企業述職報告范文怎么寫
述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面小編帶來企業述職報告范文怎么寫7篇,希望大家喜歡。
企業述職報告范文怎么寫篇1
2020年,作為公司黨支部書記,認真學習貫徹黨的_大精神,全面落實從嚴治黨,從嚴監督管理干部,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,努力工作,廉潔自律,團結支部一班人,實現了工作目標。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況
一年來,我努力抓好學習黨的_大精神,積極開展學習實踐活動,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,從嚴落實從嚴治黨的責任,立足公司實際,持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”著力改進作風,積極擔當作為,自覺干在實處。堅持黨員學習制度,黨建工作措施得力,成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作,定期檢查計劃落實情況,組織黨員干部學習有關黨建的文章,學習優秀黨員的先進事跡,公司黨員干部提高了認識,明確了目標,鼓足了干勁,促進了公司各項工作的開展。公司每年對黨員進行考核,及時總結黨建工作,發現問題,及時解決,公司重大事情黨支部研究決定,起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理
一年來,認真抓好黨員的日常性教育管理工作,做好黨內關愛幫扶,堅定黨員信念,增強黨員意識,健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。及時組織黨員到社區參加雙報到,積極開展黨員政治生日談心談話制度,落實對老黨員、困難黨員關心關愛工作,抓好掃黑除惡督導。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用
我們進一步加強了黨支部自身建設,定期召開黨支部會議,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,定期召開黨支部_生活會和黨員組織生活會,查找存在的問題,認真整改,促進工作,努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。
四、努力加強黨員干部隊伍建設
我們認真做好加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制,積極推進黨內_建設,大力推行黨務公開制度,保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動,發揮先鋒模范作用。
五、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行,做到了上級抓書記,書記抓落實,積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,通過開會、上黨課、交流心得體會活動,加強黨建工作,深入總結黨組織創造的新經驗,及時轉化為制度成果,建立健全了常抓不懈的工作機制。
六、大力加強黨員干部作風建設
公司對各位黨員進行了廉政風險點自查,并相應建立了黨員干部廉政檔案,進行廉政談話,加強黨風廉政建設。教育黨員干部踐行廉潔自律,以求真務實的作風推進各項工作,積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
七、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責,始終把主體責任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加強不能削弱,認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。在平時的工作中,要經常召開支部大會,通過上黨課,學習黨的方針政策、法律法規,努力提高黨員干部的政治素質和為民服務的本領。
三是努力提高 干部的文化素質。要自我加壓,制定黨員干部學習計劃,鼓勵他們通過自學、培訓等方式努力提高自身文化程度,適應新形勢更好地為發展而奮斗。
企業述職報告范文怎么寫篇2
大家好!2022年,我黨總支在高新區組織部的領導下,堅決落實“兩個維護”。扎實開展“”主題教育,深入推進抓黨建促結對幫扶,突出政治功能發揮和組織力提升,扎實推進黨的組織體系建設,提升黨建工作質量。不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,把黨性教育、思想教育和黨員意識培養滲透到公司工作的各個方面,不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力,堅持黨建、業務兩手硬、兩促進,努力創建“市示范基地”先進黨支部。
一、加強黨的政治建設
通過主題黨日活動、利用觀看_大會議視頻、_大四中學會會議視頻,宣傳欄、微信公眾號等形式進行宣傳。從新思想中找方向、找方法。找路子,更加自覺地用這一思想武裝頭腦、提高素質。指導實踐、推動工作。
2、堅持黨支部的政治理論學習。
制定“海宇公司黨總支2022年度學習計劃及工作計劃”,明確學習要求,明確重點題目,書記上黨課、三會一課、開展每周集團晨讀活動與專題研討相結合,貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
二、推進全面從嚴治黨,突出黨建工作主體責任落實。
1、積極開展廉政教育活動。
為進一步提高黨員干部的拒腐防變能力,海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求,嚴格落實中央大項規定精神,按“規矩”辦事,做到防微杜漸。
2、加強黨員隊伍建設,發揮黨員先鋒模范作用。
嚴把黨員隊伍“入口”關原則,實現發展黨員科學化、制度化、規范化。2022年明確2名同志為入黨積極分子。
3、加強黨員的管理,以活動促提升。
通過“三會一課”、開展慶祝建黨98周年活動、慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動,慶祝建黨98周年活動表彰優秀黨員,書記上黨課,組織黨員干部自發為災區留守兒童捐款,慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動,進一步增強了責任感和使命感,增強了黨性、黨風、黨紀觀念。
4、開展_評議黨員活動。
本年度共開展2次_評議黨員活動。一次是學習改進中對黨員評議活動,二是在“”主題教育時對黨員進行評議。
三、大力推進抓黨建促結對幫扶,緊緊圍繞工作大局和中心任務。
2022年12月23日,由貴陽國家高新區組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮黃泥沖村生態魔芋種植產業項目正式建成,該項目總投資15萬元,貴州海宇建設集團黨總支幫扶10萬元,村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝,建成后可以為貧困戶提供至少20個就業崗位以增加他們固定收入,收益后70%作為貧困戶的二次分紅,30%歸村集體使用,為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。
四、全面增強政治功能和組織力,落實基層黨建重點任務。
海宇黨總支2022年下設3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學習貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區非公企業、互聯網企業等黨建工作會議精神,通過轉發高新區組織部文件及下發黨總支文件要求黨支部學習參與活動,提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質量。要求下設黨支部提高黨員隊伍建設質量水平,嚴密黨的組織體系、嚴肅黨內政治生活、創新活動載體方式等,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用;嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,加強黨員教育管理,從嚴規范發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模范作用。
五、本年度工作中存在的不足。
1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固,黨總支引導全員開展“兩學一做”、“學習強國”學習教育中采取監督統計等形式,但仍有個別黨員的學習意識不到位,答題率和閱讀率不高,比去年有所下降。個別黨員沒有發揮先鋒模范作用,黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。
2、是組織生活上開展的不足,個別黨員事務繁忙,很少出席生活會,觀念不強,怕自我批評,也不敢批評別人。
3、是學習理論時間不夠,運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足,主要表現在:學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性,以工作忙為借口,延誤學習或學習不專心,不能理解理論對指導實踐的的作用性。
六、20_年黨建工作努力的方向。
1、按照高新區黨建工作部署,圍繞公司中心工作,結合我黨總支黨務工作實際,大力加強支部建設和黨員隊伍建設,壓實黨建責任,抓實工作載體,夯實基層基礎,做好黨員先進性教育工作,充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用,為公司提供堅強的組織保證,推進公司各項工作更好地發展。
2、制定2020年黨總支及下設3個黨支部的學習及工作計劃表,將19年的不足之處標識出來作為重點改進項目。加強理論學習,運用理論正確指導實踐,加強思想意識,為打贏脫貧攻堅戰不斷努力貢獻自己的力量。
3、繼續加強“”主題教育的鞏固學習,監督黨員干部開展“兩學一做”學習及答題。積極開展黨員活動日及_生活會。
4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考核,發展思想意識強、入黨動機純正、穩定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發展對象。在保證黨總支黨員配備和規范的同時,嚴把黨員“入口”關原則。
5、繼續深入推進抓黨建促結對幫扶,發掘“精準扶貧”項目,把“真扶貧,扶真貧”作為準則,推進幫扶地產業結構調整、發展壯大幫扶地集體經濟,為全面決勝脫貧攻堅,全面建成小康社會貢獻自己的力量。
企業述職報告范文怎么寫篇3
2020年在X區委組織部的正確領導下,在X辦事處黨工委與X社區黨委的幫助、指導下,我認真履行黨建工作“第一責任人”職責,認真抓了非公企業的黨建基礎工作,促進了黨支部的健康發展,現將工作情況匯報如下。
一、主要工作
(一)抓責任、有擔當,防控疫情、助力復工。疫情發生后,主動提高政治站位,強化使命擔當,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,及時發出倡議和號召,結合行業特點,幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業和會員企業在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡,切實增強打贏疫情防控阻擊戰、實現經濟持續穩定發展的信心和決心。
(二)抓學習、促提高,、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態化制度化、“”作為黨建的重點工作。經常組織支部班子和黨員學習黨章黨規。
(三)抓基礎、搞建設,落實制度、規范統一。黨支部從抓基礎工作入手,開展各項黨務工作,堅持三會一課制度,堅持每月召開1次支委會,上1次黨課,每半年召開1次_生活會;堅持每季度召開1次黨員大會,黨小組活動經常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、_生活會制度、入黨誓詞、黨員義務和權利等印成牌匾,掛在黨員活動室墻上,大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規章規定裝訂成本,發給黨員、會員人手一本,方便學習和落實;規范黨務建設的資料,各類會議記錄本、學習材料,黨員花名冊齊全整齊。
(四)抓典型、樹導向,評選創優、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性,商會黨支部把X家企業,按行業性質劃分7個小組,每個小組可以單獨開展工作,組與組之間開展競賽,年終進行評先。黨支部專門下發了《關于開展評選優秀活動小組的決定》和《開展評先創優活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優秀企業、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優秀活動小組,都在年終大會上進行表彰,極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。
(五)抓隊伍、嚴管理,穩控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間,也有很多需要協調解決的問題和矛盾,如處理不好,很容易影響商會的團結,黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施,使很多問題得到了解決。據了解,會員之間、黨員之間相互談心,交流X人次,開展批評和自我批評X次,主動道歉X次,化解矛盾X起,起訴到法院后主動撤訴X起。很多同志達到了新的團結。
(六)抓公益、送溫暖,拓展活動、服務人民。商會先后與X小學、X中學、X家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業、商貿不景氣的情況下繼續為共建單位和扶貧資助。2020年X月X日,會長X在市工商聯召開的攻堅扶貧大會上,當場捐資X萬元,X月X日,副會長X在X市舉辦的《X》大型公益捐贈晚會上,以個人名義現場捐贈X萬元。2020年X月X日,商會組織到X縣扶貧,黨員去的最多,購買愛心西瓜最多,充分顯示了黨員的先鋒模范作用,X報、X網、X晚報等多家媒體報道了X購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。X月X日,常務會長X向X區X小學X名貧困生捐款人民幣X元和部分學習用品。副會長X向X市慈善協會捐款X萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網絡平臺、報刊進行廣泛宣傳,以調動廣大會員做好公益活動的積極性。
二、存在問題
這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績,總結了一些經驗,應歸公于黨支部,歸公于社區黨總支領導指導的結果。經過反復思考,就黨支部和本人來講,還存在一些不足之處:一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入,進取意識不強,創新意識不夠;履行職責不到位,帶頭引領作用不力。沒有很好的發揮戰斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢,服務會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄,缺乏榮譽感、責任感,履行黨員義務不積極。沒有一個黨員一面旗,一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事,不管他人經營,把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化,參加黨支部活動不積極,有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位,參加不參加無所謂,敬業精神不強,經商質量不高,先鋒模范作用發揮不好等問題。四是思想工作不夠深入,對黨員和會員的思想情況、經營情況、家庭情況雖然有所了解,有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動,往往是開展批評少,說對方缺點少,自我批評多,自我檢討多,_生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少,學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞,顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足??傉J為自己是老黨員,黨齡長,上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體,有著干一天算一天的思想,對商會黨支部和廣大會員要求不嚴,總感到能過的去就行。
三、下步工作打算
(一)學習為先,努力提升黨性素養。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理,帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨支部召開全體黨員會議,組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現實,聯系個人思想、生活實際,看自己在新任務新考驗面前,能否堅守共產黨人信仰信念宗旨,能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系,能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀,能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩,能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。結合專題學習討論,對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯系實際講黨課。注重運用身邊事例、現身說法,強化互動交流、答疑釋惑,增強黨課的吸引力和感染力。
(二)彰顯特色,規范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊,一月一次主題集中學習,雙月一次"四講四有"交流研討,一季度上一堂黨課,“七一”前后開展一次評先表彰,年底一次專題_生活會和黨員組織生活會,集中開展一次黨員_評議,重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求,確保學習教育規定動作落實到位,力求自選動作凸顯商會特色。
(三)嚴肅認真,落實組織生活制度。對照優秀共產黨員的要求和崗位職責,黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見,黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上,召開組織生活會,進行黨性分析,嚴肅認真開展批評和自我批評,找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展_評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合_評議情況和黨員日常表現,確定評議等次,對優秀黨員予以表揚。
(四)立足崗位,開展創先爭優活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求,優秀企業、誠信企業、守法企業、五好會員,評創活動,引導黨員牢記身份,明確標準,經營建功當先鋒,發揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業、克難攻堅、發揮作用。
企業述職報告范文怎么寫篇4
一、履職情況和工作亮點
1.此外,支部通過微信群發送學習資料,展開學習討論。為鞏固學習效果,號召每位黨員堅持做學習筆記,并撰寫學習心得體會,組織了黨的基本知識測試。10月26日,支部組織黨員開展黨的_大專題學習討論會,深入學習和領悟黨的_大精神。
2.積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實“三會一課”等基本制度,開展支部主題黨日、“黨員活動日”活動,推行“3+X”集中學習模式,開展了“紅色故事會”講演和專題大討論。與此同時,支部還通過“兩學一做”展板、黨員風彩版塊等宣傳方式,在全院營造良好學習氛圍,進一步提高黨員干部的學習積極性,促使黨員的政治素質和黨性修養不斷提高。
3.加強黨支部建設,加強黨員隊伍建設。公司配備了專職黨務人員,建立由7名優秀黨員骨干組成的“黨建工作團”,全面展開工作?!肮ぷ鲌F”成立后,在黨建宣傳、隊伍建設等方面取得顯著成效,深得上級組織及員工的好評。本年度支部發展了1名正式黨員,吸納了1名優秀青年加入積極分子行列進行觀察,收到入黨申請書1份。
4.按照非公企業黨工委的統一部署,支部認真開展了“五星創評”、“先鋒創績”等工作,并組織全體黨員召開專題_生活會,開展批評與自我批評和_測評,引導黨員在自我評價中完善自我,不斷進步,積極發揮黨員的先鋒模范作用。一年來,支部派出多名黨員常年奔赴信豐、上猶、龍南等縣,深入鄉村,開展送醫送光明義診活動,并開展免費白內障手術和其它眼科手術,500多位鄉村眼疾患者在他們的精心醫治下重見光明,深得群眾好評。
5.積極組織豐富多彩的職工文化生活。為了豐富職工文化生活,增強員工的凝聚力,支部與醫院工會聯合組織了“三八郊游”、“五一五子棋、撲 克牌競賽”、“國慶 紅歌會”等多項活動,提升了黨支部號召力,為今后的黨建工作打下良好基礎。
二、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析
1.系統的學習黨的有關知識和提高黨理論知識水平方面還遠遠不夠。其原因主要是對黨的理論知識學習的重視不夠,在以往工作中,偏重于專業技術知識的學習,偏重于專業技術水平的提高,今后要在這方面努力下功夫。
2.“三會一課”工作還不能不折不扣的開展。其主要原因是我們支部的黨員大部分是臨床一線的醫護骨干,醫院的日常工作非常繁忙,要每一位黨員都不折不扣的執行“三會一課”和“黨員活動日”制度確實有一定的難度;
3.在“兩學一做”教育活動中,規定動作基本完成,但自選動作不夠到位。其原因主要是理論創新和實際創新的能力不夠。
三、解決問題的辦法措施及工作目標
1.充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2.積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設。認真落實“三會一課”等基本制度,開展支部主題黨日、“黨員活動日”活動:(1)黨員進社區·關愛健康,(2)體育競技比賽,(3)觀看微黨課,(4)愛國主義教育,(5)學習新黨章,了解黨的歷史,(6)黨員進社區和敬老院義診。
3.加強黨員隊伍建設。繼續做好發展黨員工作,做好入黨積極分子的培養工作。扎實推進黨建工作的創新,開展豐富多彩的和諧企業建設創新活動。強化黨員制工作的落實。
4.理論聯系實際,切實轉變工作作風。進一步規范黨員干部政治理論學習的管理,增強干部學習的自覺性和實效性,努力形成干部帶頭學習的濃厚氛圍,促進干部思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。
總之,要通過加強教育學習,提高黨員隊伍整體素質,健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制,培養造就一支立場堅定、理論水平高、創新意識強、能夠團結和帶領廣大員工為全面完成年度方針目標而努力奮斗的黨員隊伍。為公司的發展努力奮斗,為贛南蘇區人民的健康保障作出應有的貢獻。
企業述職報告范文怎么寫篇5
轉眼間20_年即將過去,我一年的工作也將告一段落了?;仡櫼呀涍^去的20_年,對我來說是頗有收獲的一年。我自從加入_這個大家庭,我充分感受到這里的融洽和溫暖,被同事們努力工作的敬業精神所鼓舞,能成為其中的一員我深感榮幸?;仡欉@一年來的工作,在公司領導的關心和指導下,及同事們的大力幫助下,我看到了自己的成績也發現了不足,現對一年的工作總結如下:
在公司領導的帶領下,在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利地完成了20_年的工作。我在本崗位上,能按照領導的安排和要求準時、安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外,積極參加各項義務勞動。認真學習業務知識,為降低成本,在日常的行車、保養方面為節能降耗做了積極的工作。
在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養車輛,使車輛性能保持狀態,努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。聽從交通警察指揮,不酒后駕車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。
雖然經過一些努力,我的業務水平較以往提高了不少,但還需要進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,努力使自己的工作達到一個更高的層次,以后的路還有很長,特別是我作為司機,一定要時刻注意到,安全駕駛的重要性。在任何時候,安全駕駛才是最重要的!20_年的工作,我還是會像和20_年一樣,努力地工作下去,為公司的發展做出自己的貢獻。一定會做好!
企業述職報告范文怎么寫篇6
20_年就要過去了,在這里員工_x向各位領導問好,祝大家新年快樂!如下是我對20_年的述職報告:
一、對20_年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向
(1)對20_年的認識和問題
珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼,然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多,從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足,總是在工作上固執己見,不聽從大家給與的有效意見和見解,與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。
(2)工作改進與措施及努力方向
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時,認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果,我以決心努力改進,在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習,取長補短,多聽取大家的有效意見和見解,與同事之間建立友好關系,以便提高自已的工作效率,將自已的本職工作做的更好,對工作嚴肅認真,按時到崗,工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合,與同事搞好團結。
一年多來的工作實踐使我體會到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創造性地開展工作。
二、個人職責
我到貴公司上班有一年多了,這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程,期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作,幾月份公司進行學習培訓并使用軟件畫圖。在今年成立公司后,使我們在工作中學到了更多的知識,并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。
三、20_年工作內容及工作完成情況
(1)工作內容
_省略
(2)工作完成情況
四、工作感悟
歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。在工作這一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想,夢想引領我們奮發進取,踏平坎坷,品味成功。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力,用堅定的意志,執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
五、20_年的工作展望及自已的發展方向
(1)20_年的工作展望
新的一年給了我們新的機遇和挑戰,抓住機遇,只爭朝夕,在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己,不斷學習業務,提高個人綜合素質,為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
(2)20_年的發展方向
努力學好專業知識,利用空余時間學習與相關知識,盡可能的早日成為一名合格的員工。
企業述職報告范文怎么寫篇7
20_年本人在分公司總經理室的正確領導下,在公司同事的關心指導下,認真貫徹了總、分公司年初制定的經營目標,較好的完成了本部門全年工作計劃,取得了一定的成績?,F述職述廉如下:
全年工作主要圍繞:市場變化和公司業務發展需求,在依法合規的前提下,堅持“穩健經營,以效益為中心”的指導思想,全面實施預算管理。進一步調整業務結構,加大業務推動力度;不斷加強基礎制度建設,切實抓好服務體系建設;繼續深化各項改革,狠抓隊伍建設;全面提升管理水平,提高經營效益,擴大市場占比。
(一)加強學習,擴寬思路,不斷提高履職能力和水平
加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,不斷提高思想政治站位。結合營銷管理部工作實際,認真學習領會總公司20_年上半年工作會議精神,學習分公司辦公會中加強和改進管理工作,提高工作認識的思想和論斷。通過學習增強了事業心,提高了工作的管理能力。
拓寬工作思路,綜合各個業務環節全方面考慮問題,目前看來合理的工作方法,并不是的方法,在工作中不斷總結好的經驗,不能被經驗所束縛,抱有質疑的心態,增強創新精神。在不斷的學習中,工作能力得到了提升,明確了努力工作的方向,增強了做好工作的責任感和使命感。
(二)進一步加強工作機制改革創新
進一步規范完善工作管理制度和流程的同時,管理模式的創新逐步增強。管控方式從公司內部轉移到合作機構和個人,切實落實管理考核機制,充分調動一切可以利用的資源,圍繞著公司目標開展工作。在自己工作職責范圍內,充分發揮積極性、主動性和創造性,提高預見性、超前性和計劃性,在管理成本相同的前提下,創造出了更多的經濟價值。
(三)完善管理制度,依法合規經營
公司開業初期,根據湖北市場和公司經營情況制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法(試行)》、《渠道業務管理辦法》、《個人代理人管理辦法》、《直銷業務管理辦法》、《業務交叉管理辦法》等管理制度,在制度上保證業務協調有序發展。
在合規經營方面,要求發展要建立在依法合規的基礎上,嚴格按公司內控制度和監管部門的要求處理業務,定期進行自查工作,對于出現的問題及時匯報、總結,不是藏著掖著,把問題放在桌面上,在依法合規的前提下,共同討論解決方法。
在中介業務合規方面,不僅只要求自己清楚,同時也要求部門員工、中介機構能共同學習,深刻領會合規工作的重要性。年內組織了多次渠道業務管理培訓,引導中介機構的業務經營方式的轉變,把“穩健經營,以效益為中心”的經營思路帶到業務一線。
(四)抓好基礎工作,推動業務有序發展
在業務高速發展的同時,管理能力也在不斷得到加強。在制度制定工作得到不斷完善的同時,嚴格按照相關制度的要求安排工作,把工作分解到各個環節,責任到人,確保工作按質按量完成。工作的高效完成,有力得推動了業務的發展。
加強管理,推動業務發展的同時,在三季度把鞏固車險業務,推動非車險跨越式發展作為工作重點;四季度把車險結構調整作為工作方向;圍繞“以利潤為中心”的思路,每個季度都有不同的業務發展重點。在抓業務數量的同時,提高業務質量,堅決的屏棄屢保屢虧的“垃圾”業務,利用賠付率、折扣率、費用率三率聯動的杠桿作用引導業務發展方向,確保業務的可持續性發展。
(五)定期分析總結,發現問題及時跟進解決
定期對公司經營情況進行總結、分析,及時發現工作中的問題,把問題消滅在萌芽狀態。業務分析可通過各項經營數據的對比,發現問題出現的原因和預計可能的結果,為公司經營決策提供依據。業務經營分析能夠比較客觀的反映公司經營情況,為營銷、承保、理賠、等各個業務環節提供數據支持。
(六)以點帶面,強化培訓,全面提高部門綜合素質
高標準、高要求這是對工作結果的要求,充分調動部門員工工作能力,提高他們工作能動性,才能確保工作結果準確無誤。部門工作壓力大、進度快,對新員工進行系統化培訓是不現實的。我們采用的方式是工作中學習,是將工作安排到每個人,由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,需要多長時間,需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導,避免偏差的出現,逐步增加工作的難度,使其能力在工作中得到不斷提升,員工的工作能力相對初期有了長足進步。
(七)加強廉政和作風建設,嚴格遵守廉潔自律各項規定
努力完善自身道德體系,嚴格執行廉潔自律的各項規定。牢固樹立正確的價值觀和人生觀,自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。帶頭遵守公司制定的各項規章制度。認真抓好部門的廉政工作,做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。
回顧一年的工作和學習,在取得上述成績的同時,由于工作經驗和領導能力的不足,在工作中也存在著一些問題:
1、工作前瞻性不足,工作存在被動接受的局面,對工作發展趨勢的把控能力不足。
2、工作解碼能力相對不足,工作方式較為簡單,工作結果和預期存在差距。
3、政治思想覺悟有待提高。
在下一年的工作中,我將進一步強化學習意識,堅持“學以致用,用以促學”的原則,不斷提升自身管理能力,以更好的適應崗位的要求。嚴于律己、克己奉公,在思想上提高認識,行動上嚴格規范,以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰,用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺階。