煤礦安全礦長述職報告

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，有得有失，是時候寫一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的煤礦安全礦長述職報告，希望對大家有所幫助。

煤礦安全礦長述職報告（精選篇1）

我是小泉煤礦安全副礦長__，于20__年元月份到小泉煤礦工作，一直分管安全工作。下面我就20__年以來個人工作學習特別是20__年的工作情況向兩位領導匯報。

一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命，安全第一;嚴守規程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執行安全規章制度，強化安全管理，狠抓現場管理，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識，關愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

二、干好本質工作、確保安全第一

堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的'信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。

三、安全檢查及整改力度。

及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查，每周開展安全生產大檢查，并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。

四、制定安全管理目標，狠抓落實。

根據公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況，重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能，認真完善質量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現。

五、安全文化建設

堅持把安全文化建設工作，作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，通過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

六、強化安全培訓，提高安全意識。

針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”，實現礦井全年安全奮斗目標。

七、存在的不足和今后努力方向。

一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;

二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發揮不夠，將在今后的工作中克服提高;

三是、針對我礦職工文化水平低，人員流動性大的特點，安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠;

四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監隊伍的業務水平，為安全生產保駕護航。

五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產任務完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況，扭轉不利局面，為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。

今后我將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應有的貢獻。

煤礦安全礦長述職報告（精選篇2）

根據市局和集團公示要求線，本人根據自己分管安全生產工作一年來的情況向大家進行述職報告。敬請提出意見和建議。

20__年以來在集團公司的正確領導下、和以張礦長為核心的礦班子成員共同努力下，和廣大干部職工的大力支持，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全力搞好安全生產，確保了礦井技改順利完成，度過了不平凡的一年。在生產中杜絕了輕傷以上事故，各類事故及三違現象明顯減少，不安全隱患得以及時排除，實現了安全生產。全礦安全生產呈現良好勢頭。一年來我重點做了以下幾方面工作。

一、我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件復雜困難、不安全因素增多的情況下，我們高度重視隱患排查治理工作，借技改的__打造規范化礦井。技改期間為切實搞好安全生產，成立了隱患排查領導小組，規定每月4日、14日、24日為設備檢查、檢修日，制定詳細的設備檢修計劃。每月5日、15日、25日為全礦井上、井下安全檢查日，加大隱患排查力度，對生產中存在的隱患按照措施、資金、時限、責任人、預案五落實的原則，查隱患抓整改。存在的問題和事故隱患由技術科、調度室等相關部門及時制定相應措施，逐一整改。對責任不落實或者落實不力的單位和個人，予以嚴肅處理。對工作中的先進典型和經驗進行及時的表揚和宣傳。有力的促進了我礦安全生產和隱患排查治理工作的深入開展。

二、加強頂板管理，進行專項檢查。加強頂板管理，是我礦安全管理的重點。為認真落實上級要求，針對我礦地質復雜條件，切實抓好頂板管理，我們始終堅持以三大規程為指導，不斷提高工程質量和支護質量，認真用好四種特種支護，從而有效杜絕了頂板事故的發生。

三、抓好安全管理，落實各項安全管理制度。

為進一步提高安全管理，我認真落實各項安全管理制度和規定。認真落實安全管理人員帶班下井時間規定，完善了礦領導帶班下井制度，工區、科室管理人員帶班下井管理規定，安監員管理暫行規定。實現了帶班礦長→安監員→帶班區長→班組長→職工相互保安的全方位管理網絡。在工作中，認真落實“嚴、細、全”的管理辦法，取得了顯著效果。

四、借礦井技改之機，對我礦職工加強安全培訓學習。認真學習《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》等相關法律法規。在資金困難的情況下，想方設法對相關無安全資格證管理人員和有證人員進行計劃培訓和復訓，特種作業人員按計劃培訓。做到了全員持證上崗。

五、我深知"作為領導重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律的規定，規范自身行為。一年來，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，在工作中能嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。我深知只有花自己的工資才睡得著，睡的`香。對親屬及身邊工作人員嚴格要求，共同維護形象。時刻提醒自己，為人要平和，待人要平等。講團結，講大局，積極在班子中發揮作用，同志之間以誠相待，開誠布公，注意維護好整體利益。干干凈凈做事，清清白白做人，樹立自身良好形象。

六、過去的一年，也存在著一些不足之處，安全上存在薄弱環節，個人素質還有待于進一步提高，還要做好職工的思想工作。在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領導及全體干部員工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為礦的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為一流的現代化礦山作出積極努力和更大的貢獻。

以上不妥之處，敬請諒解、批評指正，謝謝大家。

煤礦安全礦長述職報告（精選篇3）

今年以來，本人能夠嚴格按照集團公司和礦黨政安全生產工作要求部署，緊緊圍繞我礦安全生產實際抓安全工作。一年來，本人認真履行職責，堅持深入一線，準確掌握生產一線的安全狀況，及時發現并解決生產環節上出現的安全問題，為實現我礦全年安全生產做出了積極貢獻?，F就本人一年來的工作，述職如下：

一、加強理論學習，提高綜合素質

一年來，本人積極學習關于安全生產系列重要論述和國家、 __省、__市以及集團公司關于安全生產工作的安排部署和重要指示精神，深刻領會精神內涵，把好安全工作方向，為搞好我礦全年安全生產、質量標準化等工作提供了智力支持和保障。本人在完成規定學習任務的同時，還積極利用業余時間結合我礦生產變化，有針對性地學習新政策、新標準、新工藝和技術措施，時刻注重安全知識的更新換代，使安全知識不脫節、不落后，始終用正確的理論知識，指導我礦安全生產、質量標準化等工作。同時，也使自己的安全業務技能得到明顯提高。

二、完善安全制度，夯實安全基礎

本人堅持依法從嚴治礦理念不動搖，全面加強和完善制度建設。結合國家、省、市和集團公司20__年安全工作新要求新指示，結合我礦安全生產工作實際，本人親自督導安全管理部進一步完善了《__礦安全生產獎懲管理規定》《安全生產標準化規劃和動態達標考核驗收管理規定》《“三違”查處及安全教育處罰管理規定》《管理干部跟值班管理規定》《生產安全事故與安全隱患責任追究辦法》《安全紅線管理規定》《安全生產應急管理制度》《井下零散作業人員管理規定》《電氣設備防爆管理規定》等各項安全管理制度52項，形成了保障到位、責任明晰、管理規范、考核有力、追究有據的安全管理工作機制。明確了礦井、專業部室、基層單位的安全責任分工，形成了礦井考核區隊、區隊考核班組、班組考核崗位的安全管理格局和一級考核一級、一級對一級負責的安全責任機制。同時，本人親自督導安全管理部對我礦各項安全管理制度的落實情況從查現場落實、查原始資料等方面嚴格監督檢查，對落實不力的單位嚴格追究一把手責任，對落實不力的個人嚴格追究其個人責任，嚴格落實安全獎懲規定，真正使全礦干部職工在安全生產工作中嚴起來、緊起來、動起來，為我礦保持安全年奠定了堅實的基礎。

三、 強化安全管理，落實安全責任

目前煤礦是我國主要能源生產企業，對推進社會建設和發展起著巨大的作用，但是由于煤炭賦存條件比較復雜，很多自然災害與之并存，導致開采難度加大，危險程度增高，加之其他不確定危險因數，導致煤礦事故率極高。

保安全必須先從制度和生產環節上進行了嚴密的設計，以確保生產安全和生命安全。雖然我們在這些方面做了很多工作，但目前生產安全形勢依然嚴重，威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些部門和一部分人沒有從以人為本的高度出發，落實和推進好“安全第一”理念，使生產安全服從于生命安全。

以人為本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人為本，確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業首當其沖要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開采是風險性很高的，尤其這幾年煤礦事故頻頻發生，更是使許多人“聞煤色變”，對從事采煤工種敬而遠之，導致煤炭行業人才嚴重流失。要改變這種尷尬的現狀，這也必然要求煤礦企業和煤礦人，從以人為本高度，落實和推進好“安全第一”理念。

而要以人為本，落實和推進好“安全第一”理念，就必須從改造人開始，因為每一個安全的細節都是由人完成的`。故而，人是改造自然中最安全也是最危險的因素。假如人能從以人為本的高度出發，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落實。這樣，即使在事故不可避免地發生的情況，被困的人也會精誠團結，協同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度。而假如無人本思想，那么這將是最危險的，這樣的人在我們的工作中，即使安全設施如何完備，也無法確保安全第一。因為這樣的人無法對生命有深切的感悟，對生命本體做到足夠的尊重，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視，從而釀成痛的災難和血的教訓。人不能做動物式的生存，必須做有靈魂的生活。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業愛家;也只有如此，才不會被利益所驅，被短視所蒙，被馬虎所害，才會時刻警惕身邊的“浮云”，想“遮望眼”之后果，時刻手握“安全鐘”，警醒自己愛惜生命，真正做到以人為本，落實和推進好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨綢繆，防患于未然，做到以人為本，安全第一，從而實現員工與企業的和諧發展。

俗話說：前事不忘，后事之師，血的教訓一次又一次告訴我們，安全生產一刻也不能放松，一刻也不能麻痹。安全工作只有起點，沒有終點。對于那些不能復蘇的生命，對于那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創傷。敬畏生命、重視安全是顯的那么重要。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。試問朋友們,世界上有哪一個人不愿笑語長在，有哪一個家庭不愿幸福美滿，有哪一個企業不愿蒸蒸日上，有哪一個國家不愿繁榮昌盛？安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

朋友們，幸福是什么？一萬個人可能有一萬種回答。但是在煤礦，卻有一個共同的認識，那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動起來，團結一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，讓我們敬畏生命、重視安全。讓幸福的樂章不斷起伏?。。?/p>

煤礦安全礦長述職報告（精選篇4）

我叫__，現任__安檢科長，中共黨員，中專學歷，20__年5月份調入安檢科任科長，現將自己任職以來的工作情況進行簡要述職，請予審議。

一、認真學習，提高自身素質

一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義、三個代表”重要思想，充分體現共產黨員的先進性。認真學習黨的十六屆三中、全會精神，積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作斗爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

自20__年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教1

育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。

三、進一步加大反“三違”力度

常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。

四、狠抓安全質量標準化工作

在公司開展的.強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。

在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各采掘工程質量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。

五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦斯超限現象頻繁發生，為此，我經常深入采掘頭面檢查防突措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。

六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。

本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。

謝謝大家!

煤礦安全礦長述職報告（精選篇5）

我叫__，是__礦的安全副礦長， 20__年4月開始任職分管該礦的安全工作。我始終堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“生產出英雄，安全論成敗”的安全思想和“安全事故零目標”的管理理念，認真履行職責，較好的完成了自己職責范圍內的工作?，F將20__年工作情況匯報如下：

一、完善制度，夯實安全管理基礎

面對當前嚴峻的安全形勢，始終把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節著手。任職以來，建立完善了礦安全三大規程（《安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》）、安全績效考核辦法、五型班組建設、GPS車輛智能調度系統管理考核辦法等安全管理制度，全面推行了安全質量標準化、“手指口述”安全確認法、安全社區項目建設等管理工作，在原有的基礎上加速我礦安全管理更快走向規范化、制度化，促進我礦安全形勢持續穩定發展。

二、強化管理，嚴格安全責任落實

為保障20__年各項安全工作順利開展，我礦以__［20__］1號文件對安全工作作了安排、部署，與職能科室、生產部門簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確職責，細化分工，保證了各項工作安全有序開展。

三、加大投入，確保我礦平穩發展

安全投入是確保安全的重要保證。今年以來先后共計投入資金__萬元，用于改善運輸系統狀況，完善安全設施、設備，有力地促進了我礦安全平穩發展。

在運煤干線、運輸干道及輕車道兩側擋墻陸續增設反光柱__根，在各干道路口增設導航燈__臺，在運煤干道增設紅綠燈，下放警示、教育、指向等牌匾__個。指揮服務車上安裝了旗桿、警燈、卡車防撞系統，大型卡車上安裝了視盲鏡、卡車防撞系統及卡車調度系統。其中卡車防撞系統共計__套，卡車調度系統共計__套，這些先進的科技系統減少了卡車盲區、優化了車鏟配比，保證了安全，提高了效率。

四、開展活動，營造良好安全氛圍

根據上級文件及會議精神，結合我礦安全生產實際情況，任職期間，我礦先后組織開展了“警示三月行”固化活動、“安全生產月”活動、“隱患治理季”活動、“質量月”活動以及“百日安全”活動，每次活動都制定了相應的`活動實施方案，嚴格按照活動方案對活動效果進行考核。同時組織開展了防火應急演練與防洪應急演練，兩次演練都圓滿成功，達到了預期的目的。另外，我礦在5月開展了職工技能大賽，為期一個月。通過此次技能大賽，在廣大干部職工中掀起學技術、鉆業務，“比、學、趕、幫、帶”的熱潮。

五、防微杜漸，加強日常安全監管

1、加大隱患排查力度，確保安全平穩運行。

根據上級有關文件要求，積極組織自查檢查，消除各類安全隱患，杜絕事故發生。認真開展月度安全檢查，對存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改，實現閉環管理。定期召開安全例會。突出抓了礦坑交通運輸、礦坑道路改造工程。20__年截止今日進行x次安全和安全質量標準化大檢查，共檢查隱患__項，對查出的隱患逐一進行了跟蹤整改，整改率達100%。

2、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。

每季度召開礦安全質量標準化現場推進會，根據現場觀摩評比，推出典型的電鏟作業面和排土場為示范作業面。今年以來保持了礦坑主干道17公里、15個電鏟作業面工作線21公里、10個排土場工作線22公里、擋墻102公里達到國家級標準。今年1月份至今對各單位安全質量標準化處罰__元，下發整改書__份。

3、強化職工培訓，提高全員安全意識。

在日常工作中，針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，做到了先培訓后上崗。20__年以來共培訓職工__人次，帶頭進行安全宣講__次，繃緊職工思想上的“安全弦”。

4、抓好重點時段和重點環節的安全工作。

一是針對節假日制定了安全工作方案、措施，確保了我礦在節假日期間安全工作的順利開展。

二是根據春季氣溫干燥、汛期雨水增大、冬季下雪路滑等氣候變化制定了專項安全措施，實現了我礦各項工作安全穩定運行。

三是抓好關鍵人員（尤其是新入礦人員）的安全。四是抓好關鍵作業（交通運輸、爆破作業、聯合作業等）的安全。五是抓好重點班次（C、A班）的安全管理，加強了現場作業監護。

5、嚴格執行各級負責人值班、帶班、跟班制度。

為加強現場安全管理，一是加強礦領導值班帶班力度，盯在現場，及時發現和消除事故隱患，確保安全；二是各班組每天接班后，都由值班經理組織召開安全班前會，按照“班前六必講”要求安排工作，提醒作業注意事項，安排隱患排查或隱患整改內容。會后跟班值班經理立即和職工同時下坑，班后和職工同時離開作業現場，確保現場管理不斷檔。

6、以現場管理為重點，提高安全系數。

認真貫徹執行礦坑交通運輸管理、火工品管理等規定，嚴格崗位作業標準，規范職工作業行為，確保各項制度、措施落實到位。所有作業人員必須熟悉作業規程和安全措施并嚴格執行。嚴格落實火工品“領、用、退”管理制度，制定和完善了 “火工品領票規范填寫”及考核管理辦法。由此全面提高了生產各環節的安全系數。

20__年，在公司領導的正確引領，礦長與書記的英明指導、領導班子其他成員的積極配合及全體干部職工的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，主要是抓落實的力度，改革工作創新思維上還不夠。今后將采納好的安全管理建議，認真履行自己的工作職責，與其他班子成員相互配合、勤奮工作，跑現場，抓質量，抓安全，為我礦發展做出自己應有的貢獻。

煤礦安全礦長述職報告（精選篇6）

自從我擔任安監科科長以來，堅持貫徹落實安全生產方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。嚴格按照《煤礦安全規程》等行業標準、規定努力做好我公司的安全監察工作，制定各種措施（方案）和規劃，努力為我公司的安全生產創造一個良好環境?，F將一年來履行職責情況匯報如下：

一、制度方面:

2--6月份工作情況，從2個方面；

(1)以建立資料為主，

1.建立各種管理制度11種

2.建立崗位責任制60余種

3.建立安全生產責任制67種

4.制訂了采、掘、機、運、通、防止水和炸藥庫等操作規程

5.編寫了災害預防和處理計劃,編寫了重大事故應急救援預案應急預安.

6.防止水方面:出臺了防治水有關規定.

7.根據上級要求制訂了礦領導下井帶班跟班制度和獎懲制度。

8.為了便于管理，根據我們實際人員按要求編寫了本公司安全生產網格化管理示意圖和安全網格化管理工作表。

10月份規定了領導干部帶、跟班決定。補充完善火工品管理制度設施細則，頂板管理制度，建立了安全隱患排查臺賬。

(2)隱患落實整改情況；

1.落實各級領導查出問題的整改情況，并用書面材料寫出整改情況報回各級領導。

2.仔細排查消除井下各類隱患，為60萬噸打好基礎。

7月份-8月份:

1.雨季三防排查力重復，落實地面工程完成情況。

2.落實水反地質資料和積水情況。

3.對井下生產地點和各巷道的安全檢查。

9月份重點落實井下存在的問題整改情況。

二、20__年安全質量計劃目標。

1、杜絕重傷及以上人身傷亡事故。

2、杜絕二級及以上非人身傷亡事故。

3、礦井安全評估達B類，質量標準化達二級。

三、主要措施

（一）采用多種形式推行全員培訓制度，提高職工整體素質。

一是建立人才引入準入制度，招聘專業需要找特殊工種人才制定崗位工作標準及資質要求，培訓合格方可上崗。

二是新招用的.職工（包括項目部）上崗前，必須經人力資源部組織培訓考試，考試合格經安全部簽字認可，用人單位鑒定不少于六個月的師徒合同后方可上崗。

三是完善班前十分鐘及每周安全活動制度，開展崗位創新技術比武等活動，提高在崗職工安全技能。四是開展安全員安分配機制，擴大技能職能在工資分配中的全技能應知應會考試。以考促學，以學保安，全面提升安全素質。五是引入崗位激勵薪酬比重，引導職工參加學習培訓的積極性。

（二）優化安全生產系統，創造本質安全環境：

一是合理生產布局。集中生產，簡化生產系統，引進生產先進設備和工藝，提高單場單進水平。以9110普采工作面為試點，從設備工藝到支護等方面進行創新，創造金莊效率。

二是穩步推進礦井安全六大系統建設，確保按國家局要求一次性達標。三是配套各類設備安全保護系統創建本質安全環境。

（三）建立健全安全管理機構及管理制度，推行安全閉環管理，杜絕安全管理漏洞，加強事前預防和過程控制，確保安全生產。

一是嚴格執行中層干部不履職行為和員工不安全行為的考核，狠抓“三違”治理。

二是建立隱患閉環管理制度，不留安全死角。

三是建立安全隱患和事故追查制度，四是完善各類設備檢查檢修制度，建立設備檢修臺賬。

（四）建立健全長效機制，促進礦井質量標準化提檔升級。

一是成立質量標準化辦公室，配備相差專業的專兼職人員并制定質量標準化獎懲辦法。

二是進行質量標準化標準培訓，學習及考試，提高全礦工程技術人員標準化水平。

三是分步制定質量標準化目標，以點帶面，全面推廣，全面提升礦井質量標準化水平。

（五）加大對重點專業監控力度，控制重大安全生產事故。

一是以“一通三防”管理為重點，優化礦井通風系統，降低礦井通風阻力，杜絕老塘漏風，堅持“一炮三檢”“三人聯鎖”放炮制度，完善安全監控監測系統，杜絕無計劃的停風。

二是建立防治水管理機構及隊伍，以物探和鉆探相結合，嚴格執行防治水“十六字”方針。

三是以運輸安全管理為重點，嚴格執行斜巷軌道“走鉤不走人，走人不走鉤“制度，抓好綜采面安裝拆除期內的運輸管理，加強運輸設備，安全設施檢查，保證設備完好，安全實施齊全，杜絕人身傷害事故發生。

四是加強火工品管理，杜絕儲、裝、運，使用及清退環節上存在的漏洞，做到賬、卡、物相符和清退制度執行到位。

（六）強化安全監察，加大安全評估考核力度。

一是認真執行能源公司各項安全管理制度，做到政令暢通令行禁止。

二是建立由跟班區長、班組長、瓦安員組成的“三位一體”安全責任體系，建立安全生產許可牌板，三人聯簽方可生產，對管轄范圍內發生的各類事故，安全隱患，嚴重違章行為均負有直接監管責任。

三是建立安全小分隊，加大中夜班查崗力度。

四是盯住安全關鍵點，重點工程職部部門及礦領導現場跟班。