領導班子工作述職報告五篇
述職報告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的領導班子工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
領導班子工作述職報告范文一
尊敬的領導：
您好!
時光荏苒，歲月如梭，轉眼來我們公司擔任總經理已經有兩年多的時間了，在過去的兩年內，我十分有幸與公司的各位同仁一同見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展，作為個人，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總日常工作給予的指導，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結，同時堅信在陳總及洪總的帶領下，公司會大跨步的進入一個新的發展里程。
一、工作回顧與總結
1、安全生產方面
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎，在過去的20__年，金平分公司共發生6起，其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、一起蒸氣管燙傷、一起維修時設備鐵銹濺傷。雖然較20__年8起有所提高，但仍存在著巨大的改善空間，個人認為，所有的安全事故都是可以預防的，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分為兩大類：人的不安全行為與物的不安全狀態，導致人的不安全行為有兩種可能，一種是他們已經有意識到，但不愿去做，可能是會覺得不方便或為了節省時間，一種是他們沒有意識到，對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態，則需要現場管理人員，尤其是現場安全巡查員的及時發現并糾正、總結，培訓，來達到滿足安全生產的狀態。針對于以上分析，我們在20__年主要做了如下方面工作：
1.1建立安全操作技能培訓
正如如上所述，對于人的不安全行為導致的安全事故的兩種原因分析，我認為，后一種情況即他們沒有意識到，自己行為可能帶來的危害，會占安全事件人的因素中的絕大多數，于是我們充分利用早會時間，對生產一線員工進行安全操作培訓，具體的培訓內容側重于告知他們不當操作會有哪些潛在的危險，并對正確的操作加以示范，以及對培訓后效果的評估、確認。
1.2推行每周一次的安全巡查
對于一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生起著重要的意義，而我到分公司來之后，發現并沒有安全人員在參與分公司的日常運作，經與SHE部門經理的溝通，建立了每周一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發現問題后，跟進整改。
1.3注重安全意識培養
除SHE部門組織的安全培訓外，在日常工作過程中，分公司一線作業人員安全主要通過早會有意識進行安全意識的強化，以及巡查時發現安全隱患后，對員工進行及時的教育，并將此情況作為早會的教材進行安全意識培養，并將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。
1.4建立員工過敏檔案
通過去年6月份的3起過敏事件的分析，我們認為，由于個人身體特質，車間存在部分員工對某些產品過敏的情況，于是建立了車間員工過敏檔案，以期減少員工由于過敏情況而導致的工作事件。
2、產品質量方面
產品質量是企業生產的根本，本著“質量是生產出來的，而不是檢驗出來的”的原則，利用早會及巡查時間，強調生產過程中的質量控制異常重要，在巡查過程中，嚴格控制每道工序的質量，保證產品質量的持續穩定。14年全年的產品一檢合格率為98.93%，金平分公司的外部有效投訴，根據質保部提供的數據為3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛PH值偏低，根據產品質量至上原則作指導，在20__年度，對生產實行了：
2.1產品生產過程數據的統計
雖然產品在生產的過程中，存在著大量的約束因素，如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等，但對產品過程的數據統計，能對產品的生產有著一定的指導作用，并能在產品發生異常情況時，能很快劃到異常的原因，且對以后進行規范化作業時，有著重要的指導作用，故在14年下半年，要求廠區的技術員建立對產品的生產過程數據進行統計。
2.2完善生產過程記錄
從管理的角度出發，產品生產過程的控制，需要每一工序進行嚴格的控制，在14年車間設計并建立了各工序的記錄，如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、周轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況。
2.3異常情況反饋機制建立
起草并推行了異常情況反饋工作流程，并在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓與適時的提醒，并在執行過程中，輔以績效手段。從推行的效果來看，工作過程中的異常情況，得到較大的改善，如去年一年沒有發生過收到交叉污染及產品異物方面的投訴。
2.4完善首檢責任制
由于包裝車間采取的是計件模式，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在著同時都有包裝組進行包裝的`情況，而分公司現場質檢只有一人，故存在著產品轉換時質檢不在現場的情況，這給產品的質量控制帶來一定的缺陷，于是組織了主管、班長、外質檢三方面人進行溝通，最后達成了共識，在產品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質檢，落實包裝開始前以及首檢的質量確認。
3、機器設備管理方面
在過去的一年里，制定了分公司1車間及2車間的設備日常的維護及保養計劃，并根據計劃進行維護與保養，使得1、2車間的設備運轉完好率達到100%，尚未出現一起因設備原因影響到生產的事件，并建立了設備維護與保養的相關記錄，如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電設備及電柜線路及相應的標識進行處理。
4、人員管理
人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在14年的工作過程中，推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、OJT培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到對崗位的絕對勝任，且對老員工進行輪崗培訓，保證崗位輪換工作的順利進行。
人才梯隊的建設，是工作得以持續開展的關鍵，基層人員的管理能力又對公司文件方針政策落實有著至關重要的影響，因此20__年，我對車間主管及班長進行了有意識的培養，如在和員工談話時讓其在場，示范如何溝通達到我們預定的目標。
5、強化車間物料管理
定額是企業生產經營活動中，對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對于在14年作業過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%，當然由于工藝及作業環境等各方面因素的改進，已與技術人員進行溝通，計劃在今年會對主原料的定額進行重新核定。
在20__年，推行車間在清場時，所產出的母液一律采用25KG桶進行分裝再入庫，并確保所有清場時剩余的物料都有明確的標識，并放置于待檢室指定母液放置區域。
對于車間易耗品及工具控制，以前經常出現生產產品前，發現工具缺少的情況，20__年11月份開始，我們推行了專人負責制，所有車間在清場完成后，對工具進行回收并登記，在生產下一產品時，領取所需的工具。
6、庫存管理
庫存對企業來說至關重要，它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及采購時數量折扣等，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地占用如果用在別處會更有效益的資金。
20__年在洪總的帶領下，分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理，并建立了專人跟進處理，處理了相當一部分老庫存，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。
在20__年初曾發生過西庫產品交庫后，沒有及時入庫的情況，經與倉庫管理人員溝通，要求其在拿到流轉卡，確認為當天發貨產品后，需立即通過傳真，傳回分公司，并通過電話提醒分公司倉管員收單入庫，并跟進了盡2周的時間，已確認此問題得到了解決。
7、文件體系的重新修訂
在去年下半年，對整個三合一文件體系，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份文件，記錄45份，修訂成文件22份，記錄24份，并將修訂后的文件對相關人員進行相應的培訓。
二、存在的不足
在過去的一年里，雖然做了些工作，但仍存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、安全管理方面，仍存在很大的改善空間。
2、基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化。
3、現場5S管理，仍處于起步階段，仍需加大執行力度。
4、設備維護保養計劃目前只在1、2車間推行，還沒有全面展開，設備操作培訓仍顯不足。
5、車間的產品的調整的靈活性仍存在不足，需與計劃部保持充分溝通，以期達到總體提升產能和效率。
三、20__年工作重點
1、完成設定的各項KPI指標(分公司生產、包裝效率，分公司生產產品一次送檢合格率，產品定額達標率，包裝質量，分公司產品投訴次數，安全事故情況，計劃達成率。
2、包裝規范的制定執行。
3、依據新修訂的三合一文件的相關規程、記錄進行生產控制。
4、與計劃部做好產能與勞動力的匹配工作，提高訂單完成及時率、降低產品的庫存。
5、與計劃相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理。
6、加大5S工作推行力度，重點產品車間先行。
7、重點客戶的產品了解與準備，以往審核缺陷項目的跟進。
8、與工程部完善設備設施的維護與保養，維修總結與分析。
9、與完善生產部門績效考核制度，加大考核力度。
10、跟進物料的入庫進度，保證產品的及時入庫。
11、制定培訓計劃，落實一線管理人員及操作員工的培訓。
12、分公司包裝轉新廠項目的跟進。
四、對公司的幾點建議
1、安全管理方面
1.1建立完善的安全評估體系，無論是新項目開展，還是車間設備設施的小變動，都需要有安全部門的介入、評估、培訓。
1.2組織各部門負責人，要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料，并裝訂成冊，用于公司人員培訓時的教材。
1.3建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員，以消除存在的安全隱患，預防工作事件的發生。
1.4建議在全公司建立所有設備操作安全分析，并將分析的關鍵點列出張貼于設備附近，同時組織操作人員進行相應的培訓。
1.5建議車間管理人員配合SHE部門進行車間生產過程安全分析，并將分析的關鍵點列出張貼于車間明顯位置。
1.6建議在全公司范圍內，采取寓教于樂的方式，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內容為安全培訓教材所提及的內容，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。
2、產品質量方面
為了保證產品的產品質量的穩定，建議對目前現有的工藝規程進行細化，如生產50%氯化鋁溶液時，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50KG，并沒有明確加料的速度，如此導致操作人員在加料過程中，會出現快速加完2桶鹽酸后，再等到20分鐘時再加的情況，導致出現較大量的酸氣揮發。并建議在工藝規程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。
3、設備設施關鍵控制點培訓
建議工程部指定專人定期對公司內所有設備設施的操作及關鍵控制要點進行培訓，以消除操作人員對設備的不當使用，帶來成本損失，建議每月1～2次。
4、建立全面定額管理
全面的定額管理，不只是原料定額管理，還包括能耗、工時等進行相應的定額管理，在實際運作過程中，輔助相應的激勵手段，從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。
面對已經到來的20__年，我會飽含熱情、竭盡所能，積極與各部門經理保持密切溝通，協調好分公司各部門的工作，克服存在的不足與困難，提高自身的素養，為公司的高速發展，貢獻自己的一份熱。
我的述職完畢，謝謝大家。
領導班子工作述職報告范文二
各位領導、各位同事：
大家好!
現在，我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報，請予審議。
一、履行職責情況
從20__年__月份公司實行高級治理職位競選上崗以后，我擔任建筑公司代理總經理，全面負責建筑公司的工作，重點分管對外業務聯系、工程招投標、合同治理、施工工作協調、日常事務治理。回顧總結四個月來的工作，主要有以下三個方面：
1、對外業務拓展情況：
自今年初以來，我們抓緊整個集團公司開發業務調整期，廣泛開展對外施工業務承接，先后參加了重慶__集團巴蜀苑B區工程招投標;但是因對方條件太過惡劣，我們已經放棄其一期工程，現在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;區房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審與標前會議，目前正在編制投標文件;區天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤;九龍園區施工任務聯系的開展(園區內第一項業務在向集團領導匯報后放棄);接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。
2、現有施工項目治理情況
目前公司施工項目不多，主要是去年幾個項目的收尾交付，在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內的電力大廈與公司開發的佳宇酒店三個項目，公司堅持以"對業主負責、為項目部服務"的原則，開展監督治理工作，在公司領導班子的共同努力下，施工進展良好。同時我們為項目部處理市政執法、環保執法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工治理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習，收集龍湖工地的各種治理資料，逐步應用到公司的工程治理之中。
3、抓學習教育，激勵奮發向上。
為提高公司全面治理工程的水準、配合集團樹立企業文化的總目標，我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育，使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析熟悉問題。大家熟悉到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，公司員工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少員工在搞好本職工作同時，積極學技術、學理論，全面提高自身素質。
二、存在的問題和今后努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點"第一、自己作為分管建筑公司的總經理，沒有能盡職盡責，有負于集團領導和全體的期望。第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作，還沒有見成效，對公司的發展造成一定影響。第三、自己的自律性不強，在工作較累和碰到困難的時候，也有過松弛思想，今后，我想，絕不能辜負集團領導與全體員工對自己的重托與期望，一定要努力做到以下三點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的總經理
一個公司總經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮自己的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，與公司全體員工搞好團結，放下包袱，積極主動抓工作。
2、努力學習，提高素質，提高工作能力
今后我要積極參加各種理論學習，提高治理水平。要經常深入施工現場，及時處理各種問題，為領導宏觀決策當好參謀。
3、嚴格要求，廉潔自律
今后，我一定要更進一步嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。
謝謝大家!
述職人：__x
20__年__月__日
領導班子工作述職報告范文三
各位領導、同志們：
__年2月份，由于工作需要，安排我擔任某某集團總經理?；厥讓⒔荒陙淼墓ぷ?，我們在董事會的正確領導下，帶領公司全體干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內容，圓滿完成了各項任務目標。下面我把具體情況向大會述職，請領導和同志們予以審議。
一、履行職責情況。
1、認清形勢、理清思路，積極探索，建立了健康的發展機制。
在全國學習十六屆六中全會精神的熱潮下，我們結合全會精神，圍繞“夯基礎、擴規模、求發展”的工作思路，今年在內部管理基礎的提升上作了大量的工作，為進一步建設和諧、健康企業創造了條件。經過多方考察，并報董事會研究，我們撤銷了分公司，實行工程項目目標責任管理，裁短了管理鏈條，縮減了管理層次，為項目部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整，即實行項目部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清，我們理清了工作思路，解決了一些存在的隱患，甩掉了沉重的包袱，輕裝上陣，逐漸由松散型的管理向集約型轉變。
2、建立健全內部管理制度，加大企業形象宣傳力度。
為了能夠適應公司戰略發展的需要，公司今年相繼出臺了一些關于工程管理控制、日常行政及項目目標責任管理等制度和辦法，逐步向規范化、標準化和制度化的管理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度，制作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣傳資料、資質等宣傳材料，使對外宣傳有了硬件設施。06年8月份，我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定，使廣大業主和監理單位對某某集團有了新的認識，得到了廣泛的好評。
3、在工程建設和施工管理上狠下功夫，取得了一定的成績。
4、在歷史遺留問題上，加大清算力度，取得了一定的成績。
解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在，某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身，這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題，處理好大量未結算老工程的債權問題，我們本著慎重務實、積極化解矛盾的態度，專門成立了結算小組，聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力，20__年全年共完成工程結算上報3.9億元，審計核定額2.5億元，為公司能夠盡快回籠資金，提升運轉效率創造了必要的條件。
5、積極拓展市場，打造多元化服務平臺。
今年我們利用裝飾二級的資質優勢，以股份制的形式成立了裝飾分公司，從幾個月的運行情況來看，前景還是不錯的。
按照建筑市場勞務合法用工的要求，我們于今年5月份成立了專業勞務公司。__年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作，檢查農民工工資發放情況，避免了一些不和諧因素的出現。雖然勞務公司沒有真正運作起來，但是我們對于勞務公司寄予了很大的希望，這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去，實現市場化經營。
二、二O__年工作中存在的問題和不足。
二O__年我們雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地認識到我們工作中還存在著很多問題和不足之處，這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服，具體來講有以下幾個方面：
1、公司的思想和認識在廣大員工還沒有真正統一起來，觀念沒有真正轉變過來。員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設，創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。
2、工程施工管理方面我們雖然取得了一定的成績，但離規范化、科學化還有相當大的距離。一方面，工程質量提高不大，創優項目不多。另一方面，現場文明施工不夠好，整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任管理，從加強項目班子的建設著手，加強工程施工過程的控制。
3、基礎管理工作有進步，但是起點不高，工作不夠細致。這方面要求我們建立健全三級文件，把我們的基礎管理定在較高的基準之上，做到與公司的資質、形象同步。
4、優秀的項目管理人才比較匱乏，這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。
5、在市場開拓方面，還沒有真正走出江寧。這方面，我們還要注重技巧和辦法的突破，爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。
三、二O__年的工作初步打算。
事務的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升，不改革，企業發展難以突破。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決06年我們存在的包括企業管理、項目管理、經營開發在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。
領導班子工作述職報告范文四
尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
近年來。我進一步加強自身思想政治、業務素質和領導藝術方面的學習，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，嚴格遵守領導干部廉政建設有關規定，在思想政治和業務工作方面取得了顯著成績。
一、加強理論學習，進一步提高了自身的政治和業務素質。
政治理論是思想方法和工作方法的基礎，理論根基的深淺，在一定程度上反映一個人理性思維的層次，領導水平的高低，也決定著他發展的潛力和后勁。理論上的欠缺，必然導致行動上的盲目和工作上的失誤。結合上級業務部門和縣委的理論學習要求，我加強了理論學習。一是認真地學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想和__大報告等黨的先進理論和國家的各項大政方針，努力提高自身政治素質。二是認真學習貫徹了《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》和《自治區黨委人民政府關于進一步加快林業發展的意見》，學習林業方面的業務知識、提高自己指導林業、服務林業的業務能力;三是認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業法律法規，參加了區市業務部門和縣有關部門組織的《行政許可法》培訓，提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治學習的同時，還狠抓了林業局干部隊伍的思想政治工作。引導全局干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。在學習教育中，率先垂范、身體力行，以身作則。
二、認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制》。
一是加強了班子內部團結。團結互助、求真務實的領導班子是一個單位各項工作順利開展的前提，年初，我對領導班子成員職責進行了分工，使班子成員能夠各司其職，各負其責，充分調動了班子成員工作的積極性。嚴格遵守民主集中制，對于重大事項，堅持集體研究、集體決策，決不獨斷專行，使班子有活力，有創新，大家集思廣義，主動想辦法、出點子，拿措施，相互支持，密切配合，有力地推動了各項工作的順利開展。
二是認真貫徹執行了廉潔自律的有關規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，做到了廉政、勤政、理政、求實、務實。以高度的黨性覺悟，嚴格的組織原則，嚴謹的工作作風，強烈的事業心和責任盡全力地履行自已的職責，自覺同黨中央和上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。推行了“政務公開”制度，制定了《賀蘭縣造林資金補助辦法》，使造林資金補助更加公開、公正、公平，林政執法的罰沒款全部上繳財政實行專戶管理;不接受任何影響執行公務和利益，管好了配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;上任后無奢侈享樂，鋪張浪費和私設小金庫的現象，無用公款互相宴請和送禮、參加高消費娛樂等行為，堅決制止了公務活動中超標準接待;嚴格執行組織人事紀律，在用人方面，不任人唯親，充分調動了各方面的積極性，取長補短，人盡其用，提高工作效率，重視科技人員，鼓勵他們的創新精神，虛心聽取他們的建議和意見;認真開展了廉潔自律專題民主生活會，通過批評和自我批評，查找問題，尋根挖源，認真地進行整改。在批評中堅持實事求是的原則，本著認真負責，與人為善的精神。講原則不講情面，即對個人的問題進一步深入分析，自我提高認識，又積極幫助他人查找問題，剖析根源。干部職工中無違法亂紀的現象發生。
三、業務工作方面
上半年，我帶領林業局全體干部職工真抓實干，較好地完成了組織上交給的各項任務，業務工作取得了顯著成績：
一、加大了宣傳力度，全民義務植樹運動順利開展。綠化和宣傳部門將造林綠化宣傳工作納入公益性宣傳范圍，采取多種形式宣傳綠化事業。一是積極深入地宣傳貫徹《決定》、《意見》和全國、全區林業工作會議精神。在全區林業工作會議結束后，我局制定了《賀蘭縣關于貫徹落實和全區林業工作會議精神的安排意見》，同時印制了《意見》手冊的全區林業工作會議宣傳提綱2千余冊下發到各鄉鎮。3月12日，賀蘭縣綠化委員會第二十二次全體(擴大)會暨春季植樹造林動員大會召開，會上，縣委副書記楊學仁傳達了全區林業工作會議精神，并對貫徹落實《意見》和會議精神提出了具體要求;縣長李學文對今年的林業工作做了安排部署。3月12日至18日，由縣綠化辦組織、林業局牽頭、綠委成員單位和各綠化相關部門參加，我縣開展了“綠化宣傳周”活動，活動以“認真貫徹《決定》和《意見》精神，全面改善城鄉生態環境”為主題，采用開設電視專欄、在主要街道懸掛橫幅、張貼標語、展擺綠化展板、設立咨詢點等多種形式。使群眾林業對林業政策更加了解、增加他們積極地支持和參與綠化事業的意識。宣傳周期間，共發放各種宣傳材料4萬余份。二是認真宣傳貫徹《森林法》、《森林法實施條例》和其它林業法律、法規、政策，提高群眾造林、愛林、護林意識;三是開展了賀蘭縣重點保護樹木確定和保護工作，在“3.12”植樹節期間，對縣境內為數不多的大樹進行掛牌和設置圍欄保護，確定責任單位，并投入資金進行施肥、噴藥、灌水等復壯管理。四是認真開展全民義務植樹運動，全縣五所中學的3千多名師生分別參加了黃河灘地、洪廣沙區等義務植樹基地的義務植樹勞動。團縣委組織300多名青年志愿者啟動了賀蘭縣“保護母親河”義務植樹活動。各鄉鎮都確定了義務植樹地段區域，義務植樹運動形式更加多樣、人員更加廣泛。今春，全縣參加義務植樹人數10.7萬人，植樹180萬株，盡責率89%。
領導班子工作述職報告范文五
尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
20__年是“十三五”開局之年，全市林業工作在市委、市政府的正確領導和省林業廳的支持、指導下，深入貫徹落實黨的__屆三中、四中、五中、六中全會和省委十屆八次、九次全會精神，認真落實市委、市政府決策部署，以建設生態文明，美麗德陽為統領，著力釋放深化改革的活力，著力增強科技創新的動力，著力挖掘產業富民的潛力，著力提升服務基層的能力，突出重點、狠抓落實，積極建設生態林業、民生林業、法制林業、效益林業、人文林業、服務林業，壯大林業經濟發展，取得了明顯的成績?，F將我局20__年工作情況報告如下：
一、積極建設小康社會，全面完成年度目標任務，
(一)全面完成年度主要目標
20__年，全市實施國有林管護92.94萬畝，補償集體公益林41.82萬畝，占年度目標任務的100%;鞏固退耕還林成果17.75萬畝，鞏固林業自然保護區67962公頃，均占年度目標任務的100%。全市完成營造林10.03萬畝(包含低產低效林改造)，占年度目標任務8萬畝的125.4%;新增森林面積0.8萬畝，占年度目標任務0.7萬畝的114%，新增森林蓄積15.6萬立方米，占年度目標任務12.8萬立方米的122%;林木覆蓋率提高0.09個百分點，達到40.85%，占年度目標任務0.08個百分點的113%;實現林業產業總產值48億元，占年度目標任務47億元的102%;其中林業旅游與休閑服務產業16.2億元，占年度目標任務15億元的108%，農民人均林業收入890元以上;占年度目標任務880元的101%，森林火災損失率控制在0.1‰以內，林業有害生物成災控制在3‰以內，涉林案件綜合查處率達到90%以上。2016年德陽市榮獲四川省農田水利基本建設競賽林業項目二等獎，國有林場主體改革走在全省前列，改革經驗被四川省“林業要情”刊載推廣，什邡國有林場作為全省一家國有林場被評為全國十佳林場。完成1個2000萬元以上現代農業項目招商引資任務。中國第八屆月季花展落戶德陽。
(二)大規模開展綠化全川行動，筑牢長江上游生態屏障
一是加強組織領導。由市綠委辦牽頭建立工作協調機制，堅持主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓，推動形成黨政軍民學、市縣鄉村組全面參與綠化全川行動的工作格局。二是科學編制規劃。按照“因地制宜、適地適樹、科學合理”的原則，編制完成《德陽市大規模綠化規劃(方案)》，細化年度目標任務，確保工作落到實處。三是精心組織部署。20__年11月14日市政府召開大規模綠化全川動員會，市長和分管市長出席，進一步明確各縣(市、區)，市級有關部門的職責分工，部署全市貫徹落實綠化全川行動有關工作。四是加大宣傳力度。利用電視、報紙、網絡等媒體全方位、多層面宣傳，努力營造全民共同參與、合力推進綠化行動的氛圍。五是進一步鞏固國家森林城市創建成果。認真做好20__年國家森林城市復查準備工作，全年利用有利季節和城市提檔升級工程開展植樹造林活動，掀起全市植樹造林的熱潮。全市20__年完成營造林面積10.03萬畝，其中人工造林4.29萬畝，低效林改造3.32萬畝，跡地更新0.32萬畝，森林撫育2.1萬畝;新育苗完成625畝，全市在血防流行區完成營造林1.1萬畝。
(三)切實推進重點工程建設，積極發揮工程效益
一是扎實推進天然林保護工程建設。今年，我市按照十年規劃實施方案，重點抓好停止天然林商品性采伐、森林管護、集體公益林生態補償、國有林業單位職工五項社會保險等主要工作，完成年度總投資1926萬元。常年管護森林134.7萬畝，落實兌現集體公益林生態效益補償41.8萬畝，兌現補償金616萬元，惠及6萬個林權所有者。二是切實鞏固17.75萬畝退耕還林成果。完成20__年度退耕還林專項建設林業項目任務，圓滿通過了2016年鞏固退耕還林成果省級復查，各項指標全部達到國家、省要求。完成退耕還林后續林業項目種植業4.67萬畝，占計劃任務的100%，共完成國家和省投資1787萬元，為計劃任務的100%。
(四)積極發展特色林業產業，努力實現助農增收
一是以綿竹市第三輪現代林業重點縣建設為抓手，狠抓基地建設。目前全市已基本建成以楊樹、柳杉和巨桉為主的工業原料林基地30萬畝，基本形成以核桃和大棗為主的經果林基地的18萬畝，初步建成珍惜樹木基地3.5萬畝。二是注重林旅結合，大力發展生態旅游。初步形成以綿竹、什邡、羅江為主的生態休閑、林家樂旅游基地。成功申辦中國第八屆月季花展，目前具體承辦單位銀谷玫瑰科技有限公司新流轉土地5600畝用于月季展和基地建設;前期邀展的十個城市已有南陽、鄭州、常州三個城市確認參展;成都、綿陽等6個省內城市已于12月22日派出招展組開展工作，計劃12月底前完成;江蘇省其他11個城市，計劃20__年1月底前派出招展組完成邀展工作;網上和花協雜志發布面向社會招展信息正在對接，預計20__年1月中旬前正式發布。三是積極爭取資金，推動新型經營主體發展。今年共爭取省級財政扶持專合資金100萬元，用于改善專業合作社的生產條件和人員技術培訓。截止目前全市共有林業專合組織125家，其中有22家入省級財政數據庫，成功申報專合組織3家。家庭農場新增6家，綿竹市銀谷玫瑰科技有限公司成功申報省級林業產業化龍頭企業。四是圍繞“三優兩高”這個中心，積極推廣林業先進實用技術和提高林產品優良品質各環節工作，培育鑒定和轉化推廣市級以上林業科技創新成果6項;認真抓好林業優良品種推廣，主要造林樹種良種使用率達到60%。五是大力發展林下經濟，完成《四川省林下經濟發展規劃》分解的年度目標任務。
(五)切實加強森林資源保護，確保森林資源安全
一是切實抓好森林防火工作。首先狠抓宣傳教育，組織開展森林防火宣傳月活動，及時向市民發送森林防火警示短信30萬余條，購買發放宣傳資料3萬份，書寫懸掛標語橫幅1000余條，宣傳教育面達95%以上，基本做到了家喻戶曉。其次是加強巡護監測，在春節、清明節、國家和省“兩會”、G20峰會等重要時段，嚴密防范森林火災發生。第三是強化火源管控，在林區路口和景區入口加強防火檢查，對進山人員認真進行登記，高火險期24小時有人把守，堅決杜絕帶火進山現象。第四是注重隱患排查，先后兩次安排森林火災隱患排查工作，共排查出隱患100余處，能及時整改的均及時整改，不能及時整改限期整，有效地消除了部分火災隱患。今年12月8日，召開了全市森林防火工作現場會，對全市森林防火工作進行安排部署，副市長楊震在會上作了安排和要求。20__年全年全市共發生一般森林火災2起，未發生較大或重大森林火災，全市連續27年未發生重、特大森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業有害生物防治工作。有序推進林業有害生物普查，林業有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內。三是加強木材供給和戰略儲備，嚴格執行森林采伐限額。2016年全市采伐限額為19.6萬立方米，截止目前，我市無超限額發證情況。
(六)扎實推進扶貧攻堅工作
一是領導高度重視，全員參與。在年初的扶貧工作方案中，進一步明確了以局黨委書記、局長為組長，其他局領導為副組長，相關科(室)負責人為成員的幫扶工作領導小組，劃定工作任務和責任。二是制定多項措施，大力推進扶貧工作。通過20__年底成立的“精準扶貧”基金對第一批貧困戶共投入發展資金4萬余元，用于種養殖業，預計可實現純收入2萬余元;協助雙石村村兩委繼續推進核桃產業發展，出資50000元無償為雙石村村民提供精品核桃苗4150株，指導和支持村民繼續擴大核桃種植面積120余畝;在木橋村根據村民發展意愿和本村產業實際，提供50000元的技改補助資金，支持合作社對柚子和雜柑進行技術改良，全面提升雜柑品質;指導雙石村成立了核桃專業合作社，出資5000元幫助專業合作社修建核桃宣傳欄，加強核桃宣傳。三是按照黨委班子每人2戶，中層干部每人1戶，職工每2人1戶的方式，安排分批深入羅江縣新盛鎮雙石村和木橋村，主動與結對的“精準扶貧”對象聯系，到其家中走訪。全年，單位組織職工到貧困戶家中走訪4次，走訪群眾225人次，提出脫貧建議41條，為貧困戶生活和發展經濟捐款7200元;為困難群眾送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分書包、文具用品，發放慰問金和慰問品總價值17900元。
二、全面推進依法治市，積極建設法治林業
20__年市林業局深入實施全面推進依法治市“兩個方案”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和林業工作重點，積極推進法治林業建設，為協調推進“四個全面”戰略布局，奮力實現“五個走在前列”營造良好的法治環境。
(一)始終貫徹依法執政理念
一是落實黨委書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”履行到位，組織全局7名副縣級以上干部開展學法用法考試。二是認真學習貫徹《中國共產黨地方委員會工作條例》，并結合我局實際提出貫徹意見報市委相關部門，完善局黨委議事規則和局務會議事規則，提高領導水平。三是積極參與地方立法工作，并就我局“十三五”期間涉及立法的事項的可行性進行研究。四是建立和完善黨委(黨組)統籌攬總、科室各司其職，條塊緊密結合、綜合聯動的全面推進依法治市推進工作機制。制定《__林業20__年全面推進依法治市工作要點》明確工作目標，細化責任。五是落實重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審查機制，推進依法決策、民主決策、科學決策。
(二)始終堅持依法行政，推進法治機關建設
一是落實行政主要負責人為第一責任人的依法行政責任制，制定重大決策制度，強化決策法定程序的剛性約束。全面落實行政決策終身責任追究和責任倒查制度。二是深化行政審批制度改革，全面推進“放管服”三項重點工作。認真組織開展林業行政許可項目設置，制作并完成林業行政許可指導視頻，完成權力清單和責任清單公布工作，完善網上執法辦案及信息查詢系統。三是堅持嚴格公正文明規范執法。加強對森林公安、林政資源、野生動植物保護、森林檢疫、行政審批等執法機構行政執法行為的監督，規范行政執法行為。四是推廣“雙隨機一公開”制度，成立市林業局“雙隨機一公開”工作領導小組，制定工作實施方案，建立“雙隨機”抽查事項清單、市林業局“行政執法人員名錄庫”和“市場主體名錄庫”，結合工作實際，實施開展檢查工作。五是積極推進森林公安現代警務運行機制改革，落實行政機關負責人出庭應訴制度，全面實行林業行政執法人員持證上崗和資格管理制度。20__年，市林業局有11人通過四川省行政執法資格認證考試。
(三)始終堅持依法治林
一是深化平安林區建設。積極推進平安林區示范創建活動，把工作著力點從打擊、防范、管控拓展到服務、管理、建設等各個環節，建立應急預警機制，提高應對突發森林火險等公共事件快速反應能力。二是積極開展林區危爆物品、禁毒防艾等專項整治，提高維護公共安全能力水平;積極落實“大調解”制度，依法有效預防和化解社會矛盾;積極推進林區社會自治，依法保障林農切身利益。三是積極開展“農村和農資市場假冒偽劣專項整治行動”，嚴厲打擊販賣假冒偽劣林木種子和林產品違法行為。依法開展“打非治違”專項行動，嚴守安全生產底線。四是堅決依法打擊涉林違法行為，積極開展“林地行動”和林區緝槍治爆等打擊涉林違法犯罪專項行動。20__年全市共立涉林刑事案件29起、偵破21起;受理林業行政案件33起、查處33起，行政案件查處率100%。五是促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續，擴大法律援助覆蓋面。
(四)始終堅持學法用法
一是深入開展法律“七進”活動。建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度。20__年，開展局黨委中心組專題學法4次，堅持局務會、碰頭會會前學法;組織法制專題講座2場，開展涉法專題培訓6期，全年各類參訓人數近300余人次。二是在干部職工中全面推行法治責任和年度述法制度。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容。落實“誰執法誰普法”責任制和媒體公益普法制度，開展以案說法、警示教育活動，切實做到“進得去、落得下、見實效”。三是加強法治文化建設。全面開展憲法法律宣傳教育，積極推進生態文明法治文化建設，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網站開辟“政策法規”專欄積極開展林業法律法規及相關方針、政策的宣傳工作，正確引導輿論、凝聚共識，營造全社會關心、支持和參與法治林業建設的良好氛圍。
三、全面深化林業改革，不斷釋放改革活力
20__年，市林業局深入貫徹落實中共德陽市委《關于全面加強改革落實工作的意見》文件精神，加強組織領導，成立了專門的領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜。積極配合其他相關部門，加快推進各項涉林改革穩步實施。
(一)按照國家部署，全力支持大熊貓國家公園建設
一是高度重視，及時匯報。省上將大熊貓國家公園(德陽部分)范圍初步劃定后，在考慮到大熊貓國家公園建立的重要性和兼顧我市磷化工產業發展的前提下，我局和綿竹市政府及時研究部署，以書面和當面匯報等形式多次向林業廳匯報，并陪同市長趙輝、副市長楊震赴林業廳匯報九頂山自然保護區和我市磷化工產業情況、對接大熊貓國家公園(德陽部分)相關事項，反映德陽的訴求，希望得到省上的支持。二是及時報送材料。按照省上要求，在規定時間內完成大熊貓國家公園規劃范圍內相關信息報送。三是核查礦權。按照《四川省林業廳關于四川九頂山自然保護區內礦權問題的督辦通知》要求，我局及時展開工作，積極與市國土資源局配合，進一步核查了什邡市、綿竹市境內礦權的相關情況，并形成了《德陽市林業局關于四川九頂山省級自然保護區內礦權核查情況的報告》，經市領導審定后上報省林業廳。
(二)積極推進省級試點改革
一是旌陽區經濟林木(果)權證抵押貸款全省試點工作取得突破。目前已經在首個試點鄉鎮(新中鎮)頒發經濟林木(果)權證16本，頒證面積達到4280畝。其中4個林業企業(業主)與銀行簽訂了信貸授信合同，授信總金額到830萬元。目前正在全區11個丘林鄉鎮全面推開經濟林木(果)權證登記發證工作。二是穩步推進綿竹、什邡兩市集體林采伐權拍賣全省試點工作。全市目前共進行林木采伐權拍賣24宗，涉及擬采伐面積1389畝，蓄積量11649立方米，成交價393.2萬元(底價362.6萬元)，溢價8.4%。三是市、縣兩級林業主管部門加大對森林資源資產評估宣傳，積極與金融部門對接，全力推進森林資源資產“量價分離”工作。
(三)進一步深化國有林場改革
全市共有綿竹國有林場和什邡國有林場兩個，目前全部完成了主體改革，定性為全額撥款的事業單位，實行“收支兩條線”綜合預算管理體制。我市主體改革走在全省前列，省林業廳以“林業要情”第10期簡報專題刊載“德陽市全面完成國有林場主體改革”，推廣我市林場改革先進做法。為了進一步深化國有林場改革，市級深化改革方案已編制完成，目前已報送市政府，待市委、市政府審批后發布執行。
(四)切實推動生態紅線劃定
20__年我市林業生態保護紅線劃定工作主要是做好兩件基礎性、支持性工作。一是繼續推進森林資源二類調查工作，目前已有什邡市、伐木廠、羅江縣、綿竹市全面完成，并通過省廳最終成果驗收。廣漢市、中江縣完成了外業調查工作并通過了省市聯合驗收，旌陽區也完成了外業調查，待省市組織驗收。二是努力加快推進林地變更調查工作，即對縣級《林地保護利用規劃(20__-20__年)》進行修訂完善，更新林地“一張圖”及數據庫。目前，什邡市、綿竹市已全面完成，提交了數據成果并通過了省廳審查，旌陽區、羅江縣已提交初步成果數據并完成了省市現地抽查，廣漢市、中江縣已完成外業調查工作，初步成果數據提交正抓緊進行中。全省林業生態保護紅線具體劃定工作將在林地變更調查工作完成后進行，我市將在省廳的安排部署和省級林業生態保護紅線的基礎上及時開展市或縣級林業生態保護紅線具體劃定工作。
(五)加快推進濕地公園建設步伐
一是綿竹市城南濕地公園建設以已籌備完畢，占地500畝，目前已進入拆遷安置和規劃階段，預計明年上半年將開工建設。二是對廣漢市三江濕地公園發展規劃初稿在充分征求相關各方面意見的基礎上，編制完成了廣漢市三江濕地公園發展規劃初稿，并上報為“十三五”期間重大項目儲備。三是積極做好了羅江縣濕地公園實地調研、現場勘驗，指導工作，不斷探索濕地公園建設的路徑問題，在充分征求相關各方面意見的基礎上，加強對羅江縣隱海濕地公園推進力度。四是加強對濕地和鳥類棲息地候鳥遷徙停歇季進行監測巡護，加強社區環境教育活動，加強對非法捕獵違法活動的巡查及打擊力度。
四、全面落實從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作
(一)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
一是全面落實“兩個責任”。研究制發《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，制定局班子成員51項責任清單。層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。派駐局紀委積極協助黨委加強黨風建設，強化監督執紀、協調督促，年終為每位班子成員送達《落實黨風廉政建設責任制提示單》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、有關部門各負其責的良好工作格局，黨風廉政建設有力有序有效推進。
二是深化廉政教育，拒腐防線更加牢固。堅持將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、專題民主生活會重要內容。組織局機關黨員干部認真學習《黨章》和《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等黨紀條規，不斷提高遵紀守法自覺性，切實做到知紀、明紀、守紀。組織學習焦裕祿、許大勇等先進典型事跡，通報典型案件，剖析違紀違法案件，從中汲取教訓;組織30余名黨員干部到黃繼光紀念館參觀學習，接受革命傳統教育，爭做合格黨員。在國慶、元旦、春節等重要節點利用職工會、短信平臺等方式提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規定，堅決抵制各種不正之風，發送短信3條156人次。
三是持續正風肅紀，作風建設不斷深化。始終把作風建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手，研究制定《在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”工作方案》，綜合歸納出八個方面35個具體整治內容，具體明確到牽頭領導、牽頭部門、協辦科室和整治時限。結合林業工作，及時研究制定《在“兩學一做”學習教育中統籌推進學習貫徹“一準則兩條例”實施方案》，聚焦脫貧攻堅、惠農政策落實、林權流轉、涉林資金管理等重要領域，加大力度查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，提升群眾對反腐倡廉的滿意度。始終保持高壓態勢，堅決防止“四風”問題反彈回潮，明察暗訪20余次，與每個科室打招呼，重申紀律。
四是強化監督執紀，紀律規定更加嚴明。圍繞持續深化“七個專項治理”、“9+2”突出問題和我市巡視整改“四個方面”專項整治，印發《實施方案》，制定《督查工作方案》，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。在整治民生民利方面，重點整治基層干部違規操作、弄虛作假、以權謀私、虛報冒領、貪污侵占林地補償款資金，在林地流轉中徇私枉法、失職瀆職等問題。全面貫徹“一諾三清”廉政制度，組織全體干部職工和政府采購相關人員簽訂廉政承諾書101份、廉潔合同3份。今年受理信訪舉報件7件，均及時調查處理，迅速反饋，做到件件有著落，事事有回音。
(二)以“兩學一做”學習教育為抓手，從嚴推進基層黨建工作
一是加強組織領導，有序推進學習教育。多次召開黨委會，研究討論部署“兩學一做”教育工作，成立“兩學一做”學習領導小組，制定專門實施方案和具體指導意見。召開黨員大會9次，局領導班子成員講黨課8次，召開專題組織生活會4次，組織專題學習教育10場次。豐富載體，強化學習。設計制作學習展板2塊，滾動播放各類宣傳標語80余條。組織黨員干部前往市檔案局參觀“百年滄桑話德陽”展覽，到中江黃繼光紀念館開展專題思想政治教育，讓黨員干部在形式多樣的學習方式中得到提升。共組織形式多樣的主題黨日活動、專題黨課、學習教育推進會，討論座談會69場，共計1500人.次，下發《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習手冊60余本，編制各類學習貫徹信息簡報60余條，讓“兩學一做”覆蓋林業系統每一個黨員，督促黨員領導干部主動參與，邊學邊思，將學習成果轉化為工作動力，促進林業工作順利開展。
二是全面落實從嚴治黨要求，層層分解落實責任。年初，局黨委在深入調查研究的基礎上，結合市林業局黨建工作實際，及時研究審定了《市林業局20__年機關黨建工作要點》。按照市委確定的市級部門從嚴治黨主體責任清單和黨風廉政建設的有關責任要求，認真落實黨建工作責任，先后研究完善了《德陽市林業局黨委落實從嚴治黨主體責任清單》和《德陽市林業局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，對黨建工作和黨風廉政建設及反腐敗工作逐項落實責任領導、牽頭領導和責任黨組織及責任單位，經常性開展督查檢查，及時研究解決黨建工作中存在的問題。2016年先后召開9次黨委會研究黨建工作。機關黨委印發了《關于在機關黨組織和黨員中定期開展黨日活動的通知》，制定黨日活動年度計劃。同時，為了保障各項黨建活動順利開展，嚴格按照機關基層組織工作條例要求，強化工作保障，機關黨建工作做到了有人做事，有錢辦事。
三是認真開展“三個專題討論”和“八個專項”檢查。根據林業系統實際，確定“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨、發揮黨員作用”、“堅守紀律底線、培養高尚情操”三個討論專題。并結合“雙爭”大討論，圍繞“六問六反思”，研究討論如何___“三個為什么”，正確處理事業發展、個人利益和人民群眾的關系。進一步完善了黨建工作責任制，明確黨委書記為第一責任人、班子成員要履行一崗雙責;認真開展黨員組織關系排查，三個支部均無失聯黨員，黨組織關系和黨籍管理比較規范;12月，森林公安支部按規定進行換屆;完成20__年至20__年黨費補繳工作;嚴格落實“三會一課”制度，建立了黨員固定活動日制度;黨員領導干部按要求參加雙重組織生活，進行年度考核、個人述職;開展了黨員檔案管理專項檢查;黨代表和黨員無違紀違法情況的發生。
四是全心全意服務群眾，積極開展黨員示范活動。今年以來，按照市直機關工委要求，我局機關黨委、局機關支部、森林公安支部分別與羅江縣新盛鎮雙石村支部、旌陽區舟山社區支部和德陽市廬山路小學黨支部結對幫扶，局領導多次前往共建社區(村)實地調查摸底，共同探討如何發揮“結對共建”活動在增加農民經濟收入。結合“固定黨日”“雙引領”“三個共建”開展各項實踐活動，在紅色革命教育基地重溫入黨誓詞，參觀鄧小平生平圖片展，組織開展“黨員義工日”活動，到社區開展義務勞動兩次，相繼組織50余人次黨員深入到村(社)，走訪慰問困難群眾41戶，為林果產業基地送技術1次，共征求和梳理意見建議30余條。著眼于讓合格黨員的標桿豎起來，制定了合格黨員“四講四有”標牌，全體黨員亮明身份、亮明要求上崗;全面開展共產黨員示范崗、示范團隊創建評選活動，評選出了優秀黨員、優秀黨務工作者9名，黨員示范崗4名，示范團隊2個。推薦市直機關工委表彰優秀基層黨支部書記和優秀共產黨員各一名。1名黨員干部被授予“全國綠化獎章”。先后組織黨員干部參加省林業廳建黨95周年文藝演出，歌舞《芍藥花開》獲得優秀獎;參加了市委組織部等部門主辦的“信仰的力量”演講比賽。小木嶺派出所黨小組代表農口在全市范圍內開展7次先進黨組織事跡報告，在全市林業系統內報告一次，起到了較好示范引領作用。
五、堅持加強自身建設，著力提升保障水平
(一)加強思想政治建設，抓好文化文明工作一是充分利用黨委中心組學習、支部學習、職工會等形式，以“兩學一做”學習教育和領導班子思想政治建設為重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，積極開展黨性教育和黨性鍛煉，進一步完善了黨員干部學習制度，使思想政治建設做到了重點突出，常抓不懈;二是加強對黨員干部理想信念和黨的優良傳統作風教育，組織局機關黨員干部認真學習黨的__大、__屆三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”，堅定理想信念，堅守政治品格。三是以創建全國文明城市和文明單位為載體，深入開展社會主義核心價值觀的教育，通過會議、專欄、標語等形式大力營造宣傳氛圍，同時，將踐行社會主義核心價值觀納入評先推優、評議黨員和干部考察的主要內容，培養干部職工的高尚道德情操和健康生活情趣。四是為職工購買文化書刊，在局機關網站上刊載廉政教育、廉政文化專題文章、廉政漫畫、廉政格言等，在職工辦公桌擺放警示牌。為局所有辦公電腦安裝“廉政主題屏幕保護程序”，讓干部職工接受廉政文化熏陶，營造廉榮貪恥、崇廉尚實的良好氛圍。
(二)加強人才隊伍建設，強化干部隊伍監督管理
一是從嚴選拔任用干部，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委的選人用人要求和標準，積極開展了干部選拔任用工作自查，嚴格執行《德陽市科級領導干部選拔任用和管理工作規定(試行)》選拔任用科級干部，局紀委對局機關選拔的科級干部全程進行監督。20__年共選拔科級干部4名，均按有關程序和紀律要求嚴格執行。二是從嚴監督管理干部，認真落實主要領導“三個不直接分管”的制度，嚴格執行市委《關于處理“十不為”領導干部的意見》，進一步完善了局機關考勤制度，重申并嚴格執行干部操辦婚喪喜慶等事宜監督管理規定，對今年辦理婚宴、小孩百日宴的2名干部當面講紀律，嚴防違紀違規行為發生，填寫《干部操辦婚喪喜慶等事宜報告表》，及時錄入干部廉政檔案及預警系統;三是從嚴教育培養干部。對4名新提拔科級干部進行任前黨委書記集體談話和廉政談話，增強政治意識、責任意識。研究制定《20__年“精準扶貧”和“雙聯雙幫”工作專項方案》，要求駐村干部和下派“第一書記”長期駐村幫扶、全力搞好協調，精準扶貧聯系干部全員跟進。
(三)全面推進政務公開，接受人民群眾監督
一是成立以局長為組長、副局長為副組長，局機關相關科室負責人為成員的政務公開領導小組，印制《德陽市林業局機關政務公開實施方案(試行)》，建立了由局辦公室牽頭，財務室、行政審批科、森林公安局等相關科室抓落實的工作機制。二是及時更新德陽市林業局門戶網站內容，積極推進德陽林業政務微博、微信等新媒體的應用，繼續加強林業網站信息內容建設管理，落實決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開等“五公開”制度，逐步拓展公開范圍。對部門預決算、三公經費和政府采購信息、行政權力和責任、行政執法信息、行政審批事項、行政事業性收費事項、重大建設項目等事項均按照相關要求進行公開。三是穩步推進政務信息公開工作，全面完成市委、市政府政務信息年度目標任務。行政權力全部實現網上運行，接受社會監督，行權平臺公開信息5條。全年在門戶網站、公開公示欄、為民服務“陽光行動”政務公示公開欄，在政府采購相關網站，利用網絡微博、微信平臺、新聞媒體各種渠道向社會公開相關林業信息100余條。通過國家林業局、省林業廳和我局門戶網站及德陽市公眾信息網等發布各類林業政務信息600余條。通過落實政務公開工作，主動向社會大眾宣傳國家、省、市政府關于生態文明建設精神和林業事業發展的路線、方針、政策、國家法律法規、規章和我市林業工作各項政務工作，提高政府工作的透明度，維護人民群眾的知情權。
(四)認真開展綜治維穩防邪工作，切實維護林區社會穩定
一是加強組織領導，落實綜治責任。我局始終堅持把社會治安綜合治理、維護社會政治穩定工作列入重要議事歷程，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握社會動態，積極消除林業系統中的不穩定因素，維護林區和諧穩定。二是及時排查矛盾糾紛，積極化解。重點解決和處理林權改革后的各種矛盾糾紛，繼續做好三州退休森工穩定工作。針對今年端午節前期掌握的，全省退休森工集體上訪涉穩信息，及時組織中江縣農業局、有關部門開展排查工作，最終通過化解調處，有效化解這次集體上訪事件。三是強化內部管理，維護機關內部安全。由局辦公室組織人員對局機關辦公區、職工家屬住宅區的水電線路進行不定期安全檢查，并針對節假日，開展節前安全檢查活動，嚴防水電事故的發生?，F局機關建有視頻監控點位7個，對局大門入口、一至六樓樓道實現視頻監控全覆蓋。局機關辦公場所，基本實現了對辦公區域的無死角24小時監控。全年林業系統維穩綜治工作，沒有發生一起林業企事業職工和林區干部群眾個人或集體到市政府以上部門上訪事件(包括非正常上訪)，有效地維護了林區社會穩定。
六、全面完成其他目標任務
一是切實加強應急管理，全面落實值班制度，做好應急預案管理和演練，及時報送相關突發事件信息并妥善處置。二是高度重視支持機關群團各項工作，機關工會、青年、婦聯、學會協會、關心殘疾人和等各項工作組織機構不斷健全完善，各項工作均落實專人或兼職人員具體組織協調，確保群團工作落到實處。三是認真抓好統戰和對臺工作，局主要負責人認真履行統一戰線工作第一責任人職責，班子成員帶頭參加統一戰線重要活動，嚴格落實人大和政協決策部署，認真辦結人大代表建議和政協委員提案，20__年，我局辦理人大建議和政協提案5件，做到了件件有落實，件件有回音;配合市人大完成了對全市集體林地流轉和經營情況調研工作。將對臺工作納入黨委領導班子年度工作計劃，今年5月派遣1名班子成員到臺灣考察學習。四是認真抓好“市委書記信箱”、“市長信箱”信件辦理以及督察督辦、保密、黨史、調研和檔案等工作，全面完成各項工作年度目標任務。20__年辦理書記信箱信件1件，領導班子成員撰寫調研文章7篇。五是完成了《德陽市林業志(送審稿)》編撰工作，目前已報送市政府審查。