學校部門個人述職報告

學校部門個人述職報告篇1

春去冬來，“繁忙”串起了一個個平凡而又意義的日子，年終將至。對照計劃，靜心盤點一年來的工作，在此，向大家作一個匯報。

一、政治思想

認真學習，認真參加學校政治業務學習，關注新課程改革，解讀教育新理念，為工作提供理論依據。

二、團結協作

在學校工作中，積極主動向各級領導匯報、交流，團結其他同志，盡心盡力做好本職工作。注重工會領導班子建設，各成員分工合作，明確目標和責任。與工會其他成員團結協作，努力完成上級和學校布置的各項工作。工會每一項政策、活動的實施，都經過充分的討論和醞釀，同時加強教師的參與度，廣泛聽取建議。

三、工作能力和績效

1、進一步做好紐帶作用。認真參加鄉教育管理中心和學校的各種會議，將上級和學校的各種工作要求和精神貫徹到實際工作中，向教職工做好宣傳和解釋工作，同時對教職工的建議和意見及時向上級部門和學校反映，進一步加強了上下溝通和交流，解答教職工的各項疑問，努力提高服務意識。

2、開拓思路，做好工會常規工作。

①認真做好校務公開管理工作，及時將青龍鄉教育工會聯合會的各項指示和精神帶給大家，加大宣傳力度，規范我校的校務公開民主管理工作的程序，進一步強化校務公開民主管理工作。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。

②__年在學校黨政的領導下，帶領全體教職工以飽滿的熱情和主人翁精神參與安全文明校園、和諧校園創建等工作中，努力營造和諧、昂揚、向上的校園氛圍。

③組織教師參加各級各類活動，并取得較好成績。9月份，參加了鄉教育管理中心和三元片區的紅歌比賽、廣播體操比賽，組織教師參加三元片區三字一畫比賽。在學校黨政的領導下，開展了送溫暖和幫困、“三.八”婦女節活動、教職工體檢、女職工體檢、元旦工會活動、探望生病教師等。

④熱情關心退休教職工的生活，保障他們各種福利待遇，組織退休教師體檢，教師節、敬老節之際不忘送上學校的美好祝福。

四、廉政建設

工作中對自己嚴格要求，加強廉正建設，對學校財務，嚴格實行財務管理制度，臺帳資料齊全，及時向經審組匯報。對經費的使用本著管好用好原則，用在全體工會會員的各項活動和福利中。

五、問題和不足

1、進一步深入群眾，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現，使好事能真正辦好;

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家的活動。

今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師!

學校部門個人述職報告篇2

自從__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進社團發展的新活動，力爭使組織部在社團中起到協調各部門關系的紐帶作用。

在將近一年的時間里，組織部認真聽從主席團的指揮，積極與其它各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內部工作，促使社團各項活動達到穩定的狀態;下半年側重于與外界的溝通，加強了與外界的交流，學習兄弟社團的經驗，提高社團的知名度。

為了更好的加強社團的組織制度，增加社團的凝聚力，__年9月份，組織部負責招新面試工作，在與其他各部門的配合下，首次招到204名社員，經過審核，最后確定85名正式社員，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。

社員大會是社團最高一級的大會，到目前為止，組織部一共負責召開了6次社員大會。

為了豐富社員的生活，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影，先后放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》，喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。

為了促進社員與社員，社員與干部之間的交流，充實社員的生活，給社員提供展現自我的平臺。__年11月份，組織部在外聯部、宣傳部的配合下，組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節”演講比賽，許多社員都展現出了自己的青春與活力。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯賽;組織舞會。聯誼活動給我們社團開辟了新天地，讓我們多了一份發展的空間，讓社團有了更新的發展。

經過將近一年的努力，我們取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在：

1、組織部動員力度不大，每次活動參加的人員，以干部居多;

2、活動沒有根據社員的實際需要舉辦;

3、每次大會，活動沒有制定一種嚴格的紀律，導致大會及活動的過程中人員流失嚴重;

4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。

目前，遺留下來的問題沒來得及解決，我們這一批老社員就要退了，有點失落，有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著社團的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!

學校部門個人述職報告篇3

按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規及教科研工作方面的現實表現?，F將我__-__學年度工作情況匯報如下：

一、履職情況

__-__學年度，恰逢教育部頒發"小學生減負十條規定"和東北育才教育集團提出"關于小學減負的指導意見"之時，我結合雙語小學部發展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發展，培養學生的創新精神，扎扎實實地走好"減負提質"的每一步。

課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領先的思想，調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態課改進方面，重點打造"三動學堂"，關注學生學習興趣與學習習慣的培養，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養可持續發展性，走出一條全體性、指向性、創新性的學科活動之路。在教師培養方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養。我本人在這一年里，數學教學工作得到了畢業班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務，得到當地師生的好評;帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽，獲得團體金獎。

二、道德建設情況

在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。

三、廉潔自律情況

這一年里，我按照集團黨委關于加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴格執行有關規定，努力加強自身道德建設，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

四、存在問題及今后努力方向

因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協調發展。在教師培養上創新教研平臺，在課改模式創新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。

以上是我一年來的工作匯報，懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好!

學校部門個人述職報告篇4

本人歷任15年段長，時間之久在我校60年校史中是空前的。曾兩次婉拒前任王校長擔任中層干部的機會。后來，本著學習、提升、拓展自我的初衷，于去年9月開始嘗試中層干部的工作歷練。去年12月被教育局任命為我校保衛科副科長以來，唯覺任務之繁重，責任之重大，使命之艱辛，工作之繁瑣。

任保衛科副科長以來，主要分管初中部學生紀律管理和學校校外通聯工作，并跟周老科長學習保衛人員管理方法。任職以來，學習到了很多東西。每一次的行政會，都是一次學習、思考與提升的機會。更認識到工作需要有更大的靈活性，處事需要有更大的周密性，管理需要有更大的制度性，為人需要有更大的隱忍性，思想需要有更大的豐富性。韜光養晦，厚積薄發，高瞻遠矚，全面大局觀，對一個老師的重要性。

一學年來，從宏觀與微觀的層面，我主要做以下幾個方面的工作。

1、協助科長，做好保衛科日常常規工作。

2、協調鎮政府、交警做好學校門前道路交通標志的設置。

3、處理多起初中部學生糾紛，包括學生醫療費用的處理，配合初中部年段長做好學生行為教育。

4、利用大型集會時間，全體初中部學生安全教育3次。

5、組織校保安人員，校園周邊200米檢查學生違紀行為4次。如：抽煙、騎機動車、租摩的等。

6、配合灌口派出所做好違紀學生教育3次。

7、配合處理初中部重大違紀學生，送啟明學校2名（初一年謝林藝同學、初三年羅文帥同學），一年來到啟明學校10次以上。

8、經常主動檢查學校保安人員值班情況，努力構建合格、安全、盡職、團結的保安隊伍。

一年來，在方方面面的學習中，我獲得了很好的提升，也給了我很多思考的空間。同時，也暴露了一些工作上的不足，我將繼續本著務實學習的態度，腳踏實地的作風，盡職的做好本職工作，不辱使命。

學校部門個人述職報告篇5

各位代表：

現在，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表提出意見和建議。

一、20__年工作回顧

過去的一年，在省委、省政府，省委教育工委和校黨委的正確領導下，努力進取，開拓創新，較好地完成了年初確定的各項工作任務，取得了可喜成績。一年來的主要工作和成效是：

(一)黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”方面存在的突出問題，在全校15個基層黨委、198個基層黨支部、4469名黨員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人自學、集中學習、聽取輔導報告、專題學習討論、觀看專題錄像、先進事跡報告會等多種方式，組織廣大黨員認真學習中央、省委規定的必讀書。通過設置征求意見箱、開設網上信箱、發放問卷調查表、召開座談會、個別談話和深入基層等形式，廣泛聽取意見。各級黨組織和黨員領導干部深入剖析“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，召開專題_或專題組織生活會，開展批評與自我批評。堅持邊學邊查邊改，立說立行，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真抓好現有制度的“廢改立”工作。校領導班子整改方案中的24項整改任務101條整改措施、專項整治方案中的7項整改任務21條整改措施、制度建設計劃中的2個方面20項整改任務已基本落實完成。通過深入開展教育實踐活動，黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實

(二)教育教學質量穩步提升。加強專業建設，新增四年制藥物分析本科專業。深化教育教學改革，1項教學成果獲得20__年高等教育國家級教學成果二等獎，12項獲省第七屆高等教育教學成果獎;獲批40項國家級、60項省級大學生創新創業訓練計劃項目。加強教材建設，學校成為首批“中國醫學數字教育項目示范基地”，《護理倫理學》被評為“十二五”普通高等教育國家級規劃教材。加強臨床教學工作，對第二臨床醫學院等4家臨床教學基地進行評估檢查。深入實施研究生教育創新工程，加強研究生教育。制定了碩士研究生課程改革方案，調整研究生課程設置和課程內容。獲批“應用心理碩士”專業學位授權點。1篇博士學位論文獲評“全國優秀博士學位論文提名論文”。加強成人教育和繼續教育，獲批國家級繼續醫學教育項目57項、省級繼續醫學教育項目83項、省級衛生管理/醫學培訓班5項。臨床技能教學中心獲國家衛計委批準，成為福建省唯一的國家醫師資格考試實踐技能考試與考官培訓基地。學生參加各種競賽取得佳績。學生代表隊參加第五屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽，獲華東賽區一等獎，全國總決賽二等獎。在全國大學生英語決賽C類(非英語專業本科生)中，7名學生獲國家特等獎，11名學生獲國家一等獎。

(三)學科建設和科研工作再上新臺階。進一步凝煉學科建設方向，加強重點學科和新興學科建設，臨床醫學學科進入全球同類學科的前1%。我校與第二軍醫大學建立緊密戰略合作關系，聯合申報的科研成果獲得20__年度國家科學技術進步獎二等獎。加強科研項目組織申報，獲得包括36項國家自然科學基金在內的各類項目220項，總資助經費達4126萬元。獲中央財政支持地方高校建設項目7個，經費20__萬元。獲福建省創新抗體藥物技術重大研發平臺建設項目，經費500萬元;新增2個省高校重點實驗室。新藥安全性評價中心獲得國家食品藥品監督管理總局的藥物GLP認證批件。此外，我校還獲得中華醫學科技獎二等獎1項、福建省科技進步獎2項、福建醫學科技獎7項、第六屆紫金科技創新獎1項、第二十一屆運盛青年科技獎2項。獲國家授權專利18項，其中發明專利13項，實用新型專利5項。發表核心期刊科研論文1412篇，其中SCI收錄論文566篇。19篇論文獲得第十一屆福建省自然科學優秀學術論文獎。積極參加第十二屆中國·海峽項目成果交易會，進行了2個項目的對接簽約。建設公共技術中心，加強大型儀器設備管理，提高設備共享使用效率。

(四)人才隊伍建設扎實推進。制定了《福建醫科大學專業技術人員職務聘任條件暫行規定》。組織開展第二輪崗位設置與聘用工作。堅持培養為主方針，選送14名中青年教師境外訪學研修、15人國內訪學研修、5人在職攻讀博士學位。積極組織人員申報各種高層次人才資助計劃，2人入選第三批省“__”;5人分別入選“閩江學者獎勵計劃”特聘教授、“閩江學者獎勵計劃”講座教授。我校省“__”人選陳列平教授獲得國際腫瘤免疫學界大獎--威廉·科利獎。一批教師入選福建省第一批特支人才、“福建省高等學校新世紀優秀人才支持計劃”、“福建省高校杰出青年科研人才培育計劃”人選。

(五)學生工作再創佳績。深入實施校院兩級“青年馬克思主義者培養工程”。廣泛開展“弘揚社會主義核心價值觀”、“我的中國夢”和“榜樣的力量”主題教育活動。認真做好家庭經濟困難學生資助工作，全年發放14項獎助減免貸項目，金額達5192.9萬元。積極做好畢業生就業指導和服務工作，20__屆畢業生就業率達97.82%。在大學城中心共享區建成福建醫科大學學生創業基地。舉辦第24屆校園科技文化藝術節。參加第__屆省運動會，奪得田徑、游泳、定向越野、跳繩比賽項目3金7銀5銅佳績。學校獲得20__年全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉社會實踐活動先進單位”?！拔逅摹逼陂g，3個青年集體和6位個人獲省級表彰，1個集體獲“福州青年五四獎章集體”。1名研究生獲得第九屆中國青少年科技創新獎。獲得第四屆全國大學生藝術節征文一等獎1項。

(六)對外合作交流不斷拓展。積極開展國際交流與合作，拓展港澳臺合作領域與項目。應國家衛計委的要求，探索合作共建博茨瓦納大學醫學院的可行性。加入中俄醫科大學聯盟，開拓與俄羅斯醫科院校的交流合作。全年共有72批125人次因公出國(境)訪問交流、進修學習和開展科研合作、援外醫療活動等。來華留學生生源國日趨多樣化，生源質量有所提高，目前在校來華留學生達307人，來自31個國家。強化英語授課課程建設，舉辦三期“英語授課教師英語培訓班”，75位校本部和臨床醫學院的教師參加了培訓。選派24名學生和2名管理教師赴中國臺灣元培科技大學和嘉南藥理科技大學交流學習一學期。承辦第五屆中國臺灣學子海西行夏令營活動。

(七)附屬醫院建設進一步加強。各附屬醫院主動融入公立醫院改革，加強內涵建設，進一步提高醫療服務質量，保證醫療安全，促進醫教研協調發展，順利通過三級綜合醫院評價。4所直屬附屬醫院開放病床5800張，較上一年增長0.71%;門、急診總量591.17萬人次，增長3.62%;出院病人22.19萬人次，增長11.23%。協和醫院新內科病房樓(原廣電樓)裝修工程正式動工，門、急診改擴建工程及心血管病房大樓被列入省預備重點建設項目，平潭協和醫院一期工程順利封頂。福建醫大附一護養中心正式運營，附屬第二醫院東海院區開診，附屬第三醫院一期項目主體框架結構順利封頂，加快推進二期建設。附屬口腔醫院晉江門診部建設順利，新門診大樓進入設計招標階段。

(八)師生工作學習生活條件進一步改善。新獲批180畝教育用地。設立財務服務大廳、學生服務中心，逐步推行“一站式”服務。分期推進綠化美化校園工程建設。進一步完善國有資產管理制度，規范出租出借工作，加強公租房的使用與管理，開展清退個人占用公租房工作，已清退戶數占總戶數的92%。抓好圖書資源建設與管理，合理調整館內功能布局。按照事業單位收入分配制度改革的有關精神，制定實施了《福建醫科大學績效工資實施方案》，教職工年人均收入繼續保持適度增長。設立教職工危重病醫療補助專項經費，出臺了《福建醫科大學學生重大疾病愛心基金管理辦法》。學生體育文化活動條件改善。進一步完善困難學生幫扶關懷機制，出臺了《福建醫科大學本科學生經費管理辦法》提高對學生的獎助力度。增設勤工助學崗位，提高勤工助學的資助額度。

(九)黨建和思想政治工作全面加強。我校陳國熙老教授當選為“20__年度感動福建十大人物”。附屬協和醫院陳建屏獲評20__年度全國“最美醫生”。一批單位和個人分別榮獲第十一屆福建省職業道德標兵單位和福建省五一勞動獎狀、“全國五一勞動獎章”、省“五一勞動獎章”、省優秀教師、優秀教育工作者、優秀科技工作者、優秀輔導員等榮譽稱號。學校扎實抓好基層黨組織建設，10個分黨委完成換屆選舉工作，一批基層黨組織和黨員被評為“省先進基層黨組織”、“省優秀共產黨員”。注重質量、規范程序，認真抓好發展黨員工作，全年共發展黨員412人。認真做好統一戰線工作，健全和完善學校黨員領導干部與黨外代表人士聯系交友制度，加強黨外代表人士隊伍建設。認真做好離退休工作，不斷改善老同志的待遇。發揮老同志優勢，做好關工委工作。認真落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，扎實推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。加大廉政宣傳教育力度，成立學校廉政研究中心。加強作風建設，建立效能督查和問責制度，進一步規范經費管理，“三公經費”支出較上年下降46.7%。深化文明學校創建工作，順利通過省第十二屆文明學校的考核評估。學校維穩與學生安全工作建立了職能部門與學院的“五方聯動”機制，扎實推進平安校園建設，學校安定穩定。

各位代表、同志們，根據中國大學綜合實力評價統計，今年我校首次進入全國大學200強。成績的取得來之不易，這是上級部門關心支持的結果，是學校黨委正確領導的結果，是全校上下共同努力的結果。在此，我代表校黨委、行政向廣大師生醫護員工和離退休老同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意!

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到發展還面臨不少困難和問題，主要是：面對全面深化高等教育綜合改革的新形勢新任務，全校教職員工的危機意識、責任意識不強;思想不夠解放，改革不夠深入，應對措施不足，管理的精細化、科學化、規范化水平還不能完全適應學校事業發展的需要;辦學資源配置不盡合理依然存在;教學改革項目偏少;學校加快發展與高層次人才不足、優勢學科數量不多的矛盾亟待解決;科技創新能力不足，承接重大項目能力有限，所承擔的國家級科研項目較往年有所減少;主動作為氛圍不濃，懶政怠政現象時有發生，機關效能建設有待進一步加強等等。我們一定要高度重視這些問題，采取更為有力的措施切實加以解決。

二、扎實做好20_y年工作

20_y年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面推進依法治校的開局之年，做好今年的工作具有非常重要的意義?？偟墓ぷ饕笫牵焊吲e中國特色社會主義偉大旗幟，以_為指導，深入貫徹黨_，抓住省政府給予我校享受高水平大學同等政策待遇的契機，根據與省教育廳簽訂的目標管理責任書(20_y-20__年)，推進全面深化改革，推進全面依法治校，落實全面從嚴治黨，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以體制機制改革為關鍵，深化內涵建設，不斷開創各項事業新局面。為此，學校集中財力辦大事，20_y年擬投入1.46億元用于本科教學審核性評估、人才培養、科研工作、人才隊伍建設等重點項目。今年重點抓好以下幾個方面工作：

(一)強化頂層設計，科學謀劃發展

科學編制學?！笆濉卑l展規劃?？偨Y“十二五”建設成效，全面完成“十二五”發展任務。認真做好“十三五”發展規劃的編制工作，以改革創新的精神準確把握影響學校發展的全局性、長遠性和前瞻性問題，確保規劃的精神內涵、目標定位、規劃任務和措施科學準確，形成定位科學、功能清晰、銜接協調的規劃體系。各學院(部)根據學?！笆濉卑l展規劃的總體要求，結合自身的基礎和條件，把握優勢，準確定位，編制好本單位的規劃。加快180畝新增教育用地的征地及規劃工作。

(二)深化人才培養模式改革，提升人才培養質量

全面推進醫教協同。貫徹落實教育部等六部門《關于醫教協同深化臨床醫學人才培養改革的意見》精神，實現臨床醫學碩士專業學位研究生培養與住院醫師規范化培訓緊密銜接，實行招生與招錄、培養過程與培訓過程、學歷學位授予與職業規培證書發放相結合;將7年制臨床醫學專業招生調整為“5+3”一體化臨床醫學人才培養模式。

學校部門個人述職報告篇6

你們好！

20__年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作6年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。

財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20__年又邁進了一步，在區教育局、財政局組織的年度檢查中獲得93分。為了總結經驗，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正！

一、經費管理

作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續，嚴格審核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省對我區的檢查工作，對檢查中可能出現的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。

2、根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。

3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。

4、及時上介各種款項到中心學校。

5、認真完成上級各部門安排的各項統計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經費年報;統計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。

6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。

7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。

三、不足及打算

1、財務專業知識還不高，需努力學習。

2、有時候存在懈怠現象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。

3、爭取安裝財務軟件，實現財務電算化，跟上時代的發展的步伐，減輕帳務工作的負擔。

各位老師，新生小學的`發展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家！

學校部門個人述職報告篇7

安泰學校前身為安泰中心小學、安泰中學，20__年7月組建為九年一貫制學校。學校占地面積32859平方米，30個班級、__0名職工、__名學生，按照省頒現代化標準配置了各種設施設備。

各位領導，安泰學校重組之后，堅持“文化立校、依法治校、質量興校、科研強?！睉鹇?，辦學質量提升，綜合發展提速，可以概括為三點：

第一，學校品味不斷提升。

近幾年來，學校創建成全國“詩教先進單位”、“教育信息化示范基地”、“‘十一五’教育技術重點課題實驗學校”，江蘇省“示范初中”、“實驗小學”、“科技教育特色學校”、“和諧校園”、“平安校園”、“廉政文化示范點”，揚州市“文明單位”、“素質教育先進?！薄ⅰ皵底只@示范?！?、“依法治校示范?！?、“綠色學?！保唤逃科笧椤爸袊鞑拷逃檰枂挝弧?。

第二，辦學質量不斷提高。

在區教育局的領導下，我校教育教學質量不斷攀升。今年上半年，在全市159所學校七年級數學、英語質量監測中，我校數學全市排名第34位，英語排名第41位，兩門學科均高于區均分和市均分，在全區公辦初中名列前茅。今年中考，九年級總均分超過區均分28.5分，單項學科有六門超過區均分，四星級高中達線率為22%。

第三，特色發展不斷提優。

大力彰顯文化建設、詩詞教育、科技教育特色，學校被評為省“和諧校園”、市“優美校園”，20__年獲得省級“科技教育先進學?！睒s譽，曾被新華社、中國共產黨新聞網等媒體報道。繼20__年獲得“全國詩教先進單位”之后，20__年，學生社團“新星詩社”被評為揚州市首批“百佳社團”，獲得全省首屆“鳳凰杯”大中小學生詩詞大賽組織獎，學生1篇作品獲全國金獎，2篇作品獲省二、三等獎，20__年，1篇學生童謠獲全市優秀童謠大賽三等獎。學校自主開發科技教育校本課程2冊，詩詞教育校本課程1冊，每年匯編學生詩集，已達__余冊。

各位領導，近幾年來，我校全面貫徹教育方針，堅持以人為本，實施素質教育，把辦學目標定位為“使安泰學校成為一所提供和諧教育與優質服務的精品學?！?。主要從規范辦學、民主監督、師德建設等方面，切實加強行風建設，大力宣傳先進典型。去年至今年，兩名教師被地方干部群眾評為“感動安泰年度人物”，__余名教師榮獲市、區兩級“優秀共產黨員”、“師德標兵”、“先進教師”、“先進教育工作者”、“文明創建先進個人”等稱號。我校深入開展廉政文化進校園活動，20__年__月被表彰為“江蘇省廉政文化示范點”。

教育行風建設是一項重要的長期工程，我單位將進一步強化師德師風建設，提高教育服務的能力和水平，努力打造群眾滿意學校。