信用社主任述職報告

隨著個人素質的提升，報告與我們愈發關系密切，報告成為了一種新興產業。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的信用社主任述職報告，希望對大家有所幫助。

信用社主任述職報告【篇1】

現將在崗工作時期的有關情況述職如下:

近些年以來新左旗農村信用社發展迅速，我們成功開展了許多新業務，并取得預期效果。對于我個人來講也是辛勤耕耘的時期，是適應變革的時期，也是理清思路、加快發展的時期。在這段時間里，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步，也有許多的工作值得總結:

1、政治思想表現及職業道德表現。嚴格遵守各項金融法律、法規以及信用社的各項規章制度，綜合業務操作流程，認真履行內控制度，自覺按規章制度操作。忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。思想上牢固為“三農”服務，樹立了愛崗敬業的職業道德素質，奉獻愛心，勇于承擔社會責任。

2、業務知識和工作能力方面。我能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力學習，掌握了大小額支付操作、農信銀、信貸操作流程及操作規定；具備了一定的工作能力，能夠較熟練的辦理業務。在綜合業務、銀行卡業務、個貸業務、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質服務，以贏得客戶對信用社業務的支持。

4、踏踏實實做好本職工作。按照業務的操作規程，把最方便最可行的方法運用在業務操作上，讓客戶在服務中感受到快樂。實行柜員制后，以嚴格的規章制度來約束自己，促進自己學習，在業務操作上更加嚴密。嚴格按照農村信用社的要求，認真履行好自己的職責。從事信貸工作時，能夠認真學習<貸款通則>、<擔保法>、<合同法>、<物權法>等有關法律、法規及操作規定。在信貸工作中認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的每一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸款“三查”。我深知:信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好信貸工作。

回顧這個時期的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，處理問題的`方法簡單。業務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。自己文字材料寫作還需要進一步提高，這些都有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真彌補自身不足，認真學習業務知識，提高自身素質，履行工作職責。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解，多向老同事學習；其次轉變思想觀念，及時了解把握信用社信貸工作中的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習信貸業務知識，提高信貸工作能力。認真學習法律知識和各項規章制度，力求上進。

總之，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。準化。特別在信貸管理上，我堅持信貸原則，認真做好貸款的審查。

述職人：

20__年__月__日

信用社主任述職報告【篇2】

述職人，__，男，19__年2月生，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現任__信用社主任職務。

20__年里，我帶領__信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持學習，不斷充實自己。

作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監管法》，《商業銀行法》等法律法規，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。

二、嚴于律己，率先垂范。

我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。

三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。

我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創造經驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：

（一）強化存款營銷，提高了競爭能力

緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優質服務工作。四是抓好對公業務，要求班子成員每人聯系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯社所分任務74%。

（二）加大支持三農力度，提高了服務水平

認真學習、執行中央1號文件精神，樹立“地方經濟發展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農村做好服務。

1、滿足農戶種養業的資金需求，發放種養業貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節，積極籌借資金，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。全年累計發放813筆420余萬元。對種養大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。

2、支持信譽好，效益高的個體私營企業、個體工商戶的發展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節性資金需求，在充分調查、完善手續的情況下，適時發放。共計發放23筆，150余萬元，已經全收回本息。

3、增強創新意識，提高服務水平在著力塑造守信卡貸款和農戶聯保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。

4、扎實開展信用工程建設

今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉農戶數的86%，為農戶建立了經濟檔案，占農戶數的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。

（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險

1、落實信貸內控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發放程序。新放貸款必須嚴格按制度規定辦理，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何?。其次，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。

2、樹立科學管理念。

（1）利用多種形式，加強了對客戶經理的培訓、教育，提高了客戶經理隊伍的素質。

（2）加強對客戶經理的監督。公開服務電話、監督電話等，運用社會力量加強監督。

（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監督。

（4）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。

（5）加大對客戶經理的考核。根據考核情況，提高或降低客戶經理的授信級別個額度。

3、加大貸款的責任追究力度。嚴格執行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯社所定分任務的139%。

（四）強化資金盤活，提高了信貸產質量

在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅動，千方百計清收不良貸款。

1、統一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發了全員盤活、清收的積極性。

2、明確任務，責任到人，從嚴考核。

3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年三、四月份，抓住農閑和剛過完春節部分外出務工人員未走的時機，及時抽調10名聯絡員和客戶經理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。11、12月份，抓住農副產品上市交易和臨近春節的有利時機，適時組織客戶經理吳海洋、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的.高潮。經過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。

在盤活資金過程匯總，根據難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。

（五）狠抓增盈，提高了經營效益

一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。

（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質

1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協作，齊抓共管，帶領全體員工干事創業。

2、加強了員工隊伍建設

一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內強素質，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業務知識上對員工參加學歷教育；三是對業務能手加大獎勵，增強了全員爭先創優的積極性。

3、抓好工資分配制度改革，全方位激發員工干勁

通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養了敢于作為、敢于上進、敢于創新的作風。

（七）強化管理，完善了內控制度

1、加強內控制度建設，切實做到了規范經營。一切繼續推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規章制度。

2、狠抓“三防一?！惫ぷ?，確保了全年安全營運無事故

樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。

（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。

（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛制度。

（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。

（4）加大檢查監督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。

（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。

1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養、發展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養工作。

2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權__等現象的發生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養成依規管理，照章辦事的好習慣。

3、與時俱進，提高了文明單位創建水平。

在文明單位創建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發展理念，創建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業文化，為農村信用社的持續發展注入強大動力，為創建和諧社會打下了堅實的基礎。

一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這與聯社領導和同志們的關心、支持、幫助是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往地加強學習，提高自身修養，嚴以律己，寬以待人，克己奉公、格盡職守、發揚成績、克服缺點、與時俱進、開拓創新，和同志們同甘共苦，為創造實力壯大、效益提高、經營穩健、快速發展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！

信用社主任述職報告【篇3】

我叫__，現年__歲，中共黨員，大學本科，中級職稱。__年__月參加__工作，先后在__工作?，F任信用社主任。

__年，是我在__工作的第二個年度，我緊緊圍繞__開展各項工作，深入貫徹落實十九大精神及中央、省市縣農村、經濟、金融等會議精神，以“深耕三農、細作小微、精準扶貧、傾力重點”為出發點，以服務基層、服務員工、服務客戶為著力點，做好各項工作?，F將一年來的履職情況述職如下。

一、履職情況

黨建引領一切，業務經營是信用社的發展基礎，風險防范和案件防控是信用社合規經營、良性發展的保證，安全穩定是一切發展的根本保障。__年，我按照“黨建引領，業務經營與風險防范、案件防控、安全穩定協調推進”的原則開展各項工作。

（一）黨建先行，緊抓責任落實促發展、保穩定

一是加強學習，強化全面從嚴治黨

學習是進步的階梯，是掌握新時代新要求、新內容的必經之路。我順應時代要求，把握新時代新要求，深入學習貫徹落實十九大精神，嚴格遵循《黨章》《條例》，以優秀干部、合格黨員要求自己，提升理論水平和政治素養。同時，作為黨建工作執行負責人和機關黨支部書記，嚴格按照相關規定開展黨內活動，按時開展“三會一課”、民主生活會和主題黨日活動，嚴格按照組織程序開展積極分子評選和推薦、預備黨員轉正、黨員代表補選等工作，按照省市聯社黨建工作標準化建設“110工程”開展黨建工作標準化建設，指導七個黨支部打造活動陣地，按照標準制作懸掛宣傳圖版，配備活動桌椅、文件柜、黨建圖書、資料架，工作成果，加強三基建設和“1+3”崗位責任履行，規范黨內活動，標準化建設成效明顯。積極開展集中整治形式主義、官僚主義活動，組織開展集中整治形式主義、官僚主義和吸取賴小民嚴重違規違紀案件教訓、肅清腐敗毒瘤民主生活會，反腐倡廉工作深入推進，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，從思想上維護核心，行動上緊跟核心。

二是業務發展，強化全面信貸支持

積極落實深耕三農、細作小微、精準扶貧、傾力重點工作目標。我社在最大力度拓展客戶、支持地方經濟社會建設和助力脫貧的同時，科學合理放貸，嚴把調查關，防控風險，力促每一筆大額貸款放得出、管得好、收得回。__年共對33戶企業進行評級信，授信25戶，授信金額18169.5萬元。辦理自然人貸款128筆，金額38821.67萬元。其中保證擔保貸款117筆，金額35243.67萬元；

抵押擔保貸款11筆，金額3578萬元。

三是嚴控風險，強化全面案件防控

防范風險是__年全國的三大攻堅戰之一，對于我們金融業來說是一項常態化工作。這場攻堅戰永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。我分管辦公室、客戶部，包片受錄信用社、南王信用社、城內儲蓄所。風險防范從日常工作抓起。公章使用嚴格審批程序，集中采購嚴格按照相關規定執行，集體研究、集體決定，加強保密制度學習和監督管理，從制度和思想上嚴控泄密事件發生。貸款調查堅決實地調查、走訪，看賬目、研報表、查實情，從細節查起，不只看眼前，從以往查起，從征信查起，從上下游查起，不放過一個影響貸款質量的細節，確保貸款高質量、可創利、能收回。同時，按周開展風險排查，對分管條線、部室和包片網點進行細致、全面的風險排查，并要求部室按周自查，網點按日自查，確保合規操作、合規經營深入人心，體現在日常工作中的每一天、每一筆業務、每一項工作。積極參加“制度執行年”活動，參加“制度執行年”專題知識測試7次，提升合規意識，帶頭懂合規、講合規、促合規。確保分管部室、包片網點風險可控，全年無案件。

四是全面防控，人防物防確保安全。

安全穩定是根本。是信用社持續健康快速發展的根本保障。我定期學習安保制度，定期組織分管部室和包片網點開會學習安保制度，對安全保衛工作進行安排部署，提升自身和干部員工安保意識，加強日常值守帶班制、值班制的落實，堅持值班在崗、查崗。定期檢查安全保衛相關登記簿記錄情況、鑰匙交接規范情況，確保所有安保工作規范執行。同時，定期檢查所包網點安防設施，對于存在故障、損毀的設施要求網點及時上報縣聯社安全保衛部，及時完善，保障安全穩定。

（二）紀律先行，緊抓社容社貌提水平、升質量

態度決定一切，紀律執行到位與否是檢驗態度的`標準。為切實增強工作紀律，改善社容社貌，我社__年出臺了《關于加強社容社貌、工作紀律管理的通知》（定農信辦發〔__〕173號），并按照通知內容進行了檢查，通過檢查發現了9個問題，對3名責任人進行了嚴肅處理，經濟處罰6000元，全縣通報批評。通過多頻次的檢查督導，工作紀律明顯加強，社容社貌明顯改善。同時，我社對晉昌、神山、宏道、受錄、官莊信用社及城南分社進行了裝修改造，網點面貌煥然一新，社會形象極大改善。

（三）基礎先行，緊抓股金募集本地化、處不良

農商銀行改制，首先要做好基礎工作，完成土地確權和原股金處置。我積極參與聯社關于基礎工作推進的研究部署，出謀劃策，想方設法推進各項工作。同時，定期不定期下鄉，與所包網點溝通交流，掌握工作進度及存在困難，對存在困難進行研究指導，使網點各項工作穩步推進，實現預定目標。在募集股金方面，我與班子成員一起積極對接外部、縣域有意向股東，組織參與了三次縣域內募股大會，與縣域內有實力的企業負責人和自然人就他們關心的問題積極溝通交流，解惑答疑，促進大家積極入股，參與我社改制。我們實行一日一碰頭、一日一部署工作機制，每天白天下鄉與外部企業和內部職工溝通交流，講前景、講利益、講收入，鼓勵入股，晚上班子成員及改制辦、小微貸干部員工召開碰頭會，總結黨日工作，就存在困難和問題進行研究解決，并安排第二天工作，使得各項工作穩步推進，最終實現不良資產出表。

（四）組織先行，緊抓工作創新豐富化、實效化

一是成立機構，完善組織。按照省市聯社要求，我社積極召開了__縣農村信用合作聯社工會委員會成立暨第一屆社員代表大會，選舉產生了__縣農村信用合作聯社工會委員會第一屆委員會委員、第一屆經費審查委員會委員、第一屆女職工委員會委員和工會委員會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。二是創新工作，務求實效。注冊“__農信”抖音公眾號。順應時代發展和科技進步，借助最新廣泛宣傳平臺進行宣傳，搜集發布全縣范圍內職工的日常工作內容和重點工作事項，將優質服務在全縣農信社職工及社會大眾中宣傳展現，加強職工的先進事跡和突出表現宣傳力度。既為員工提供表現平臺，激發努力工作、創新作為、優質服務的積極性和主動性，也進一步深入細微的宣傳了__縣農村信用社的高質量服務和社會責任當擔，為__農信良好社會形象再立“光環”。已經推送七期抖音小視頻。規范管理微信群。出臺管理辦法對所有單位微信群進行管理，所有微信群均有辦公室人員進行管理，使微信群管理規范、有序。技能競賽常態化制度化。制定了技能競賽實施方案，周一到周五每天舉行柜面技能比武。五天中每天舉行不同項目的競賽，全體柜員參加，柜員在本網點比賽，錄視頻、記成績，并報回聯社，聯社每天進行評比并將評比結果當天通報，讓柜員清楚自己的優勢，明白自己的不足，尋找差距，縮小距離，提高自己。同時，每天給予前三名和進步較快的前三名經濟獎勵，給予后三名和退步較大的后三名經濟處罰。從而激勵大家提高技能、提高水平，更好的服務客戶。

二、存在問題及下一步努力方向

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：

一是自身學習有待持續加強，進一步提高自身素質。

二是深入一線調研以及與員工交流方面有待加強，結合實際，有效提高工作管理水平。

總之，在過去的一年里，在各級領導的指導和關懷下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到工作的重要性和艱巨性。__年是我社改革發展具有里程碑意義的一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，切實履行好自身職能，為推動信用社更好更快發展作出自己新的更大的貢獻。

以上述職如有不妥之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。

信用社主任述職報告【篇4】

兩年來，在聯社領導的關心和諸位同事的協作支持下，本人能自覺做到認真學習《社會主義科學發展觀》、《新會計法規》、《商業銀行法》、《會計信息技術》，努力提到自身政治思想覺悟，學習有關國家金融法規及信用社業務專業理論知開拓進取，從而更好為信用事業發展添磚加瓦。具體表現如下：

由于平時工作能做到熱愛本職、忠于職守、團結協作、嚴于律己、精益求精、誠實守信、廉潔奉公、政治牢固，工作勝任、久經考驗。從而贏得到聯社領導的信賴。在20__年9月我服從聯社領導工作調遣，擔任負責中心金庫值班守庫并協助監控中心做好安全保衛工作。在值班守庫中能做到以下環節：

一、在工作中能做到堅守崗位、堅持24小時值班守庫制度，工作中能克制單調簡陋工作環境和麻痹思想，提高警惕、堅持不懈、在中心庫值好每一班、站好每一崗。

二、任勞任怨、顧全大局、工作期間總能按時到達工作崗位，從不私自換班、不擅自離崗，充分熟悉金庫守衛目標及相關情況、守庫制度、報警電話、CK布防與撤防操作規定和應急防爆預案應對措施。

三、上班時總能履行崗位交接登記制度，在崗位交接時，能認真檢查金庫保衛區域內環境是否存在異常情況；是否關好門窗、落好窗簾，自衛武器是否到位、報警系統和消防器材是否完備和處于正常使用狀態。

四、能夠嚴格按照“三證一陪”檢查規定接受上級和公安機關的安全保衛檢查。

五、制止止無關人員進入中心金庫、嚴禁留宿。

六、認真履行雙人交接制度，堅持做到當面移交手續完整。

七、倘若發現可疑情況和突發事件懂得密切配合，沉著機智按照應急防范預案應對，嚴防死守，確保聯社資金安全，為聯社安全經營保駕護航。工作中做到按章辦事符合工作要求；在營業期間遵照聯社領導工作部署配合財務部門對業務員現金出入庫時的'款項進行核對并登記，使業務員調撥的資金達到賬款相符賬證相符、萬無一失。在營業總了尾數箱入庫時守庫員應配合業務員巡查周圍的安全環境、督查尾數箱全部入庫保管，同時對尾數箱的鎖具進行檢查，檢查鎖具是否完全鎖定，再清點尾數箱數量然后登記入冊。值班期間應注意安全門反鎖以防不測、堵塞安全漏洞，確保中心庫值班守庫安全無事故。

每逢星期二、星期三、星期四、星期五白天的工作時間，是我非守庫時間。我總能自覺協助監控中心值班監看工作。監控中心監看的目標范圍很廣，主要監看以下方面內容：

一、監控中心監看業務員進入中心金庫，查清出入庫原因再開啟門禁系統，監督業務員出入是否按規定操作，并進行登記。跟蹤督查武裝押運員的規范操作程序及運鈔車安全狀況做好記錄，登記詳細時間，以備檢查。

二、監控中心應序時監看全轄網點的經營環境是否存在安全隱患、值班制度是否落實位監監看臨柜人員的工作時間內安全防范意識是否存在麻痹狀態，營業廳是否全封閉上班，出入邊x是否隨門，雙道門是否按規定開關。

三、是否堅持執行文明優質服務，上下班是否按時。

四、內控制度是否遵守、業務操作是否符合出納會計制度規定。

五、辦理大額現金支付和轉賬業務是否堅持國家發洗錢規定操作處理進行身份驗證。

六、對全轄10網點ATM業務跟蹤排除預防不良案件發生，解決機器故障問題；20__年8月24日早晨8點，本人在辦理監控交接過程中成功堵截一次發生在土嶺信用社的ATM詐騙盜竊行為，避免一起經濟案件發生。

七、大力保養維護監控中心的計算機系統，定期進行停機維護。

八、按規定手續，認真配合本單位稽查部門督查有關內部違規操作及違反信用社內部紀律行為；努力配合國家公、檢、法部門辦案查案。制止一切違法犯罪行為發生。

九、積極參與本部門防暴防搶演練，認真配合本部門領導做好愛護人民幣宣傳活動和反x工作。

十、執行報告制度對計算機故障等疑難問題及時發饋單位領導要求協助解決。這兩年在監控中心我的工作態度總是一如既往地保持高度負責，發現營業網點業務操作違規行為總能實事求是做好記錄，顧全大局為了做好本職工不當“好好先生”查找出安全隱患預防不良案件發生；從而使監控中心發揮“長治久安”工作監督職能。

回顧這兩年來的工作，自己感到仍存在一些不足；一、是業務素質提高不夠快，對新業務知識還學不透。二、是本質工作還存在一點差距，創新意識不夠強。三、是只是滿足完成自身任務。我作為泉港聯社的普通一員懂得居安思危，不斷開拓進取、敢于面臨泉州農商行改革人才競爭的挑戰和考驗，不斷學習充實自我、與時俱進，為泉州農商行事業做出應有的貢獻。

信用社主任述職報告【篇5】

各位領導，同志們：

大家好!

時光轉瞬即逝，緊張、充實的20__年已經過去，在這一年里，我和各位同事們一起生活、學習和工作。彼此都建立了深厚的友誼，并且也在實踐中磨煉了自己的工作能力，使我的業務能力和管理能力都有了很大的提高。當然這也與上級領導的幫助與關心和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝!

任職以來，在上級的正確領導與指示下，我十分注重自己理論素質、政策水平和思想修養的提高。并且及時的了解和把握黨的基本路線和方針政策，嚴肅執行上級聯社的規章制度，正確理解上級指示精神。20__年來，我積極參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規， 在工作和生活中，嚴于律已，努力做到率先垂范，圓滿地完成了聯社下達的各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕谝韵聨追矫孀髁伺Γ?/p>

一、在業務經營上，我全面貫徹落實了市、區聯社"提升效益，做大規模"的思想，在全社積極倡導、精心培育了"以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標"的經營理念。20__年3月，我從兩場社調入__社，面對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面，我深感肩頭的責任重大。我在分析形勢，吃透經營現狀的基礎上，和班子成員精誠團結、協調運作， 及時組織召開了各種會議，充分調動了廣大員工的工作積極性，

一是明確提出了客戶營銷的指導原則，市場定位及目標，精心設計了客戶營銷的方法和步驟，研究了操作性較強的掛鉤考核辦法，及時響應上級聯社推出了客戶經理制，并定位了一名儲蓄外勤，變"客戶圍著銀行轉"為"銀行圍著客戶轉"，吸引了一大批優良客戶"落戶"信用社;

二是改革資金組織考核辦法，進一步完善存款業務激勵機制;把存款業務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來，將存款任務分解到各網點、柜組、員工，直接與其責任工資掛鉤，按月通報、分段計獎，

三是強化窗口服務，一方面積極開展優質文明競賽活動，為__樹立形象，提高競爭力;另一方面從提高服務質量入手，推行承諾服務，促進資金組織工作超常規發展。

四是在存款業競爭中采取"以存定貸，以貸引存"和"鞏固老客戶，發展新客戶"的方針拓展業務，使我社的吸儲資金有了新的增長;同時我積極帶頭做出表率，利用各種關系攬回了章泰貿易有限公司等一大批黃金客戶，他們的月平存款余額保持在20__萬元左右。

通過以上措施，在廣大員工的同心協力下，至20__年末，我社各項存款余額22350萬元，完成任務的158 %。在貸款管理中，積極防范化解信貸風險，提高全社信貸資產質量，把開展"三收"工作放在首要位置來抓。對于貸款200萬元以上的大戶，逐步執行按月結息制度，確保了貸款利息的及時足額收回;對于不良貸款，我會同上級聯社和信貸工作人員及全體職工一道，多方設法，落實貸款清收責任，搞清底子，制訂清非措施，運用法律的、經濟的、行政的各種手段，同時爭取地方政府的支持，內外聯動，上下互動，狠抓"三收"。

一年來共收回利息 萬元，利息收回率達95%以上，收回不良貸款258萬元，已核銷貸款30萬元，其中收回農機公司貸款156萬元，與__省展覽館簽訂了1470萬元的還款協議，當年收回貸款本金79萬元，使這筆沉淀兩年之久、占我社不良貸款40%的'呆滯貸款得到有效盤活，使我社的資產質量得到明顯改善，圓滿完成了上級聯社下達的任務。同時貸款增量得到了優化，存量得到一定的活化。在財務管理中實行"量入為出，厲行節約"的原則，嚴格費用管理，加強費用報批審核，號召全體職工節約每一滴水、每一度電，當年實現了較好的綜合效益，并獲得了市聯社"20__年度增效獎"。

二、在搞活內部機制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索，出臺了《__信用社績效掛鉤實施辦法》，有效調動了全員的工作積極性。20__年5月，根據聯社安排，并推動人事制度改革，優化人力資源配置，按照德才兼備的用人原則，對信用社重要崗位推行公開選拔、競爭上崗，為真正實現能者上，庸者下，平者讓的原則，通過制訂方案、思想發動、考察考核的程序，理事會遵循"公開、公正、公平、擇優"宗旨，有十二名同志競聘到新的工作崗位。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的工作計劃，加強對他們的考核;幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣，使他們迅速進入了角色。在他們的帶動下，形成了全社職工積極向上的好風氣，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎。

三、在形象塑造上，提出了按照統一標準、經濟適用、美觀大方、體現特色的原則，集中有限財力對網點進行改造的建議，獲得了理事會的一致通過。一年來，我社先后按照市聯社CIS要求對社本部、__分社進行了全面裝修改造，為__分社購買新門面也即將拓址。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造，同時對營業設施進行了更新、開發、升級，增強了城市機構的服務功能，通過印刷傳單，為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷，懸掛標識燈箱，積極參與公益活動等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名度和美譽度。為了進一步提高服務質量，提升服務品位，我督導出臺并組織實施了柜臺人員服務規范和處罰辦法，組織開展了崗位練兵和技術比武活動，提高了服務效率。

四、在基礎管理上，堅定不移地狠抓從嚴治社。堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根據我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》、《廉政建設制度》等一系列規章制度，從而使各項工作都有章可循，該怎么做，不該怎么做，職工心中一清二楚。二是抓制度的落實。制度再多再好，不抓落實，就形成虛設。我及時督促各線主管人員積極大膽地開展工作，每月進行了一次安全檢查、衛生檢查;每季進行了一次財會檢查、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監察，使職工養成了嚴格按操作規程辦理業務的良好習慣，大大提高了我社的基礎管理水平。一年來，我社未發生一起違法、違規案件，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績。

五、在隊伍建設中重點抓了班子建設。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，任職以來， 我高度重視班子建設，加強團結，不斷強化措施，使班子建設沿著正確的軌道前進。一是充分發揮民主集中制原則，尋求思想上的統一，堅持做到多通氣、勤商量，對于信用社的重大決策、各項規章制度的實施都在理事會上進行討論研究，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。另一方面在行動上瞄準一致的目標，各司其職，各負其職，不相互推諉責任，這種旺盛的工作熱情和精神風貌，直接感染了全體職工，我們一道開創工作的新局面。

六、工作中堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，加強了黨風廉政建設和精神文明建設， 在此方面我帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督，嚴格執行了黨風廉政建設的有關規定，以身作則，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，比較好地堅持了艱苦奮斗、勤儉辦社的優良作風，任職期間我沒有發生任何違規、違法行為。同時，加強和改進了職工思想政治工作，加強了對班子成員和身邊工作人員的管理和監督。20__年，__信用社再次獲得了市級文明單位稱號。

回顧20__年來，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距，也存在不足，特別是在科技知識的學習方面。在今后的工作中，我將總結經驗、發揚成績、克服不足、再接再勵，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業的美好明天!

最后，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

信用社主任述職報告【篇6】

我叫__，現年__歲，大專文化程度。原任__信用社分管外勤的副主任，20__年5月始任__信用社主任。自被聘任__信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐"三個代表"重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的__信用社20__年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F就自受聘特別是任__信用社以來的工作情況述職如下：

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

為保持__信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種。種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達__萬元，比年初增長__萬元。其中，對公存款__萬元，農民儲蓄存款__萬元；低成本存款__萬元，占總存款余額的%；各項貸款__萬元，比年初增長__萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。

二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的.工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到__信用社任職后，累計發放貸鍆蛟С幀叭本梅⒄埂＝刂鼓殼埃疑绱鈑嘍畬锿蛟銜胰沃扒霸齔ね蛟

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持"兩手抓"：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款萬元，其中逾期貸款萬元，呆滯貸款萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。

五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。

近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，并在崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

信用社主任述職報告【篇7】

我叫____，今年37歲，大學本科學歷，中共黨員，助理會計師。1990年參加信用社工作1997年任____信用社內務主任，20__年2月調____信用社。

隨著農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由____信用社調入____信用社，近一年來，我積極配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。

一、虛心學習不斷充實自己

隨著金融業的不斷發展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

二、嚴于律己，努力做到率先垂范

作為一名黨員、副主任，要想干好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛煉。一年來，我積極參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映群眾意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，提供決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。

三、求真務實，恪盡職守，較好地完成了工作任務

一年以來，我無論是在____信用社，還是在____信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求扎扎實實;不為創造經驗，而求卓有成效;不求盡如人意，但求無愧于心。

剛調入____信用社，面對陌生的環境，我的思想壓力比較大，員工們也存在著觀望心理。為了不辜負區聯社領導的厚望，我及時調整心態，與____社新領導班子成員精誠團結、協調運作，我們首先從各項制度入手，對過去的制度辦法進行分類清理，制定出《20______信用社工作目標和崗位考核辦法》，明確指導思想、考核任務、工作重點和崗位考核目的，與員工簽定 四防一保 責任書和 崗位考核 責任書，落實各線分管工作目標，從 精神文明建設 和 物質文明建設 兩個方面提出規范做法的標準，形成適應新形式下的內控制度框架，為信用社有法可依、處理有據、消除風險、合理經營、穩健發展創造出有利條件。

其次，改革分配制度，激發經營活力。上半年，組織對轄內信用網點負責人和重要崗位負責人實行了崗位競聘上崗，競聘率達100%，極大地激發了職工的工作積極性。同時，根據農村信用社員工工資分配制度改革精神，依據我社特點和發展趨勢，突出績效掛鉤和等級分配管理，在全社實行績效掛鉤分配機制。

三是勤經營細算帳。今年以來，我狠抓了財務方面的管理，提出了 增收節支，勤儉辦社 的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協調配合，對內外勤進行了明確的分工，做到內勤把關，外勤催收，各負其責，互相配合，今年正常貸款收息率達98%，大大提高了經營效益，綜合效益也有了大幅度的提高;二是嚴格財務管理，嚴控費用開支。今年以來，根據聯社費用捆綁制度，我有效地控制了費用開支，為達到經濟和經營效益兩者和諧的統一，把錢用在刀刃上，去除不必要的開支，全年費用主要用于業務發展、日常業務經營和職工工資上，嚴格執行費用 三簽 和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經過嚴格的審查，不留疑問。同時根據區聯社目標考核辦法，做到以業務經營為中心，以利潤為目標，明確重點考核利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務管理納入正常軌道。

四是，狠抓職工兩個素質教育，為信用社業務發展推波助瀾。一年來，我組織開展多種形式的政治思想教育和理論知識學習，將政治思想教育始終貫穿于業務工作的.中心，全年組織了四次賽帳和兩次業務技術比武，大大提高了職工的業務能力和技術基本功。同時還積極開展有益于職工身心健康的文體活動，增強了職工的向心力和凝聚力，也增加了職工的工作積極性。一年以來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這主要靠上級聯社的正確領導和同志們的支持和幫助。在今后的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養，嚴于律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，為農信社的興旺發達做出自己應有的貢獻。

以上述職妥否，請領導和同志們評議。

述職人：____

信用社主任述職報告【篇8】

時光如梭，轉眼20__年悄然逝去，回顧一年來的工作，可以用“辛苦、敬業、快樂”六個字來概括。一年來，在領導的關懷和同事們的支持下，我帶領__信用社全體員工克服重重困難，圓滿完成了各項工作任務。現就一年來我的工作表現述職如下：

一、取得的成績

至20__年底，全社各項存款余額為__萬元，比上年末凈增__萬元，增幅__%，完成聯社下達年度計劃的__%。各項貸款余額為__萬元，比上年末凈增__萬元，增幅為__%。不良貸款累計收回__萬元，其中收回上年末以前到期的不良貸款__萬元，絕對額比上年末下降__萬元，完成聯社下達年度計劃的__%。不良貸款占比為__%，比年初下降__個百分點。全社實現各項收入__萬元，同比增加__萬元，增幅__%，其中貸款利息實現收入__元，同比增加__萬元，增幅__%完成縣聯社下達年度任務的__%。

二、主要工作做法

（一）理清思路，確定工作方向

今年五月份開始，我開始負責____信用社三個網點的全面工作，為了做好本職工作，我先到各個網點摸清了基本情況，并確定了“以存立社，清老放新，安內拓外”的工作方向。并把各項工作任務細化到各個網點，并按月進行考核，確保了業務的不斷發展和任務的全面完成。

（二）吃苦在前，享受在后

一年來，我堅持吃苦在前，享受在后的準則，時時為員工著想，一年來我共加班加點達__小時以上，為了我社能夠穩健發展我經常加班到深夜。一是帶頭帶領員工上門吸存，今年我個人吸存的金額就在__萬元以上，用實際行動引導員工積極參與到競爭激烈的吸存工作中來；二是帶頭帶領外勤人員下鄉清收不良貸款，不但自己完成了清收任務，而且還幫助外勤人員一起想辦法，解決在清收中碰到的問題；三是由于今年我社外勤人員變動較大，為了保證全社收入的完成，我主動承擔了大部分貸款調查和發放工作，全社我發放的貸款是最多的，利息收回額最大，利息收回率也達到了__%；四是為了搞好防案控案風險檢查工作，我主動承擔了工作量最大的信貸管理方面的自查工作，通過細心的檢查發現了我社在信貸管理工作中存在的問題，并及時進行了整改，得到了上級檢查組的好評；五是以身作職，不利用職務之便對客戶吃、拿、卡、要。

（三）充分發揮自身優勢為信用社爭光

20__年9月，我有信代表__縣聯社參加了市聯社組織的比賽，并在比賽中發揮良好，取得了第一名的好成績。之后，又代表市聯社參加了省聯社比賽，在比賽中我不畏強手，發揮出了水平，獲得了三等獎的成績，為我市、我縣農村信用社爭了光。

（四）積極組織員工拓展個體工商戶業務

一直以來，轄區內的個體工商戶很少到我社辦理存貸款業務，網點的業務量不大，為了改變這一狀況，我組織外勤人員上門進行調查，親自帶隊走訪個體工商戶200多戶，得到了第一手資料，并對癥下藥，一方面解決個體工商戶的資金問題，一方面吸收個體工商戶的`存款，通過積極努力的工作，我社在個體工商戶的業務拓展方面取得了一定的效果，并為以后開展工作打下了良好的基礎。

（五）積極組織全體黨員參加保先教育活動

為了搞好保先教育活動，我組織全體黨員共開展民主生活會、學習會等會議二十多次，并寫了三萬多字的心得筆記，組織黨員開展黨內批評與自我批評，使全體黨員深刻領會保先教育活動的深遠意義，并要求黨員同志要把保先教育活動中所學運用到實際工作中去。

三、存在的不足之處

雖然今年我在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：

一是工作方法還有待改善，自己在處理某些問題時還欠成熟；二是在工作中有時會情緒化，想做的時候多做，不想做的時候少做，這對工作的連續性不利；三是貸款貸后檢查工作做得不夠；四是業務拓展能力有待提高。

四、20__年初步工作打算

20__年，我將著重抓好以下幾個方面的工作：

（一）組織人員對業務核算數據進行整理，確保我社核心業務管理系統上線工作的順利進行。

（二）做好貸款的管理規范工作，嚴格控制信用貸款的發放，積極拓展個體工商戶信貸市場，使信貸業務發展到一個新的階段。

（三）狠抓不良貸款的清收工作，強化責任清收，著重抓好大額不良貸款和拖欠農戶小額信用貸款本息的農戶的清收，特別是近兩年來到期貸款較多，在做好不良貸款清收工作的同時，也要做好到期貸款的清收工作，確保不產生新的不良貸款。

（四）進一步加大組織資金的工作力度。一是深入開展好文明優質服務；二是加強員工吸存力度；三是明確籌資重點為低成本資金；四是加大考核力度，強化員工籌資積極性。

信用社主任述職報告【篇9】

尊敬的領導：

大家好，20__年，我們河津農村信用__村支行按照總行全年工作安排部署和__鎮黨委、鎮政府全年經濟規劃，上下一心，群策群力，加大支農，提升形象，各項業務都取得了較快的發展，也為我們樊村鎮經濟的發展注入了活力和動力?，F將20__年來的工作情況簡要向大家進行匯報，請予以評議：

一、工作開展情況

20__年，為了更好地支持我們__鎮經濟的發展，在總行的全年工作思路的基礎上，結合樊村轄內實際，主要做了以下幾個方面工作：

一是優化服務質量，提升服務水平。__鎮是__市大鎮之一，我們樊村支行承擔著全鎮80%以上的金融服務，特別是新辦公大樓的投入使用，良好的辦公環境，，給我們的服務工作提出了更高的要求，對此，我們一方面全面開通所有辦公窗口，實行業務限時辦結制，在規定的時間內快速地辦理各項業務，有效地提高了辦公效率。另一方面配備了更多的便民設施，開通綠色通道，大堂經理、保安在營業大廳更好地幫助每一個前來辦理的客戶，受到了客戶的一致好評。

二是堅持服務“三農”宗旨，緊緊圍繞樊村經濟發展總體規劃，充分發揮信貸支農的主力軍作用，全力推進信用惠農工程建設，上半年，累計發放各項支農貸款4800余萬元，有效地支持了轄內農戶種、養殖業和運輸業的發展，為當地農民增收、農業增產、農村繁榮和經濟社會的和諧發展作出了積極的努力。

三是調整工作目標，實施轉型跨越發展，今年以來，面對經濟形勢嚴峻的形勢，我們樊村支行積極開展小額惠農工程。依據樊村實際，為固鎮等村發放福農貸小額信用貸款180余萬元，有效地支持了農業產業結構調整，增加農民收入。

四是為了深入了解轄內農戶的.生產經營狀況，更好地服務三農，我們組織專人，利用信貸下鄉時機，深入轄內農戶，詳細了解農戶生產經營、經濟結構和生產規模情況，為下一步更好地提供信貸支持做好了前期保障工作。同時重點支持了轄內玉鑫工貿、祥瑞源大棚蔬菜，萬鋼機械等有規模、發展前景好的企業和專業合作社，有效地促進了當地經濟的發展。

五是為了給全轄居民提供優質的金融服務，更好地服務轄內居民，我們結合在各行政村布放POS機和助農取款服務點，積極服務轄內各農戶，農戶不出村就能享受銀行的貼心服務，使銀行服務真正深入農村基層，極大地方便了農戶取款需求。

二、勤廉自律方面

無論是工作中還是生活中，我都嚴格遵守和執行上級關于黨政領導干部廉潔從政的有關規定，嚴以律己，率先垂范，恪盡職守，辦事公正，誠實守信，廉潔自律。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，做到清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持清醒頭腦。對于重大原則問題，堅持原則，依法辦事，正確行使權力，從不搞特權主義。在工作之余，認真學習黨和國家的有關方針、政策、法律法規和《領導干部廉潔從政若干準則》、中央金融工委關于“十個嚴禁”的具體內容和要求、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、并認真記好了學習筆記，極大地提高了自身的法制觀念和廉政意識。同時，經常進行自我剖析，反思自己的思想，檢查自己的言行，努力做到自警、自醒、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時積極參與領導干部和黨員民主生活會，開展批評和自我批評，從不利用職權為親屬朋友及關系人發放違規貸款和辦理其它違規業務;并嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度的有關規定，不搞特權，不看面子，不斷提高自身防腐拒變能力。

今年，我們樊村支行雖然為轄內農戶增收致富做出了一定的成績，但面對農戶生產資金需求，我們的工作還任重而道遠，今后，我們將圍繞全鎮經濟發展規劃，在總行的安排部署下，認真履行職責，嚴格管理，再接再勵、扎實苦干，為全鎮經濟的發展和農商行更快更好的發展再做貢獻。

信用社主任述職報告【篇10】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫__X，20__年1月擔任擁萬信用社主任。自擔任擁萬信用社主任以來，在政府大力支持和上級聯社領導下，我以支持當地“三農”發展為已任，積極推動當地經濟發展。我社的各項業務穩健發展，年年被上級部門和政府評為“先進單位”。下面我代表擁萬信用社對任職以來的工作做以下幾點匯報，誠懇接受大家對我社服務及行風建設工作進行評議和指導。

一、積極配合政府，扎實開展工作。

二年多來，我社積極配合鎮政府為轄區農戶發放直補款、貧困戶發放低保款及養老保險金，第年發放直補款4300余筆，金額70多萬元；每季平均發放低保金680余筆，金額27萬余元；每月發放養老金2600余筆，金額18萬元左右。這不僅方便了群眾，又為我社增加了信譽度，根本目的是讓群眾更方便享受黨和政府的溫暖，享受我社的優質服務，口口相傳，把我社優質服務宣傳出去，我社雖然硬件設施落后，但軟件服務一流，盡管我們還沒有獲得大的收益，但我想在不久的將來，代辦業務在我社會有廣泛的發展前景，也會給我社帶來更大的收益。

我社積極響應政府的政策，發放支農貸款，支持農村經濟發展，積極履行社會責任，全力支持“三農”發展。充分發揮自身資金、信息、服務優勢，針對確實有資金需求的客戶，展開調查，成熟一戶發放一戶，根據情況加大信貸投放力度，切實加大對農村產業的金融支持力度，努力改善和提升金融服務水平，確保支農惠民工作進展顯著。良好的的合作和辛勤的付出終于得到了豐厚回報，到20__年9月，我社各項存款達12612萬元，不僅超額完成年度吸儲指標，還為滿足農民的信貸需求提供了資金保障。支農貸款余額達到4550萬元，為農村經濟的發展作出了應有的貢獻。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的良好形象

我認真貫徹落實中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨高度一致；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。因此我必須以勤政的業績、廉政的品格才能在群眾中樹立良好的形象，使信用社在銀行業金融機構中的名聲不致有損。

三、加強職工思想政治工作，建立一支高素質、有戰斗力的`隊伍

作為一名信用社主任，要想帶出一支素質高，作風過硬的職工隊伍，我認為必須從自身做起，俗話講：打鐵還需自身硬，鞋厚才能不扎腳。我時刻奉行：凡要求職工做到或不該做的，自己應率先堅持做到或不做。為此，在日常工作中，我始終嚴格要求自己，堅持“四個”帶頭，即帶頭勤奮學習，熟練把握業務知識；帶頭遵章守紀，與職工一視同仁；帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好；帶頭勇挑重擔，完成各項工作任務。工作中從不計較個人得失，真正起到榜樣作用，與班子成員精誠團結，互相配合，絕不搞一言堂，以務實的態度主動去解決問題，去承擔責任和風險，始終戰斗在隊伍的前列。

總之，在今后的工作中，我社將一如既往的按規定履行我們應盡的義務，以嚴謹的工作作風，廉潔奉公，徹底改變辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，服務好當地企業和廣大群眾，對工作中存在的問題，一經發現，及時整改，并對責任人嚴肅處理，請廣大群眾監督！

謝謝大家！