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城管大隊長述職報告五篇

時間: 小姚2 述職報告范文

述職報告是指各級各類機關工作人員,一般為業務部門陳述以主要業績業務為主,少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的城管大隊長述職報告,希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

城管大隊長述職報告范文一

尊敬的區領導、各位委員:

區城管執法辦于20____年9月成立,主要負責轄區市容環境、占道(出店)經營、噪聲污染、飲食服務業排污、臨街違法建設、渣土車監管等方面的全部或部分行政執法職能。下設黨政辦公室、執法科、監督科、數字化管理科和2個直屬執法中隊、10個駐街道辦事處執法中隊及六村堡工業園執法中隊、鐵路北客站執法中隊。全局核定編制171人,實際在編141人(其中干部103人,工人38人)。另有合同制執法人員34人,數字化中心接線(巡檢)員37人,城市管理監督員178人。

自20____年6月被任命為主任以來,我帶領全局干部職工,堅持文明執法,依法行政,不斷開拓創新,努力___管理難題,較好把握了執法、服務與管理三者的結合點,贏得了領導和群眾的好評。在城管執法工作負面報道頻發的環境下,我局成為全市城管執法系統連續多年榮獲“四無競賽優勝單位”(無投訴案件、無粗暴執法、無媒體批評、無違紀現象)和“城管執法文明單位”榮譽稱號的區級執法局。20____-20____年我局連續4年被區委、區政府評為目標責任考核優秀單位。我個人榮立三等功一次。下面我將自己20____年至今履職情況報告如下,請審議。

一、抓好隊伍,樹立正確的執法理念

面對城管社會評價低、處在__風口浪尖的現狀,我深知“想要管好城市,先要管好自己”。為此,我狠抓自身和全局執法人員的素質提升,確保我局執法工作沿著“文明執法、依法行政、包容服務”的正確方向前進。

(一)用正確理念武裝頭腦。我帶頭提高學習的系統性、專業性和廣泛性,及時掌握城市管理工作的先進理念,準確把握城市管理工作的發展趨勢。在日常管理中,以“干好事、不惹事”為目標,教育隊員摒棄“一攆、二趕、三沒收”的簡單粗暴管理模式,強化“敬畏法律、尊重程序”意識。同時,積極推行包容性執法理念,運用宣傳、教育、引導、規范、處罰等綜合手段,對行政相對人進行人性化管理,實現了執法理念由管理向服務轉變。

(二)樹立創先爭優意識。教育引導隊員在執法工作中學會換位思考,通過常年幫助靳青波、劉蓮花等弱勢行政管理相對人,不斷強化服務意識,被媒體喻為“溫情城管”。積極引導基層中隊深入開展創先爭優活動,不斷提升素質,轉變作風。先后有2人評為__市人民群眾滿意十大城管;有1個中隊評為省級、3個中隊評為市級、3個中隊評為區級人民群眾滿意基層單位;20____年我局被評為市級文明單位,是全市城管執法系統首家獲此殊榮的單位。

(三)探索干部選拔新模式。為了把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到科隊長崗位上來,連續3年嘗試科級領導干部公開比選,不斷優化選拔環節,通過設置綜合試崗環節,讓參選人員在不同的崗位獨立帶隊,真實考察比選人員的領導能力和團隊協作意識,形成了一套適合城管工作特點的干部選拔機制,在全局形成了以能力論成敗的良好的用人導向,激發了隊伍活力。幾年來,通過比選選拔正科級干部8名,副科級干部18名,儲備后備干部20余人。我們的做法被市委組織部主辦的《組工摯友》雜志2014年第3期作為經驗交流。

二、依法行政,做到干成事不惹事

多年的法院工作使我深知文明執法、依法行政是我們的立身之本。為此,我狠抓依法行政工作不放松。20____年至今,全局共辦理行政執法案件2000余件,未發生一起行政復議和行政訴訟。

(一)加強法律培訓。堅持領導帶頭學法、用法,每年制定《局領導學法計劃》和《執法人員法律知識培訓計劃》,確保法律培訓工作經?;椭贫然?。結合開展“每日必辦五件事”活動,要求每人每天讀記一條法規條文,通過日積月累,力爭做到從局領導到普通隊員,人人熟悉城管法律法規,并能夠靈活準確運用。

(二)主動接受外部監督。對現有職權逐項梳理,編制職權目錄,繪制“權力運行流程圖”,明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式,向社會公開,確保權力在陽光下運行。同時,為一線執法人員配備執法記錄儀,對執法過程全程監控,進一步規范了執法行為。

(三)率先實行網上辦案。借助數字化城管平臺,自主開發網上辦案系統,在全市率先實現行政處罰各環節網上流轉,防止了傳統辦案模式容易發生程序顛倒、省略環節、超期辦案、文書制作不規范、信息不透明、外界干預、監督不力等問題,被區依法行政工作領導小組評為“法治未央機制建設創新獎”。

三、依法履職,提升城市科學管理水平

兩年來,我帶領全局強化“爭做排頭兵”意識,圍繞精細化管理、治污減霾和緩堵保暢重點工作,狠抓執法責任制落實。20____年,在市執法局對城六區業務考核中,我局排名第一。

(一)扎實推進精細化管理工作。嚴格落實區域層級管理模式,將全區道路劃分為16個嚴禁區、12個嚴控區、12個疏導區,明確網格化管理責任,堅持常態化管理,出店占道經營、沿街散發野廣告等“九亂”現象明顯減少,轄區市容大環境明顯改善。

(二)深入開展治污減霾工作。組建督察隊、巡檢隊和治污減霾專項督導組,從問題發現到解決全程監督,確保轄區中等以上規模餐飲單位使用清潔能源并全部安裝油煙凈化設施;監督燒烤攤點按要求使用清潔能源;拆遷工地采取濕法進行作業,治污減霾工作成效明顯。

(三)組建特勤大隊規范渣土營運秩序。我區是北郊建筑渣土主消納區,由于人力不足,一度成為渣土亂倒和拋撒的重災區。針對這種情況,我們爭取區委區政府的支持,于20____年7月,在我市首家成立,由60名平均年齡在25周歲以下的合同制人員組成的渣土夜查特勤大隊,執勤時間完全涵蓋渣土清運全時段,對轄區渣土清運實現網格化、常態化巡查管控。特勤大隊成立至今,檢查渣土車16600余輛,行政處罰589輛,市民投訴量大幅下降,渣土亂倒現象有效遏制,整個轄區無新增垃圾山現象。

(四)持續開展緩堵保暢工作。以主干道為重點,對人行道違停車輛不間斷拉網整治,勸離違停車輛7500余輛,貼條9000余張,鎖車1200余輛,處罰3200余輛。在此基礎上,在重點區域安裝30塊禁停提示牌和禁止占道經營提示牌。設立便民市場2個,蔬菜早市1個,解決了馬路市場占道問題。

(五)數字化指揮中心發揮作用。除按照住建部標準建成監督指揮等9大系統外,自主研發了網上辦案、oa辦公、工地監控等12項子系統。在全區重點區域分別安裝70個固和30個無線攝像頭,配備pda(城管通)210部,裝備有無線監控指揮系統的執法巡查車3輛,實現對城市部件及事件的實時監控,大大提高了執法工作效率。20____年至今,受理各類投訴11637件,結案11630件,辦結率達到了99%。

四、以身作則,努力做到廉潔勤政

作為主要領導我在廉潔勤政方面,嚴格要求自己,爭做表率。近年來,我局無人在廉政方面出事。

(一)狠抓黨風廉政工作。我切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的職責,帶頭執行中央八項規定和領導干部廉潔從政有關規定。對我局的黨風廉政建設工作堅持一抓到底,逢會必講。正確行駛權力,嚴格規范個人行為,堅持重要問題決策、重要干部任免、大額資金使用,由領導班子集體研究決定。

(二)努力做到潔身自好。在工作和生活中,我注重修身養性,嚴于律己,防微杜漸,自覺不越紅線、不碰高壓線。在局領導班子中,自覺置于局黨委的領導之下,經常保持與班子成員溝通,在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。始終從大局出發,從集體利益出發,不搞個人小圈子,不搞特殊化,以良好的自身形象,贏得組織和其他同志的信任。

(三)狠抓糾風工作。在日常工作中,我始終將群眾滿意作為工作的出發點和落腳點。針對城管行業不正之風,定期召開班子會議,及時發現和解決苗頭性和傾向性問題,及時關注并回應媒體輿情,從嚴處理各種執法違紀行為。對損害群眾利益的行為和不作為、慢作為、亂作為為題堅持原則,做到了敢抓敢管,從嚴處理。近年來,我局連年被評為政風行風建設先進單位,提高了群眾對城管執法隊伍的認可度。

(四)主動做好協調工作。擔任執法局主要領導以來,我始終把城管執法工作置于全區工作之中,從大局出發,通盤考慮、統籌兼顧。主動加強與各街道辦事處和相關職能部門的工作聯系,建立了信息共享和聯合執法工作機制,提高了工作效率。針對我區城市化進程加快,我局人員不足的現實情況,多次向區編辦和區政府有關領導進行反映,引起了區委、區政府主要領導的高度重視。多方協調為執法人員和公益性崗位人員辦理了意外傷害保險,消除了一線人員的后顧之憂。

五、端正態度,自覺接受人大常委會監督

我把人大常委會的監督,作為完善自我、提升工作的有效措施。對人大代表建議的辦理情況,親自過問,一抓到底,主動及時向代表通報辦理進度和所做的工作,我局代表建議按時辦結率和代表滿意率達到了。同時,主動接受人大監督,每年利用各中隊“面對面三公開”活動的機會,邀請人大代表對我局工作進行評議。20____年11月還舉行了“城管公開日”活動,邀請部分人大代表、政協委員、商戶代表,實地體驗和監督我們的工作。

六、正視問題,認真踐行“三嚴三實”要求

擔任局長以來,我帶領全局腳踏實地,真抓實干,雖然取得了一定的成績,但是對照群眾的期盼和要求,自我感覺,在以下方面存在問題和不足。

一是部分頑疾未能治本。通過加強精細化管理,主干道城市頑疾基本解決,但是,由于城鄉結合部、背街小巷出店占道經營成因復雜,仍未做到治本。二是___難題能力有待提高。雖然對管理中的難題嘗試___,但是苦于體制機制方面的制約和求穩思想,遇到難題和阻力的時候,缺乏鍥而不舍的精神。三是城管執法運行機制還不夠科學。在現有機制下,派駐街道執法中隊雖由我局和街道辦事處雙重管理,但以我局管理為主,存在看得見的管不著,管的著的看不見的問題,有待于向街道簡政放權,將基層執法中隊的日常調度指揮權下放。

我將以本次述職為契機,深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,自覺踐行“三嚴三實”要求,教育引導執法隊員積極參與“學習創新型、管理服務型、執法規范型、廉潔和諧型”四型城管執法隊伍建設活動。同時,深入貫徹區委十一屆四次全會精神,抓住全面深化城市管理體制改革的機遇,通過簡政放權、重心下移,實現城市管理決策、執行、考核三權分離,從機制上解決城管執法工作遇到的難點問題,形成“管理、服務、執法”三位一體的管理模式,提升城市精細化管理水平。

主任、各位副主任、各位委員,我將虛心接受各位委員的評議意見,認真研究,積極整改,決不辜負人大常委會的重托。

述職人:______

城管大隊長述職報告范文二

尊敬區領導、各位委員:

20____年______月份,本人,分管組織、經濟技術、宣教、保障保護、財務和困難職工幫扶中心工作,6月下旬,調區城管辦工作,分管黨務,紀檢監察,軟環境建設,信訪等方面工作。

今年以來,在區委、區政府和上級工會、城管局的領導下,依靠全區工會干部和城管系統各位同志的共同努力,圍繞區委區政府和市總、市城管局的各項工作目標任務,認真踐行科學發展觀,以經濟發展為中心,城市管理為以維護職工的合法權益為中心,狠抓各項工作的落實,創先爭優,求真務實,加強學習,強化自我修養,較好地完成了各項目標任務,現將本人一年來的述職、述學、述法情況報告如下:

一、述職情況

在實際工作中,區總工會和區城管局工作面廣量大,工作難度和強度大,工作標準和質量要求高,針對這一情況,本人認真進行分析研究,排重點難點,團結帶領黨組一班人,真抓實干,務求實效,調動一班人的積極性和主動性,做好對上對下關系的協調,狠抓干部職工的思想建設,隊伍建設、作風建設,以及各項工作的落實,為工會事業和城管事業的發展作出了一些貢獻。

工會工作:

一是夯實組織基礎,增強組織合力。組建了外商企業、連鎖店等企業工會18家,全面完成了區委區政府及上級工會下達組建目標任務;選樹了3家聯合職工之家建設先進單位,并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務之家活動,使3000名會員參與活動,使企業促銷,會員實惠雙贏目標,舉辦了工會主席工作培訓班。組織召開了全區“五一”表彰大會。

二是組織了立功競賽,突出科技創新。在全區扎實開展“我與企業共命運,同舟共濟謀發展”主題活動和“重點工業技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業技能比賽;扎實開展“職工科技創新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。

三是深化和諧創建,堅持民主管理。配合有關部門及領導深化“和諧勞動關系,履行社會責任”企業的創建評比工作;做好全區企事業單位集體合同、工資協商合同、女職工特殊保護合同、勞動衛生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區民主管理現場會;配合市總工會做好財務審計和工會經費收繳的調查工作。

四是關注民心工程,保障職工利益。規范了區困難職工幫扶中心建設,為困難職工提供了助學、就業、大病等方面職工的慰問,發放慰問金20多萬元,對全區135名勞模進行了慰問,發放慰問金6萬元,開展免費培訓困難職工(農民工)3期,培訓人數達360人,召開了下崗職工招聘會,解決下崗職工再就業崗位86個;在全區開展推行了“1+3”安全監控工作體系工作。選樹5個企業作為全市示范單位,配合區安全局開展了全區安全生產大檢查工作。

五是開展主題活動,豐富活動內涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章和“工人先鋒號”的評比工作,組織職工參加區第二屆運動會,承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽;組織全區職工開展詩詞征集和報刊發行工作。

城管工作:

一是調查研究,摸清底數。剛調到城管局工作,為了開展好各項工作,深入基層進行調查研究,對區城管系統的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風建設、機構的設置、人員的配備、工作的責職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調查。

二是召開座談會,征求多方面對城管事業的意見。就城管局工作和大隊、環衛、新區分局等工作目前存在的問題,下一步采取的措施,廣泛征求各個側面的意見,集思廣益,對排查出的問題進行梳理,提出切實可靠解決問題的辦法。

三是加強職工培訓,提高城管隊伍整體素質。為了強化城管建設努力提高執法隊伍和環衛職工的綜合素質,組織了3次培訓班,培訓職工達300人次,通過培訓使執法人員的執法水平規范化,能力有較大幅度的提高。

四是切實做好職工信訪穩定,為城管事業排憂解難。每個月對全系統信訪穩定工作進行排查,發現問題盡可能消除在萌芽狀態,做好職工的思想工作,使矛盾盡量不上交,對革命村27戶被強拆戶,認真調查查找被強拆原始資料,為區政府提供決策依據,對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說,并協調民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難,化解越級一訪等矛盾。

五是加強班子建設,調整充實大隊及局中層干部。為了進一步落實用人導向,有利于調動扎實能干一線干部的積極性,大膽提拔年輕干部,增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經局黨組研究對大隊中層干部進行了調整,對局工會、共青團健全了組織,配備了負責人。

六是做好協調服務,為城管工作順利開展提供保障。組織協調參與了省對區城管執法隊伍規范建設驗收檢查的全過程各項工作,多次協調有關部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業運轉工作;和局領導一起協調區領導及財政部門,使城管局工作經費得到保證,城管人員特崗津貼補助到位;協調區領導、編委及人社局順利招聘執法大隊10名編外用工人員到崗。

七是組織召開黨組會,切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展,為城管運作提供保障,于10月29日召開了黨組會議,會議研究了部分人事變動事宜,研究城管系統如何盤活存量資源,對現有資產盤活用好,對城管系統全年目標任務進行分拆排查、細化分解,落實責任人,研究在全系統爭先創優如何開展,怎樣爭先創優。同時,傳達學習了區委常委擴大會議精神,通過會議的召開,明確了目標,落實了責任,使城管工作順利開展打下堅實的基礎。

二、述廉部分

20____年,在廉政建設方面,由于自己始終堅持________重要思想,堅持科學發展觀,有著堅定的共產主義信念,因而在廉潔自律、黨風廉政建設上時時處處嚴格要求自己,自覺地遵守黨風廉政建設的各項規章制度,自覺的接受組織和單位職工的監督,切實起到了一名共產黨員在黨內政治生活及黨風廉政建設中的先鋒模范作用。

1、執行黨風廉政建設責任制情況。能夠認真執行黨風廉政建設責任制,認真抓好全局的黨風廉政建設工作。堅持干部任用等重大事項經集體討論決定,主動積極參加民主生活會,開展批評與自我批評,對群眾反映的一些問題能及時采取措施,自覺遵紀守法,帶頭執行領導干部廉潔自律,廉潔從政的各項制度規定,從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員,消除他們的特權思想。

2、執行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券,也沒有接受過有價證券等。

3、執行領導干部及其配偶、子女從業的有關規定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情,不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。

4、執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定情況。在公務活動中,我始終堅持勤儉節約的原則,能儉則儉,從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。

5、執行不準用公款出國(境)或國內旅游及遵守出國(境)有關規定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內旅游的情況。

6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦的情況。

7、沒有違反組織人事紀律,沒有跑官要官、買官賣官,沒有借提拔干部之機謀私的情況。認真執行不準違反規定建房、分房、購房和公款裝修住房的規定。

8、執行財政、金融法規、財務制度及財經紀律情況較好。沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。

9、本人平生從不賭博,從不違反此項規定。

10、執行公務用車規定情況。今年沒有違反規定使用公車。

11、嚴格執行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。

自述內容:

1、經多方征求意見,到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。

2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。

3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾,沒有違反廉潔從政規定的行為。

4、沒有需要說明的其他情況。

三、述學內容

在工作中,堅持把政治學習擺在重要位置,平時能認真學習和研讀____________________,深刻理解和貫徹執行________重要思想,認真學習黨的________精神、《____________________》和省市“____”精神。

同時自己還在廉政自律方面增強不斷學習的自覺性,堅持學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防__體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經濟、法律法規等業務知識。抓緊空余時間來看書讀報,吸取營養,充實自己。

20____完成了上級黨組織布置的必讀書目,并按要求寫了心得體會筆記。經過學習,

一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強,在計劃經濟與市場經濟的轉軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。

二是使自己有了創造開拓性思維,更新觀念,不斷與時俱進,和時代發展合拍不落伍。

三是確定和牢固了自己的求真務實、服務奉獻精神。能始終保持平常心態,不攀比,一門心思盡自己努力,干好工作。

四、學法內容

我能把學習、宣傳和貫徹落實法律法規當作規范工作行為,推動工作開展的重要手段和方法。

一是加強法律法規的學習。今年重點學習了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規,自覺做到學法、守法、用法、依法行政、依法辦事。

二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規嚴格要求自己,要求同志,規范工作行為,指導工作的每一個步驟和環節,未發生一起違法違規案件。

述職人:________

20____年____月____日

城管大隊長述職報告范文三

尊敬的領導:

不知不覺已經來城管一個月了,從不懂、不了解到慢慢走近、慢慢熟悉,直到融入其中,我開始感受到、理解到自己肩負的責任,開始為城管這身__、這份職業而自豪。

走進城管,我感受到這份職業的艱辛。我所管轄的路段范圍是__街、__街、__路。我每天都在試圖教育和幫助做小生意的商販,規范他們經營。在我們的執法隊員身上,我看到因遭遇暴力抗法而留下的傷痕。

為了樹立文明的執法形象,為實現構建和諧社會的使命,為了我們的城市更加靚麗,我們忍常人不能忍、為常人所不為,吃著苦受著委屈,但我們仍能看到每一個清晨、每一個夜晚,在這個城市的街頭巷尾,那一群孜孜不倦的身影。

城管不好干,這身衣服不好穿啊!或許是因為我們所面對的執法對象大多是社會的弱者,他們擺攤設點的行為一方面是受生活所迫,另一方面客觀上也為群眾生活提供了一定的方便。當人性最樸素的同情心和尋求方便的心理相結合時,便產生了對我們城管的不滿、指責。其實,我們也并非鐵石心腸,我們也有血有肉,當違章者帶著小孩來單位向我們哭訴難處,請求寬大處理時,我們也心酸心痛,但想到廣大群眾的利益,想到維__律嚴肅性與執法部門的性,我們還是要做出處罰決定。

我曾為查找一些資料而上網,但讓我沒想到的是,我搜索到的竟是對城管人的一片指責。當鋪天的帖子裹著指責聲向我撲來的時候,我真的覺得胸口發悶,血往上涌,心結難平。等我慢慢地平和下來,才更覺出我們的城管執法一線隊員們的偉大。在工作中,幾乎每一位城管隊員都遭遇過執法對象的辱罵,我也親身經歷過違章商販指著鼻子破口大罵,甚至是惡毒的詛咒,而我們的隊員竟能面不改色,笑容以對,這需要怎樣的氣量和胸懷?我們一直不被理解,我們長期處在一種尷尬的工作環境中,心中除了抒不盡的自豪感與卸不去的責任感外,更多的是道不盡的委屈,但我們是城市的守護者,每一座城市都因我們的存在而美麗。

有人說我們素質低,我想說我們很純樸,無拘無束的笑容與豪放的笑聲就是的見證。有人說我們這支隊伍沒希望,可我想說我們一直在進步,我們的城市品位在提高,我們的城市整體管理水平在上升……這些無不凝聚著我們城管人的心血與汗水。

自從成為了一名城管隊員,我感到自身的使命和責任,我愛我的職業。堅韌不拔、努力拼搏,建造一個美麗的家園,是城管人的使命,也是我義不容辭的責任。

此致

敬禮!

述職人:__x

城管大隊長述職報告范文四

尊敬的領導:

一、切實加強理論學習,思想政治素質得到新的提高

學習是黨員的使命和追求。作為一名黨的領導干部,只有把學習當作工作、責任和追求,才能順應時代發展潮流,永葆黨的先進性,肩負起歷史重任。,我始終把加強理論學習、提高理論素養作為重要任務來抓,堅持中心組學習制度,系統地學習了科學發展觀和十九大精神等,進一步深化了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求的認識和理解,堅持用發展著的馬克思主義指導實踐、推動工作。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動中,我認真聽取黨組成員、機關和基層同志們對我本人和工作的意見和建議,查找執法局建設發展中的偏差和問題,積極制定和落實整改方案,有力地推動了城管執法工作邁上了新的臺階。

堅定的理想信念是共產黨人的立身之本和前進動力。面對新一輪機構改革,在涉及城管執法隊伍全體人員前途和命運的問題上,我始終保持政治上的清醒和堅定,擺脫個人情感和因素,把講政治、講大局放在首位,堅決與市委、市區政府保持一致,堅決服從市委、市區政府的決定,堅決按照市委、市區政府的要求辦,竭盡全力加強全局范圍內隊伍和人員的思想政治教育,確保了機構改革平穩過渡。

二、堅持民主集中原則,領導班子建設取得新的進步

正確的理想信念和高尚的道德情操,是立身和成就事業的重要基礎。自從走上執法局黨組書記、局長崗位以來,我十分注重樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅持服從大局、服從組織、服從安排,帶領班子成員共同推進城管執法工作。

一是執行民主集中制原則。充分發揚黨內民主,尊重班子成員的意見,注意調動各方面的積極性,建立健全決策制度和議事規則。凡是涉及重大問題,都是經過集體決定,按照民主集中制和少數服從多數的原則辦,不搞個人說了算,努力提高科學決策水平,營造互相信任、互相支持、互相監督的良好氛圍,形成了合心合力的工作局面。

二是搞好分工分權、團結協作。為了充分調動班子成員的工作積極性,搞好班子的團結統一,我本人不直接管錢、管人,各項工作全部由局領導班子成員分管,使大家有職有權、各盡其職。我騰出時間從事搞好服務、協調關系和調查研究。去年5月,根據部分班子成員的職務調整和人員調動等情況,經黨組會議研究重新調整分工,使班子分工更加科學、合理,有效發揮了班子成員的特長和能力,為圓滿完成年度工作目標奠定了組織基礎。

三是堅持自身處人處事原則。堅持“認真學習、踏實干事、積極生活、清白為官”的為人風格,無論干什么工作、做什么決策都要求自己擺正與事業、與組織、與領導、與同事的關系,發揚“于事有益、與人為善、勇于擔責”的辦事風格,將實現個人的人生價值同服從上級領導的安排,與開拓城管執法工作局面緊密地結合起來,當好班長,激發大家的責任感和進取精神,不斷帶領大家學習探索,朝著新的目標、新的水平努力提升。

述職人:__x

20__年__月__日

城管大隊長述職報告范文五

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

20__年,縣城管局黨總支在縣級機關工委的正確領導下,積極開展黨建工作,認真開展習近平總書記系列講話精神、黨的十九大精神等學習活動,夯實基層組織建設,加強廣大黨員干部的思想理論教育,有力地推動了城市管理各項工作的開展。現述職如下:

一、取得成績

1.積極打造學習型黨組織。黨組學習做到有計劃、有制度、有主題,理論學習緊密結合我局工作實際,領導班子率先垂范帶頭參加學習、帶頭上黨課,并充分運用學習講座、技能比武、實景觀摩等方式,積極拓寬黨員干部學習渠道,今年以來由局主要領導組織的集中學習就達12次,先后組織開展城管法制大講堂、三嚴三實專題教育、到德園接受警示教育等學習實踐活動。

2.強化機關作風建設。結合“兩為”專項整治,圍繞服務百姓為主題,積極開展了“馬上就辦、真抓實干”大討論活動,并加大督查問責力度,今年以來,我局就工作作風實行問責的有7人次,對其他職工具有較強的警示作用。同時,我局還成立督查組,對機關和下屬各單位的日常工作、工作作風、工作效能等進行全方位的督查考核,進一步督促廣大干部職工更好地盡職、履職。為進一步筑牢防腐墻,我局成立了家屬助廉協會,與系統內中屋以上干部家屬簽訂《縣城管系統家屬助廉責任書》。

3.不斷創新服務形式。今年為進一步拉近與市民群眾的距離,我局先后開展執法服務進社區、環衛服務進社區等活動10余次,與群眾面對面交流溝通,發放便民服務卡,解答解決市容環境衛生方面的問題。在廣大黨員干部中開展義務勞動日活動,城管系統黨員干部和機關人員每周五下基層,對背街后巷的薄弱環節開展整治,今年以來,我局共組織義務勞動45次,清理亂倒垃圾20余噸,清除雜草10余車,整治亂堆亂放30余處,為廣大居民積極創造干凈整潔的市容環境。

4.與掛鉤村結對幫扶。與黎城鎮的徐梁村、工農村的困難黨員、困難家庭實行結對,利用“七一”黨的生日、中秋節、敬老月等重大節日,深入兩村走訪慰問,送上慰問金和慰問品計15000元余,使基層黨員群眾感受到黨的關懷與溫暖。

5.實施職工關愛行動。一是對系統內困難職工進行走訪慰問,走訪率達60%以上,每年有近40個困難職工得到關愛和溫暖。二是開展“關愛職工、夏送清涼”活動。在酷暑季節,為一線工人送去防暑降溫藥品和綠豆湯。2016年累計到一線慰問職工380余人次,為職工落實休息室15個,互助點45個,為600多名職工提供健康體檢。三是做好女職工工作,關心婦女同志身心健康,聘請婦兒專家為女同志授課,并定期組織女職工婦檢。

二、存在的問題

回顧一年的黨建工作,我作為黨總支書記,始終把黨建責任記在心中,2016年我雖然取得了一些成績,但離上級的要求還有一定的差距。一是學習內容還不夠深入、系統,政治理論水平還需要進一步提高;自覺學習的意識不夠強;二是工作理念、手段和方法比較單一,開拓創新意識不夠強;三是擺攤設點、占道經營、違法亂建等老大難問題還沒有得到徹底解決,城市精細化管理還未實現,長效機制還未完全建立,還有待進一步加快建設進度。

三、20__年工作思路

20__年城管局黨總支將緊緊圍繞機關工委的工作要求和城管工作實際,創新思維,創新活動方式,把黨建工作融合、滲透到管理工作中,進一步推進黨建工作再上新臺階。

1.在黨建規范上求突破。積極探索和努力做到黨建工作“五有”:即有年度工作計劃,有月度工作安排,有半年工作總結,有年度工作回顧,做到每次會議與學習有考勤、有記錄。同時抓好黨員活動室陣地規范化建設。

2.在思想政治工作上求突破。積極探索做好黨員思想政治工作的有效方法,做到“四個結合”:教育黨員與管理黨員相結合;抓黨員學習教育與做職工思想工作相結合;抓干部職工思想政治素質提高與城市管理業務水平提升相結合;解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際困難相結合,及時掌握黨員群眾的思想狀況,解決實際問題,增強黨組織的凝聚力。

3.在探索黨建工作新辦法上求突破。開展支部工作情況調研,加強支部工作研討和交流,局黨總支每半年召開會議專題研究基層黨建工作,把黨建工作作為各單位年度目標管理考核的一項重要內容,定期開展基層黨建工作考核評價,對工作不力,責任心不強,軟弱渙散的基層組織要限期整改,必要時進行組織調整。

4.在機關黨建工作宣傳與推廣上求突破。在注重創新機關黨建工作的同時,及時了解各單位黨建工作情況,堅持正面引導,及時挖掘、總結、提煉宣傳全局黨建方面的特色做法與工作亮點。

述職人:__x

20__年__月__日

20__年x月x日


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