2022年公安派出所述職報告
公安要不斷斷的充實提高自己的各項技能，以高質量完成日后的工作。在物業工作中，作為物業的你有什么體會？寫一篇物業述職報告和我們分享一下。你是否在找正準備撰寫“2022年公安派出所述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
2022年公安派出所述職報告1
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。
二、認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。
一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
三、存在的問題
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。
二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格協警員。
2022年公安派出所述職報告2
今年以來，我所按照上級的安排布署，認真開展了黨員持續x先進性教育活動、大練兵活動、正規化建設、利劍行動等各項活動，全年共抓獲各類違法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，x0人，破獲各類案件150余起。
現將我所今年以來的工作匯報如下：
一、班子建設
我所班子自成立以來，注重把思想工作放在各項工作的首位。支部成員之間分工協作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成員注意自身修養，自覺理解群眾監督，工作中身體力行，為大家起好模范帶頭作用。支部在工作中一是狠抓干警隊伍建設，經常不斷地開展紀律作風教育，對干警工作中出現的問題及時進行教育，使干警能克服不足，更好地干好本職工作。二是增強班子凝聚力。支部成員不定期地召開碰頭會，交流溝通思想，工作中分工不分家，構成了一個團結戰斗的群眾。三是對民警工作嚴格量化考核，獎優罰劣，引入競爭機制，從而極大地調動了民警的工作熱情和用心性。
二、今年開展的各項活動。
1、今年上半年，我們按照上級的安排，在全體黨員干警中開展了持續x先進性教育活動，透過這一活動，廣大黨員素質普遍提高，為人民服務的意識普遍增強。
2、繼續堅持開展崗位大練兵活動。要求領導和民警都要用心參與分局組織的各種培訓和競賽活動，邊學邊改邊提高。業務方面，每一天利用點名進行政治學習，對應知應會的理論，我們為民警打印成冊，人手一份。體能方面，每周二、四早半個小時進行早操、集中隊列、體能訓練。按照“干什么練什么、缺什么練什么”的原則，真正實現“人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡邏隊的日常管理工作。根據轄區實際，我所成立了11個社區巡邏隊，巡邏隊員105個，治保會10個，治保干部96個，同時負責巡邏工作，加大對本轄區“兩搶一盜”案件重點區域和路段的巡邏密度，增強群眾的安全感。將治安巡邏人員擺在街面，要求民警深入社區，深入每戶，逐人排查，帶領好巡邏隊，對本轄區進行認真的清理整頓，解決治安混亂狀況。近20天來，已刑拘13人，破案43起。我們還繼續落實公安部“八條措施”，加大對校園周邊治安的整治。對原有校園周邊200米以內的“三廳兩室一吧”進行了全部取締，為轄區內的中小學和幼兒園帶給良好的周邊環境。同時加大對出租房屋和暫住人口的管理，在利劍2號行動中，檢查私房出租戶380間，辦理暫住證700余個。
三、所內日常內務工作
1、搞好內務管理工作。按照公安部周部長的“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的原則嚴格管理干警隊伍，為了做到整齊化，我們為全體干警購買了統一的放置衣物的柜子，統一的被褥、床單，對民警宿舍、辦公室物品擺放都做到嚴格規定，任何人不得亂放雜物。嚴格每周由教導員對每位干警的辦公室、宿舍進行衛生檢查評比，并將此納入目標崗位考核中，對連續三次評為不合格的將扣分當月目標獎，并在全體干警大會上做出檢查。
2、貫徹落實隊伍正規化建設。按照分局下發的正規化管理考評細則，逐一對照，從鑰匙鏈、值班牌等小事抓起，認真抓好落實。要求民警從細小做起，從頭發、從言談舉止、從儀容儀表做起，所內開會民警務必著警服，做到警容嚴整。并將值班室、會議室定為無煙室。
以上是我所今年以來的工作狀況，依據考評細則，我們認為我們已到達三級派出所要求和標準，現提出申請，請分局評議。
2022年公安派出所述職報告3
我的三年編外“協警”經歷也許是受當時的影視及小人書的影響，兒時的我非常崇拜機智而神勇的警察，所以長大后能成為一名除暴安良的警察，一直是我的夢想。但事與人違，十八年后，我沒能如愿以償地進入公安系統當上一名讓群眾拍手稱好、讓歹徒膽戰心驚警察，而是進了一家國有特大型化工企業，整天同一座座高聳的鐵塔和安有各種閥門而粗細不同的管線打交道。
面對“殘酷”現實，我只能讓兒時的夢想如同那已逝去的歲月而“灰飛煙滅”了。三年前，《寧波晚報》的一個啟事引起了我的關注，當時市公安局公交治安分局為抑制我市在公交車上頻發的失竊案件，與寧波公交公司和《寧波晚報》聯手，擬招募并組建一支寧波市義務反扒志愿者大隊。為了能有機會圓兒時的“警察夢”，我立即放下報紙，撥通了晚報的熱線。報上名后，我又迫不及待地給市公安局公交治安分局寄出了我的個人簡歷。
一個月后，我終于順利地通過了審查和考核，幸運地成為寧波市第一批反扒志愿者隊員。在隨后的反扒活動中，我認識了不少“志同道合”的志愿者。讓我感到驚訝的是在我們這群“編外協警”中，不僅有像我這樣來自企業的職工，也有那些令人羨慕職業的公務員和為生計奔波的下崗工人，甚至還有擁有上百萬資產的個私老板。三年來，他們和我一樣，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，不計報酬與得失，無怨無悔地巡查在寧波各公交站臺和一些大型文娛活動現場，因為他們都有著顆期望能為家鄉的社會安寧而奉獻自己一份微弱的光與熱的正義之心。
在三年“編外協警”反扒過程中，我曾單獨或和隊員們配合，先后曾抓捕了四十三名扒竊分子。在05年6月慶祝反扒大隊成立三周年大會上，我還光榮地被評為當年的反扒積極分子，收到了市公安局的嘉勉。但更多時候帶給我的卻是懊惱和遺憾，因為在反扒過程中，我因常常盯梢不慎而暴露了目標，使扒手警覺地發現了潛在“危險”，匆匆逃離了現場;有時因反應略慢了一拍，結果讓扒手轉移了得手的贓物，沒能做到人贓俱獲，以致于缺乏應有的物證而無法讓扒手受到法律應有的懲罰。
這也是讓我在參加了反扒志愿者后，深深地體會到了我們廣大人民警察為保一方平安所付出的汗水和心血，理解了他們工作的艱幸。本想持之以恒地參加義務反扒活動，期望在將來的反扒過程中追趕比拼那些優秀反扒隊員的成績，遺憾的是去年年末我因肝臟血管瘤大手術后的身體原故，我將不得不帶著一份眷戀和幾絲傷感退出義務反扒大隊，不得不離開那些曾朝夕相處、并肩奮戰三年的隊員們。
不過讓我感到欣慰的是我們這個義務反扒大隊越來越得到社會各界及群眾的肯定與支持。曾以批評為主的央視品牌欄目——《新聞調查》在今年年初鮮有地肯定了我們這個義務反扒大隊。目前更多的市民正通過各種方式支持或參與反扒活動，每年的反扒大隊擴招活動，招募現場總會出現市民踴躍報名的感人場面。如今各種各樣的義務志愿者隊伍在我們寧波市不斷地擴展，服務范圍也在不斷延伸、拓展。我想這些“紅帽子”應該是我們這座“文明城市”綜合素質的反映和體現吧!
2022年公安派出所述職報告4
x派出所地處x市大東門內，轄區面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數410個。有大小單位200余家，其中，有省級單位11家，金融機構7個，大型商場個，特種行業、公共娛樂場所46家，集貿市場1個，商業網點104家，中小學校3家，居家委會58個。所內現有警力配備26人。其中所領導5人，內勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區級禮貌單位，x年被評為市級禮貌單位，1999年以來連續六年被市局評為“人民滿意派出所”，x年被評為市消防安全檢查先進單位，x年被評為x區社區黨建工作模范單位。
今年以來，x派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和科學發展觀，堅持立警為公、執法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區政治穩定和社會安定，為轄區經濟發展和群眾安居樂業創造了良好的治安環境、法制環境。
一、加強人口管理
一是組建專門管理隊伍。由所長x、副所長x主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內勤、9名職責區民警具體負責日常管理工作。并將民警人口管理工作實績納入目標崗位考評，進行量化考核，確保工作任務真正落在實處。同時，在社會上招聘了10名戶政信息協勤員，為我所用，協助工作。
二是加強常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯工作作為第二代身份證換發工作的重點，按照市局的安排，安裝了新系統，實行一站式辦公，集中一個月時間，全面清查身份證號碼的錯、重、漏及重復戶口問題，并組織社區民警及時、準確發放糾錯通知，現已完成糾重號206人、糾錯號31人，糾重戶口220人，并增補姓名中冷辟字246個。
三是強化暫住人口管理。我所經常召開轄區居家委會干部、戶政信息協勤員會議，宣傳暫住人口政策，并在轄區設立了暫住人口宣傳登記站18個，分散于轄區各個街巷，方便暫住人口登記。對于部分不自覺登記的暫住人口，我所職責區民警和戶政信息協勤員用心深入社區，及時開展登記、x發函等工作，取得了預期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、x230人，暫住人口登記率到達95%以上，x到達95%以上，街面x到達100%以上，照片收集率到達了100%。與此同時，我們加強私房出租房戶管理，對轄區所有私房出租房戶，全部簽定了治安職責書，并登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安職責書的簽定率到達100%，做到了底數清、狀況明。
四是嚴格重點人口管理。對于我所現列管的93名(男79名、女12名;其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名;吸毒人員63名;25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區監管對象4名。)重點人口，我所認真落實管教措施，對可能危害社會政治穩定和國家安全的重點人口，按時填寫考察報告，掌握其現實表現，一年來，無漏管、失控現象發生。
五是嚴把出境審核和協查關。在出境審核中，我所嚴格落實職責區民警、戶籍所長兩級審核制度，首先由接待室進行接待并告訴所需的證明和表格及辦事程序，然后由職責區民警、戶籍所長進行調查審核，審查同意的由內勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230余人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網絡互聯使境外人員隨住隨報外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進行了臨時或長期登記并報分局外管科。
六是加強人口管理正規化建設。我們把轄區內常住人口、暫住人口信息全部輸入微機，進行信息化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關部門的查詢，受到了轄區群眾和兄弟單位的好評。
二、強化治安管理
一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。我所始終把嚴厲打擊各類刑事犯罪活動作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先后開展了冬季嚴打整治行動、“利劍”治安集中整治行動、打擊“兩搶一盜”行動，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育15人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團伙8個、搶劫團伙7個、盜竊團伙1個，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。個性是在分局組織的打擊“雙搶”行動中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領導的表揚。
二是用心開展“打造平安東大街”建立活動。x年11月初，所支部高度重視，用心響應，并制定了切實可行的行動措施。針對x街、x以東路段搶包、綹竊高發的態勢，要求每個社區民警在各自社區采取拉橫幅、貼標語、辦板報、沿街店鋪發“告知書、黃袖標”等形式營造濃濃的建立氛圍;繼續推廣“一店一員、一店多員”治安防范模式，要求進店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊。此舉被1月17日三秦都市--《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細報道。針對百盛商場內綹竊多的特點，推出了“一員變三員”的制度。既是營業員、導購員，也是治安員，又是義務消防員，佩帶專用袖標，發現可疑人員時，透過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財物，留意竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強。對于我所以實際行動打造平安東大街的做法，市委常委、市委政法委書記，市局局長x專門做出重要批示:x派出所把為群眾反映強烈的突出問題作為整改重點很值得各基層單位學習借鑒，期望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為標準，確保先進性教育取得實效。
三是大力開展校園周邊治安環境整治。針對轄區校園周遍搶劫、敲詐x生案件多發的實際，我所率先建立了全市第一家標志明顯、規范性治安崗亭，由民警24小時值班，強化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以x、x、x為首的3個9人青少年搶劫團伙，維護了師生的生命財產安全。
四是密織巡邏網。針對轄區綹竊、搶奪、搶劫多發的特點，我所用心組建全天候三級巡邏網絡，加強巡防力度。將一輛白色面包車改為標志明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領民警開展巡邏，控制社會面，構成威懾。與社區主任聯系，將社區低保戶組織起來，和社區協勤員一齊組成巡邏隊在職責區民警的帶領下，在轄區背街小巷24小時不間斷的巡邏。在轄區單位內部組建巡守隊，開展護樓護院。一年來，三級巡邏網絡在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區28起，抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲案件總數的20%左右，使轄區發案總量得到了有效控制，居民區入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可預防性案件得到有效遏制，安全小區覆蓋率穩定在85%左右。建北社區、建南社區為零發案社區，占社區總數的30%。
五是大力推行技防工作。在密織巡邏網的同時，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的狀況下，先后投資2萬多元建成CAS110報警系統，在轄區的金融要害單位、省市領導住地、政協及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設施，實施有效監控，為單位的治安防范控制和各級公安機關偵破案件帶給了依據、證據。
六是用心推進派出所警務戰略。按照分局下發《進一步加強社區警務工作的決定》的文件精神，我所堅決貫徹一名社區民警管理1000戶或3000人的標準，將原先的5個社區改為9個職責區。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即:要求職責區民警每一天繞社區轉一圈，每一天和社區干部見一面，每一天為群眾辦一件事，每一天檢查一次社區巡邏隊，每一天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社區警務工作。
七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經常向轄區群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發生。同時，加強青少年的法制教育，選取法律水平高、業務潛力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防范知識，提高學生自我防范的潛力，使學生自覺養成學法、知法、懂法的良好習慣。
三、嚴格執法辦案
執法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下:
(一)規范接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規定著裝，到現場后認真調查，每處一警都要有詳細的、規范的材料，不得應付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔職責。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。
(二)完善執法質量考評制度。為每位民警建立執法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關職責，記入本人執法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“x職責制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的職責制，進一步強化民警法律、證據、人權、公正意識，使全所整體執法水平明顯提高。
(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量職責落實制度。成立執法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發現的問題及時明確職責，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警用心參與，共同努力，一年來，全所沒有一齊復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯職責案件;未發生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用x械問題;未發生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率到達100%，退查率零。
四、熱情服務群眾
我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創禮貌“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規費進行公開，便于群眾監督。在戶籍室設置飲水機、空調外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節假日或晚上，只要有急事需辦事，我們必須想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務熱情、優質，全年未發生因服務態度、服務質量引起的群眾投訴。
我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內狀況，找到所要找的民警。
五、狠抓隊伍正規化建設
(一)發揚黨內民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每周一早上8:00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支持，工作中分工不分家，構成了一個團結戰斗的群眾。增強了凝聚力。并且，所領導嚴于律己，帶頭遵守各項規章制度，從而帶動了全所民警禮貌執法、用心服務的熱情，使隊伍正規化建設逐步邁進。
(二)堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質。我所始終把政治建警作為隊伍建設的首要任務來抓。堅持每周三下午政治學習雷打不動，并制定了學習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度，確保學習活動在人員、時間、效果上的“三個落實”。尤其是在持續x先進性教育活動中，采取學習、宣傳、開展傳統教育、典型引路、心得體會交流、召開剖析座談會、開展批評與自我批評等形式開展教育活動?；顒悠陂g，所支部先后組織民警集中學習68次，每個民警撰寫心得體會8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區各界人士會議8次，征求意見52條，解決群眾反映突出的熱點問題15條，走訪轄區特困戶12戶。透過教育，進一步堅定了廣大黨員民警理想信念，提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務的宗旨意識，使廣大黨員民警牢固樹立了“立警為公、執法為民”的思想，增強了大局意識、職責意識、服胍饈?、封S滓饈逗頭ㄖ埔饈丁
(三)開展崗位練兵，提高民警業務、體能素質。我們深入貫徹落實公安部《x――2015年隊伍正規化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規化建設各項要求，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則。堅持邊干工作邊練兵，在業務工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業務素質不斷提高。每周二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格斗、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質不斷加強。
(四)強化內務管理，促進良好作風養成。按照x長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部十分注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市建立全國衛生城市活動，加強每周一次內務管理的日常監督檢查，落實民警的衛生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛生區域，定人、定職責。要求辦公室和宿舍物品統一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關心公共衛生等細小處入手，養成良好的個人習慣，不斷提升民警禮貌程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業道德規范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環境清潔、優美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。
(五)完善制度，強化內部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區民警工作規范》、《內勤工作規范》等一系列規章節制度，并認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內民警無一人有違法違紀行為，內部管理再上一個新臺階。此外，我所設專人管理業務工作基礎臺帳及檔案資料，未發生丟失、泄露事件。
2022年公安派出所述職報告5
x年以來，北x派出所在分局黨委和鎮政府的領導下，堅持立警為公、執法為民，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展，并積極推進各項工作的有效開展，在打防犯罪、服務群眾和信息宣傳等方面取得明顯成效。現將派出所工作匯報如下：
一是業務工作謀發展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。x年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。x年3月23日，北x村村民王某某酒后到北x村商業街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務后，王某大發雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發生后，在轄區內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，并及時展開走訪調查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區群眾拍手稱快，派出所嚴格執法的形象深入人心。
二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。x年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區群眾、單位提供優質、高效的服務，為轄區經濟發展提供了穩定和諧的治安環境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務理念，依托流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區群眾，和諧警民關系。x年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北x村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫藥報銷等福利待遇無法執行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。
和諧警民關系，柔性執法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區實際，以“化解矛盾”為出發點，耐心細致做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護穩定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務，精確指導實戰”的理念，加強基層聯絡員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區的預警網絡。發揮好已建信息員聯絡員的作用，圍繞重大節日、會議的安全保衛工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發民警的積極性。x年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。
x年工作打算：
一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區治安大局持續穩定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區經濟發展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區內發生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。
二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。
一是打牢執法為民思想，嚴格公正執法。積極開展“主題實踐教育活動”， 教育民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的執法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展。通過上級有關文件和規定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。 嚴格執行公安部“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執法規章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發生一起涉法上訪事件。
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