員工離職報告離職原因
員工離職報告離職原因篇1
尊敬的園長：
您好！
我是幼師__，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。
我目前已經到懷孕后期了，前面我舍不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想著月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，后來是因為我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家里沒那么多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什么時候才能真正的復工，想到如此，我干脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是盡自己母親的情分。
做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我才能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閑，自然家里就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持著上課，也是為了滿足自己之后辭職不能工作的遺憾?，F在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下周就可以把所有的手續都辦完，只要您批準就可以了。
雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這么好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園里也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這里工作的溫馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以后可能回不到這里工作，但是我還是覺得我能夠在這里工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝愿您多多保重，注意身體，愿幼兒園越做越大。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
員工離職報告離職原因篇2
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后x—x周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：__
__年x月x日
員工離職報告離職原因篇3
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于__項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
一直以來都在思考自己的發展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
員工離職報告離職原因篇4
尊敬的領導：
你好！
我是，現任職務。
現在我正式提出辭職申請。辭職原因如下：
1、我自認為我的能力有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心，總是達不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許并不適合這份工作。所以才有想到辭職。
2、眼看春節即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎么樣。春節歷來是個團圓的節日。我想回家和父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧！我相信領導你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。
雖然領導是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感謝領導給我機會讓我可以學到很多東西。謝領導的抬愛。也讓我明白了很多事理。在這里向領導辭職，希望領導能夠批準。順祝領導在新的一年里身體安康，事業紅火，財源廣進。
員工離職報告離職原因篇5
尊敬的公司領導：
您好！
感謝領導對我的信任，給我機會來__物業公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
員工離職報告離職原因篇6
尊敬的公司領導：
自__年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選取了向公司提出離職申請，并期望能于今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的職責。
期望公司對我的申請予以思考并批準為盼。
此致
敬禮！
員工離職報告離職原因篇7
您好！
我是__部門的__，擔任__的__職位，今天為了向您請辭，特上交這份辭職報告。
我從20__年的時候來到了__公司，現在算下來也差不多剛好有x年的時間了，在現在這些新人中間，我也能算是一名公司老人了，雖然沒錯出什么驚人的成績，但是也好歹走上了__的職位?？墒?，今天我卻不得不向您辭別，離開這個我做了x年的工作。
還記得當初我剛來到__的時候，這里還沒有那么多的員工，但是當初那些老前輩們也都是非常的熱情。面對我們這些剛剛畢業，也沒什么經驗的新人，他們手把手的叫我們怎么完成工作，還不是來檢查提醒一下。比起當時的我們，現在的新人們可謂是非常的不錯，也不用過多的教導，自己就能學的不錯。這也是公司在制度改革上的成績，作為老員工，我可以非常清楚的看到公司的突飛猛進，這也是我對我們公司最自豪的地方！
在公司中巡視的時候看著現在的工作景象，想到其中有一部分也有我的努力，我也感到有一陣自豪，讓自己在工作的時候能夠更加的有動力。可是，其實我也早有在工作中察覺，自己在工作的時候的精力是越來越低，自己的身體也已經出現了許多的問題……現在去醫院檢查后，才發現自己的身體已經被自己搞成了這個樣子，雖然我還有心想要將工作做好，但是實在是有心無力??！家人勸我休息，朋友勸我調養，連同事們都時常來勸說我。其實，我自己也是知道的，自己可能真的不能在這樣工作下去了，我可能真的需要好好的休息一下。
要說我是多么舍不得公司，那肯定是一萬個舍不得，畢竟公司的發展也傾注著我的心血。畢竟我也是__公司的一員??！可惜時光不饒人，我自己又不注意保養，到現在，居然是自己的身體先干不動了。不過這也終于給了我一個休息的機會，也算是禍福相依吧。
現在我也確實難以繼續完成自己的工作，要是繼續留下說不定也只會是公司的拖累，希望公司能批準我的辭職。當然，我也對自己的后繼者有一些不錯的培養，如果公司滿意，可以讓__去接任我的工作。至此，我的工作也差不多要告一段落了，祝愿__公司能在將來發展的更加高大雄偉，我會一直在遠方注視著這里的！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年x月x日