伍實力強,業務精,敢冒險。

這次觀看到的這幾節研究課都是平時公開課上少見的課題,如《日食和月食》、《地表的變化》是課題中的暗礁,這些課題難出效果,要求教師有較高的課堂駕馭能力,學生有較廣的知識面,較高的搜集資料的能力,這些研修教師、專家不負重任,一一克服了困難,為全省的教師做出了典范,并且非常的成功,課課都有亮點,節節都有精彩,一節節成功的課,體現了這些教研團隊有冒險精神,有很強的實力,有更高的業務水平。我要學習這個團隊的冒險精神,實干精神,奉獻精神,每節課都是這支教研隊伍集體智慧的結晶,都是經過專家多次修改多次打磨才與大家見面的,反思我們平時的教研,與專家們相比自身要求未免太低啦,以后我要加強學習,提高教研水平,提高教研質量,是我校的教研水平再上一個臺階,通過研修我認識到自身知識的欠缺,所以要想提高教研水平首先要多學習多讀書, 堅持讀書,以豐富自己的內涵,任何人想發展都離不開書,讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。給我們培訓的老師,幾乎都談到了這個問題。作為一名教師,想發展就更離不開書。我們不僅要讀教育教學方面的書,還要博覽群書。不讀書,如何更加深入地教學,如何在課堂上與學生與文本進行對話?因此,以后要堅持讀書,以豐富自己的內涵,讓自己獲得更好的發展。

三 教學方法靈活,教學方式新穎,教學理念前沿。

在以往的觀課中過多或少都感到教師的教學方式是其他教師教法的翻版,又少感到眼前一亮,而這次的研修活動中教師呈現的.課例,都以自己獨特的方式留在我的記憶中,讓我耳目一新,回味無窮,比如 牛芳芳教師執教的青島版三年級下冊《貓和兔》中,設計的哺乳動物運動會,學生為動物的代言人,讓我記憶猶新,這一別出心裁的設計,既提高了學生的學習興趣,又鞏固了本節課的知識點,做大限度的提高了學生的參與度,以學生為主體的教學理念得到了很好的體現。陳璐老師執教的青島版五年級下冊《地表的變化》中設計的讓學生搜集資料時教師引導學生收集視頻資料,學生真的做到了,這樣的學習方式是前所未有的,“教師是學生的引導者,引領者,參與者”的教學理念不言自喻,武際金專家說過“誰擁有資料,誰就是課堂的主人”。一節課大部分時間是學生搜集的資料學生間進行交流,誰又能說學生不是課堂的主人呢?這不很好的踐行了新的教學理念嗎?在以后的教研中認真學習課程標準,挖掘教材,創新出更多的教學方法,打造高效課堂。

四、觀課教師的觀課點,觀課維度分工細致,多而不亂。

觀課教師在觀課中有明確的分工,從觀課維度,觀課點幾個方面分工、協作,并且進行量化分析,如一節課的設計中,“教師的提問是否能促進學生的思維的步步深入”,觀課教師針對這一觀課點制定了量化表,通過統計,目標的達成度就顯而易見了。在一節課中有多個觀課點,多個觀課維度,每個觀課點,每個觀課維度都是通過數據的方式呈現出來的,這樣的觀課模式客觀、可操作性強,這樣的觀課模式也是我從沒接觸過的,我對觀課點,觀課維度認識不清,我要加強這方面的學習,深入學習這種觀課模式,提高自身的教研水平。

五、研修提升了自己的教學實踐的能力。

研修活動中,我認為受益最深的還是聽觀摩課、和磨課,以及看教學視頻這幾種形式,這幾種活動形式真正提高了我的教學實踐能力,讓我由理論走向實踐,并在實踐中形成能體現自己特點的教學風格。通過研修,反思教學方面,我覺得一名合格的教師,光會教還不行,還得研。要成為一名教育科研教師,要朝著教育特長型發展,這就要求我必須在一定行為規范的基礎上,將自身調節機制放在教育活動的控制執行環節上,直接影響活動的進行及活動目標實現的水平,就要求我在認識能力、設計能力、傳播能力、組織能力等方面都有所鍛煉。為了做好這些,我決定在平時的教學活動中多搜集教學資源,以堆積、沉淀并吸收經驗。

培訓是短暫的,但收獲是充實的。專家的講座,指導教師的點評,同學的評價,使我們一次次經受心靈的洗禮,讓我們一步步走上更高的臺階。我們的理念在更新,我們的迷津被指點,我們的方向更明確。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學,使我對今后的工作有了明確的方向。這一次研修學習活動后,我要把所學的教學理念,咀嚼、消化,內化為自己的教學思想,指導自己的教學實踐。要不斷搜集教育信息,學習教育理論,增長專業知識。

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文(篇4)

如今,信息技術的使用已成為實現現代化、信息化必不可少的手段,也成為我們教育工作者提高課堂教學質量、應用多媒體教學的最佳途徑。信息技術的使用符合了小學實現信息化、媒體化教學、提高課堂教學質量的迫切要求。

自從我接收了豐富的教學資源以來,并利用資源實現了教學質量的穩定提高。我總結了以下三點體會:

一、集思廣益,充分利用遠程教育資源面對如此充足、精美的遠程教育資源,我感到非常的興奮、激動,但怎樣才能利用好這些資源成了急需解決的一個問題,我把有關教學資源應用于實際教學中,利用圖片、背景音樂等素材創設出符合課程要求的情境,喧染了課堂氣氛,在講課中適時利用數字電影、動畫,通過圖文并茂、有聲有色的演示,讓學生在輕松愉快的氣氛中學到了知識,既減輕了學生的負擔,又提高了學生的興趣。

二、精益求精,更加有效利用遠程教育資源在充分利用遠程教育資源之后,我感到不滿足了,便開始大膽的對原有資源重新編輯、改造、升華,從而更有效的組織利用資源,制作出更符合實際教學的多媒體課件。用進課堂,更加激發了學生們的探索精神及求知欲:如我在講這課時,利用課件動畫素材制作課件,創設了情景,把內容很直觀的表現出來,在播放時同學們一下子明白了原來數學中的時分就在我們身邊,引起了孩子們極大的興趣,大家開始熱烈討論一節課有多長時間,并在課后隨時觀察自己生活周圍有趣的數學知識,而且使學生更加懂得珍惜時間,合理利用時間。這樣既培養了孩子們的珍惜時間的好習慣。

三、活學活用,利用資源實施素質教育遠程教育為我提供了多姿多彩的資源,為進行素質教育提供了條件。

在利用學生自習時,我利用多媒體課件,有計劃的播放一些數學知識,在數學知識節目中同學們了解了數學的發展,體會到數學的力量,憧憬著數學的未來,激發了孩子們幻想和創新的智慧,使同學們感覺到生活中處處有數學,明白了數學的價值和魅力所在。經過一年多的努力,我己取得了一些成績,我所帶的學生不再感覺到數學的乏味,而是爭先恐后地要上數學課。我也覺得非常的慰藉。我認為,如果我們老師調用、修改網上資源在網上備教案,進行教學設計,這樣既節省了時間,又能使老師有更多時間去探索教法、研究學生,因材施教,這何嘗不是一種好教法呢?遠程教育資源的適當運用,能夠使學生的視野變得更開闊了、信息更靈通了,變得更“耳聰目明“,更具發展潛力。

我相信我的學生會擁有更加燦爛、輝煌的明天。

國培計劃教師培訓團隊研修報告范文(篇5)

炎炎夏日,39位語文人齊聚咸陽師范學院,在董曉雅、曾靜老師的組織下,進行了為期五天的教學能力培訓。這五天,是令人心潮澎湃的五天,是令人思緒萬千的五天,是啟人心智的五天。這五天里,聆聽了兩位專家的精彩報告,欣賞了二位培訓老師各具特色的微型課市教課,領略了39位一線老師風格各異的微型課展示??梢哉f,這五天收獲滿滿,令人倍感充實的鼓舞。正如一位老師所說,這五天培訓勝教十年書?,F總結匯報于后:

一、本次培訓的收獲或感悟

1、別再做“井底之蛙”,做一個“探索者”。本次培訓,正說明了“山外有山,人外有人”的道理。39位學員展示了自己的教學風格。有的幽默,有的睿智,有的活潑……令人耳目一新。從學科教學角度而言,有的重視學法指導;有的追求至善至美,情之所至令人心動;有的專業素養極高,可謂真正的“語文人”。總之,這39節展示課,真可謂一次真正的語文大餐。

2、思想有多遠,就能走多遠。作為一個一線語文老師,要時刻牢記:觀念決定一切。教學工作中,要時時刻刻牢記自己的觀念,就不能固步自封,墨守成規,要經常學習,更新教學觀念,樹立課堂改革意識,學習專業只是。提高自己的專業素養,惟有如此,你才不會落伍,你才能跟上時代的步伐……

3、要活到老,學到老。培訓期間,魏奇老師關于團隊意識與能力的精彩報告,是我們懂得團隊合作在學習和工作中的重要意義,薛翰明老師關于中考語文命題研究的報告,使我們掌握了語文命題的要義,兩位培訓老師精彩上網示范課更能受益匪淺。這一次培訓告訴我們,要一、新形勢下的教育教學改革工作,要求老師必須具備較高的政治素質和業務素質,提高個人的綜合素質,不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經歷和對教育的執著追求,給我們年輕教師很大的教育,讓我們懂得什么是教育,怎樣才能教出優秀的學生,讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

4、要謙虛謹慎,不要傲氣。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講,都必須謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益,不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識,遇事多商量、多溝通,經常性地交流思想,交換意見,調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣,不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷,能夠聽取各種不同意見,要嚴于律己,寬以待人,少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心,多一些理解之心、關懷之心、友愛之心,這樣給學生良好的示范作用。

5、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,要以自身的行為去影響學習,真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,什么不可為。因此,教師的教學,待人接物,行為舉止,一言一行都必須認真、穩重、規范、得體,切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外,教師還應和學生進行經常性的心靈溝通,向學生暢開心靈,既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗,也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。做一個學習型的人。

二、對自己教學工作的反思

五天的培訓,既使人有所獲,更使人有所思。反思以往的教學工作,更讓人感慨萬分。

1.要切實改變教學觀念,樹立全新的課程改革意識,并努力踐行到日常的教育教學工作中,以思想武裝頭腦,用思想指導行動。

2.要不斷提高教學能力。教學既是一門技術,又是一門藝術。一個語文人,要時常不忘學習,錘煉基本功,用過硬的教學能力去組織教學,提高教育教學質量。

3.要堅持經常走出去,吸收新鮮血液,向專家學習,向名師學習。絕不能固步自封,墨守成規。并把自己的所得所獲與同事分享交流,期待共同提高。

4.必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。我們教師對所謂的“差生”,更應加備的關愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然后運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

5,好教師首先必須有敬業精神,要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業?,F代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭,綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養靠的是教育,靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點,才能激發對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

三、對本次培訓工作的評價

五天的教學能力培訓,讓我收獲的是幸福,是滿足,是蛻變。但愿這樣的培訓能經?;疑钊氲睫r村邊遠地區,讓那里所有的老師都能收獲很多。

1.培訓內容恰當合理。這次培訓,既有專家做的關于團隊工作的報告和關于語文命題工作的研究,又有兩位培訓老師精彩的各具特色的示范課,還有39位參訓老師面對面的切磋、交流、研討。

2.培訓方法科學嚴謹。這次培訓,示范與實戰相結合,立足于課堂,針對性很強,能切實解決課堂教學存在的問題。

3.培訓組織嚴謹有序。兩位培訓老師嚴格考勤,39位老師自覺自愿,不畏酷暑,按時高質量完成培訓任務,實在難能可貴,他們的精神確實令人感動。

四、對本次培訓工作的意見和建議

1、縮短培訓時間,提高培訓效率。五天的集中培訓,五天的訓后研修,再加40學時的遠程培訓,可謂歷時太長,耗費了大量的時間。

2、精選培訓內容。教師培訓,應在真正調研的基礎上,傾聽教師的呼聲,再確立培訓的內容和形式。

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