局長年度述職報告5篇模板
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。以下是小編整理的局長年度述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
局長年度述職報告范文一
尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20__年，我們市環保局在市委、市政府的正確領導下，在市人大的工作監督和大力支持下，緊緊圍繞全市經濟工作的中心任務，采取一系列切實有效的措施，狠抓落實，圓滿完成了全年工作目標和任務。下面，我做述職報告，請予評議。
一、各項指標和工作任務完成情況
20__年，全市環保工作量化指標共有17項，到目前，已經全部完成，部分指標超額完成。工業粉塵、煙塵、COD、BOD等主要污染物排放指標均比上年實際削減了2%，工業煙塵排放達標率91%，工業廢水排放處理率80%，工業固體廢物綜合利用率96.1%，可吸入顆粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，區域噪聲平均值54.8分貝，SO2排放濃度控制在國家規定的標準之內，城鎮居民飲用水源水質達標率98.5%。全市市區共治理胃黑煙鍋爐73家105臺，總投資575萬元。市區大氣質量二級以上天數達263天。市區共創建安靜居住小區3個，創建“綠色學?！?所，創建“綠色家園”10家。
二、完成工作任務的主要做法和采取的措施
(一)強化措施，全力推進市區煙塵污染治理
今年，我們繼續把落實市人大一號議案，治理市區煙塵污染作為環保工作的重中之重，按照目標不變、標準不降低、信心不勸搖、措施不減少的總體思路，堅持突破難點、全面推進、務求實效的方針，全力抓好治理工作。
一是強化領導，堅持靠前指揮。充實加強了以市長為組長，主管副市長為副組長，有關部門參加的領導小組。在全市環保大會上，市長時市區煙塵治理作了全面部署，襯市直及北林區政府等有關部門提出了嚴格要求。并與治理單位簽定了治理責任狀。
二是提供技術信息服務。市環保局專門組成考察團赴沈陽、長春、吉林、大連、肚丹江等地考察鍋爐、除塵器等設備生產廠家，并走訪了部分用戶。掌握并引進目前東北地區比較先進的鍋爐與煙塵治理技術私經驗。
三是加強協調，齊抓共管。領導小組先后多次召開會議，調動各方力量，共同參與煙塵治理工作。
四是加大督促推進力度。局領導多次帶領工作人員深入治理單位，進行現場檢查指導。一年來先后出動1860。人次到治理單位督促指導抓落實。到目前，限期治理的321家43。臺鍋爐，已經治理154家214臺，其中，今年治理73家105臺。在未完成治理任務的167家216臺鍋爐中，屬市直、區直單位的有41家59臺;屬中小學校、衛生等財政撥款的事業單位的有64家80臺;找不到責任人的有10家16臺;拒簽責任狀的有34家41臺。54家洗浴單位已治理38家(包括自然停產的12家)，其中，今年治理12家，已被法院強行關停的20家。市區煙塵污染治理工作已取得了階段性成果
(二)展行職能，統一監管，加決生態示范市建設步伐
我市生態示范區建設工作已被市政府列為重點工作，先后完成了“規劃”論證、人大審議、上報省政府批準等工作，并將各項建設指標納入國民經濟和社會發展計劃。重點抓了綠色工程、藍天工程、潔靜工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成綠色食品開發面積417萬畝，綠色產品品牌達51個。綠色食品龍頭加工企業發展到27家，共開發綠色食品14個系列36個品種，年加工量達40萬噸。全市綠色食品年生產總量60萬噸，實現經濟增加值20億元，拉動農村人均收入100元。
新上了一批生態型工業項目;新建了肇東市省級濕地保護區一處，面積34338公頃;望奎縣西洼荒自然保護區正在積極建設并擬晉升為省級自然保護區;開展小流域治理55條，完成水土流失綜合治理面積28.2萬畝;完成造林501萬畝，其中退耕還林29.8萬畝;全市初步建成生態鄉鎮30個;完成了市區城鎮居民飲用水源保護區劃分工作，現已經過省級專家論證批準;加強了對水污染防治設施的檢查，酬寺按須次監測水質，保證了居民飲用水的質量。
(三)加大力度，依法行政，加強城市環境綜合整治
開展了城市噪聲污染治理工作。全面完成了市區噪聲功能區劃，并經市政府批準實施。市區內設立機動車禁鳴標志25處，重型車、農用車禁行區10處，并時其他路面作出機動車鳴笛規定。下發了加強建筑施工管理的通告，嚴格控制建筑施工作業時間。在“雙考”期間開展環境噪聲“綜合整治月”活動，出動執法人員800人次，車輛200余輛次，對學校和居民區周邊的噪聲源進行清理。
取締露天卡拉。練歌點60處，制止商業經營性噪聲56起，清理夜間施工場所36處。對群眾反映強烈的歌廳噪聲擾民問題，實施專項清理。先后出動執法人員280人次、車輛58臺次，共檢查歌廳!400家次，扣留音響器材56件。對未經環保審批的歌廳實施了關停，對建在居民住宅樓內的限期掇遷或依法取締，目前此項工作仍在進行中。對露天燒烤進行綜合治理，出動執法人員500多人次，整頓40多家，沒收設備100多臺件。
(四)積極防控，把住建設項目環境管理關
為從源頭上有效遏制新污染源的產生，加大了第一審批權制度的執行力度，嚴把建設項目審批關口，嚴禁“十五小”和“新五小”項目上馬。全年共審批中小型項目160個，大型生產性建設項目9個。建在市區的采暖鍋爐全部安裝了機燒爐并配置濕式除塵器，保證了新項目沐標投入運行。生產性項目都能按照《環評法》要求，在項目建設前進行環境影響評價，提出防治污染的措施。已審批的項目塞本都達到了環保要求。同時還加強了新老項目環境保護核查工作。下發補辦環保手續通知書131份，對21家違法建設單位進行了行政處罰，取締“十五小”企業35家。
三、存在的問題和下步打算
盡管我們一年來做了大量工作，但也確實存在一些亞待解決的問題：一是環境監測塞礎能力建設滯后由于受資金困擾，多年來對環境監測站投入不到位，不能及時更新老舊設備和添五先進的儀器，監測能力不能完全適應環境管理的需要。二是政工隊伍綜合素質有待于提高。我局人員、構成比較復雜，人員素質參差不齊，特別是部分一線執法人員素質偏低，在學法隨法、公正執法方面還有一定差距，存在著執人清法的現象。三是市區煙塵治理的效果不盡如人意。兩年來盡管我局高度重視抓“一號議案”的落實，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于種種原因，到目前治理效果還是有限的，距人大代表的要求還有差距。
20__年，我們將加強各項環保工作在煙塵污染治理方面，從我市20__年4月份即將開始建設熱電項目、2019年10月底實行集中統一供熱的實際出發，實施大氣煙塵污染治理工作的重點轉移。
一是做好過去兩年煙塵治理成果的鞏固工作，防止污染反彈。
二是繼續抓好市區洗浴鍋爐污染的治理工作。
三是加大對城鄉結合部和近郊區分散供暖鍋爐煙塵污染治理力度。四是堅持抓好建設項目環境管理工作，把好審批關口，防止產生新的污染源。在生態市建設方面，我們將發揮統一監督、協調指導職能，堅持以“規劃”為依據，抓好項目的實施和推進工作，靠大項目牽動工程進展。在城市綜合整治工作中，繼續加大力度，協調有關單位，解決噪聲擾民、露天燒烤污染環境等問題，還市民一片藍天，一處寧靜。
局長年度述職報告范文二
尊敬的領導：
一、加強業務、理論學習，提高身的思想理論素質
在一年以來的工作中，力爭能更多的學習一些業務、理論知識，有效提高自身的思想理論水平。一是始終堅持參加單位組織的每星期半天的理論、政策、法規、業務學習;二是認真自學了《中國共產黨章程》、《公務員法》、《中國共產黨內監督條例》、《中國共產黨紀處分條例》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》《科學發展觀，加強黨的執政能力》和《社會主義榮辱觀的重要論述》以及黨的十九大關懲治方面的內容;同時學習省、市、縣黨風廉政建設工作會議精神以及《縣2019年反腐倡廉宣傳教育工作意見》深刻理解上述黨紀、黨規及會議報告的意義和精神，為自己今后在工作中，把握正確方向打下了基礎，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、打牢廉潔從政的思想根基。
與上級黨委在政治上、思想上、組織上、工作上保持高度一致，不偏離正確方向起到了至關重要的作用;三是為提高工作業務水平，認真自學了安全生產的各項法律、法規、操作規程、規范和標準，同時，還進一步學習了《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及行政問責辦法等四項制度、《行政執法過錯責任追究制》等規范性文件。通過自我加壓、深入學習，進一步樹立了正確的權力觀、價值觀、利益觀，自覺防止濫用手中權力的行為，努力做到權為民所用，利為民所謀，急群眾之所急，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，做到有令則行、有禁則止，立志做一個清正廉潔的干部。認真踐行“三個代表”重要思想及科學發展觀的要求，堅定黨的宗旨和信念，增強拒腐防變的能力，提高了在工作中正確貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的水平。
二、加強黨性修養、搞好廉潔自律
在一年來的實際工作中，嚴格要求自己，用黨章、準則、黨紀、黨規、公務員條例及云南省公務員八條禁令、《云南省領導干部廉潔自律若干規定》、《領導干部從政行為規范》、《黨風廉政手冊》、《領導干部廉潔自律文件選編》，認真對照自己的語言和行為，把“扎實工作、多做實事、少說空話、清清白白做人”作為自己工作和做人的原則，處處對自己嚴要求，時時敲警鐘，常思貪欲之害，在日常工作生活中，堅持廉潔自律，克服貪圖享受、以權謀私、行賄受賄、貪功推過等有悖于黨規、黨紀的行為，不謀取一切不合法收入，不搞特殊化，凡是要求別人做到的，自己必須做到。對自己嚴格要求，在工作、辦案過程中，堅持不接受有影響工作的宴請和禮物，努力做到公開、公正、公平執法。作為領導干部在抓好自身廉潔自律的同時，還必須堅持一崗雙責，教育和管好分管科室干部職工的廉潔自律工作，一年來，自己分管科室未出現違規違紀問題。
三、存在問題和糾正措施
今年以來，自己和分管科室的職工沒有出現過違規違紀問題，但是不等于今后就一定不會出現。我們一定要以預防為主，時刻要牢記黨的宗旨，強化拒腐防變措施，特別自己是作為一名部門副職領導干部，今后一定要繼續發揚黨的優良作風，堅持組織原則，服從組織分工，服從大局，認真學習黨紀黨規，時刻敲警鐘，管好自己，并正確處理好工作與個人私事的關系。同時要堅持“一崗雙責”，在抓好本職工作的同時，認真組織和加強自己和分管科室職工，對黨的政策以及黨紀、黨規、國法的學習教育，從嚴要求，從嚴管理，經常性地開展黨員先進性教育工作，增強防腐拒變的能力，發現矛頭，及時教育、整改，切實做好既對自己負責，又為組織負責，把好拒腐防變的關口，使自己和分管科室職工保證能夠一如繼往地廉潔從政，全心全意地為人民服務，為完成好組織交給的各項工作任務而努力。
局長年度述職報告范文三
尊敬的領導：
今年以來年，我在區委、區政府的領導下，在區人大、區政協的監督下，在全局同志們的幫助和支持下，以本職工作服從和服務于經濟建設這個中心為出發點，以內強素質，外樹形象，不斷加強隊伍建設為主線，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化監督管理，堅持依法行政，全面開展各項業務。把努力提高理論業務水平和處理問題解決矛盾的能力作為一項重要工作來抓，不斷加強業務知識和法制教育等方面的學習，強化自身素質鍛煉，解放思想，開拓進取，加強基礎工作建設，狠抓落實，各方面工作都取得了一定成績。范文寫作現將上半年的工作及學習生活情況匯報如下：
一、堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，自覺地維護集體形象
堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針;從嚴治黨、從嚴治局;立足于本職工作，著眼于防范。把黨風廉政建設納入工作目標，與開展安全生產監督管理工作緊密結合，統一部署、落實、檢查、考核。在日常工作中，我能站在自覺維護集體形象的高度正確認識和處理好個人與組織、下級與上級、部門與部門、班子和班子成員、同志與同志之間關系，注意團結與配合，同黨組織保持一致。在實際工作和學習生活中，我能切實加強組織紀律性，高標準、嚴要求，大膽開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，學習其他同志們的長處，彌補自己不足，克服老好好思想，自覺地樹立大局觀念和集體的良好形象。
二、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身理論水平和整體素質
理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎，也是樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的前提和保證;業務水平的高低，是衡量工作熟練程度和工作能力的基本標尺，也是決定在解決問題和處理復雜矛盾方法適當的基準。為使自己能始終保持一個堅定的政治立場和高度清醒的政治頭腦，實踐一個富有熱情和活力，開拓創新的工作態勢。
今年以來，我注重從以下幾個方面鍛煉自己，一是繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，使自己始終保持一個清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、價值觀，采取多種形式學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論和法規，建立健全監督制約機制，積極從源頭上預防;二是深刻領會和理解“三個代表”重要思想，以及黨中央、國務院和省、市關于實行黨風廉政建設責任制的規定和意見。三是加強業務知識學習。積極參加省、市、區組織的專業知識培訓班，認真學習《安全生產法》等法律法規，深刻理解，努力提高業務水平和處理問題的能力;五是虛心向身邊的同志學習，學習其他同志們的工作熱情和好的工作方法和干勁，以達到取他人之長補己之短。
三、狠抓安全生產監督管理
1、文件學習到位。按照省市安全生產工作會議精神，區委、區政府高度重視安全生產工作，多次組織召開專題會議，認真研究學習國發[2019]40號文件，對如何貫徹落實文件精神作了精心的安排部署：
一是區政府及安委會專題學習，3月8日，區安委會組織專題學習會，及時傳達了省市安全生產工作會議精神，認真學習貫徹國發[2019]40號文件，5月31日，召開區安委會成員單位全體(擴大)會議，傳達省、市安全生產工作重大會議和重要文件精神，分析當前的安全生產形勢，強化全區抓牢、抓實、抓穩安全生產工作的意識，安排部署下一階段的安全生產工作;
二是制定下發了《關于貫徹落實<國發[2019]40號文件>進一步加強區直部門、鄉鎮、街道辦事處及管理委員會安全生產監督管理工作的通知》;
三是印發了城市工業災害防治責任分解書，各安委會成員單位責任層層分解落實;四是在6月9日召開企業及鄉鎮安監站站長會議，加強安全生產基層基礎工作，認真部署鄉鎮、辦事處、企業安全宣傳月活動工作。
2、責任層層落實。我們堅持把安全生產工作納入建設“創建平安”的重要內容，嚴格實行“一崗雙責”，堅持安全生產與國民經濟和社會發展同步部署、同步推進、同步考核。在年初，與責任部門和監管企業簽署了安全生產工作責任狀，層層分解落實安全生產責任和控制指標，制定下發了安全生產目標管理考核辦法和標準，安委會各成員單位按職責分工負責各自行業系統安全生產管理工作，全面落實政府和企業兩個主體責任，基本形成了“橫向到部門、縱向到企業”的安全生產責任體系。
局長年度述職報告范文四
尊敬的領導、同志們：
今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務?，F將有關情況匯報如下:
一、“大就業”工作在信息化管理與精細化服務上穩步推進。
在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源信息庫”、城鎮“零就業家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道(社區)延伸、崗位信息發布向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人;專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學?！?、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W?！?。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。
統籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建筑、水利等各類專業技術人才720人;新增機電、交通、水利等行業技師和高級技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員年度考核3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉鎮衛生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個;落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人;完成全市“三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉居民養老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養老問題，養老保險制度實現了城鄉全覆蓋，醫療、工傷、失業、生育各險種全面發展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩步提升。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達49.17萬人次;累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結余3.84億元。截至目前，全市城鄉居民養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。
五、“大_”工作在服務企業與和諧勞動關系上實現雙贏。
認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務于執法之中。完善了勞動關系三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關系和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100%。
六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業化、社會化”為標準的市級人力資源市場主體工程建設已經封項;統一規范、功能齊全、布局合理的鄉鎮服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規范的村級(社區)協理員隊伍(其中:村級515個、社區106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業務實現全程信息化。
在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展創業型城市創建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，為全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。
局長年度述職報告范文五
尊敬的領導：
20__年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我們堅持“民生為本、人才優先”的發展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實干，全面完成各項目標任務。下面，我代表局領導班子作年度工作述職報告，請予評議。
一、真抓實干，圓滿完成目標任務
(一)精準發力，大力促進就業創業。
一是扎實開展就業服務工作。全年共舉辦26次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織123家企業進場招聘，提供就業崗位1.5萬個，發放各類宣傳資料和“春風卡”近10萬份，求職應聘人員達x萬人次，其中本地就業人數達x萬人。舉辦“高校畢業生就業服務月活動”，在工業園區搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業參與，為廣大畢業生提供就業服務。全年累計服務企業招工x人。
二是深入推進創新創業行動。全年共發放創業擔保貸款x萬，扶持創業x人，帶動x就業。投資x萬元，使用面積近x平方米的創客家園(大學生創業孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創業團隊。成立創業服務專家指導團，為大學生創業咨詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監督等做好相關服務工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿有限公司)是由__縣大學生聯合會組建的電商創業實體，充分發揮“移動互聯網+社團組織網+人脈資源網+親情友情網+產品營銷網”五位一體的獨特優勢，為大學生創新創業引領示范。積極引導返鄉人員回鄉創業，在土地流轉、租賃等方面與相關部門積極協調溝通為創業者解決實際問題，全年返鄉創業人員已達231人。通過促進柳林金三角生態養殖場、柳林旅游公司、謙益農業、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉企業的創辦，帶動了大量駐地農村富余勞動力的就業。
三是加大實施就業創業培訓力度。全年在16個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓88期，共培訓x人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態旅游和玫瑰種植等特色培訓項目;在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。
四是充分發揮政策扶持作用。及時發放穩崗補貼預防失業，全年共發放穩崗補貼x萬元，惠及51家企業，穩定就業崗位x人，開發公益性崗位x個，有效地發揮了穩定就業，預防失業的功能。
(二)聚焦重點，大力推進社會保險工作。
一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業養老保險基金x萬元;機關事業養老保險基金x萬元;基本醫療保險基金x萬元;失業保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉居民適齡人員續保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標任務。
二是抓管理，提升服務質效。為x余名80歲以上企業離退休職工進行了免費體檢，通過現場資格認證1萬余人次，通過QQ視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關事業單位到齡人員辦理了退休手續，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x張，其中城鄉居民制卡x張，城鄉居民參保人員信息數據入庫準確率達100%。
三是抓支付，促社會穩定。為x名企業離退休人員、x名鄉改人員、x名機關事業單位退休人員調整了養老金待遇，全年共發放企業職工養老金x億元，機關事業單位養老金x萬元，為x名失業人員發放失業保險金x萬元，支付各類醫療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉居民發放養老金x億元，發放率達100%。
四是抓改革，穩步推進社會保險全覆蓋。繼續在小池和__鎮周邊社區開展失地農民養老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作，啟動機關事業單位養老保險并軌工作，目前已完成115家機關事業單位進行了新機保預登記工作。
(三)激發活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員x名，招聘事業單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業生來梅服務，招引x名高校大學生來梅參加實習實訓。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機關事業單位人事管理進一步規范。順利完成全縣公務員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業單位的x人進行了崗位異動認定，繼續開展機關事業單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關事業單位工人技術等級培訓、考試91人次，專業技術人員計算機報名、培訓、考試114人次，專業技術人員繼續教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養計劃，申報黃岡市拔尖人才培養8人，黃岡市名匠培養3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業技術職稱355名，申報推薦中有專業技術職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經驗的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調整順利推進。根據省市要求，全年共完成5次大范圍調資工作，涉及全縣103家機關事業單位x人。同時，按12%的標準代扣代存單位養老保險和職業年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調動工作人員及時辦理了工資關系轉移手續。
五是人事人才檔案管理嚴格規范。嚴格按操作規程接收大學生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規范。
六是軍轉工作穩定。全縣170名企業軍轉干部、23名自主擇業軍轉干部沒有到省赴京上訪現象。
(四)履職盡責，大力服務縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保干部先后9次進村入戶，春節期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧對象就業培訓需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術培訓x人，有x人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業的x家農家樂發放補貼x萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創新創業行動任務外，我局還積極參與服務企業、項目建設、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責任目標。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯系幫扶企業調查了解生產經營情況，努力幫助企業克服困難，順利完成小池就業和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰斗，全系統先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產自救工作，排除大小險情10余次，為災區捐款11萬余元。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉活動。組織20多家企業參與招聘，為求職者提供就業崗位x多個。
四是積極參與_會戰工作。每月開展一次黨員干部進社區活動，幫助東山社區進行衛生大掃除，宣傳政策法規，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區和東山社區開展先進社區創建活動。
五是認真辦理“兩會”議提案。20__年度，我局堅持做到思想上高度重視，態度上積極主動，行動上切實有效，程序上規范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率3個百分百。
二、壓實責任，全面推進從嚴治黨
(一)以“三個清單”為核心，夯實黨建責任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀，落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合，完善《人社系統綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內容。
(二)以“兩學一做”為重點，強化宗旨意識。根據上級部署，結合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工，并建立班子成員聯系點，嚴格按“5+X”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動，邀請了縣紀委相關領導和縣委黨校教師來我局授課，開展了學習黨章、準則條例和習近平總書記系列講話精神活動，并結合實際開展了學習習近平總書記在紀念紅軍長征周年大會上的講話精神和十九大精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動4次，全系統各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內基本活動20次，其中支部大會2次，支委會8次，上黨課1次。通過開展系列活動，黨員干部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰斗力明顯提升。
(三)以制度建設為抓手，規范黨內生活。先后制訂完善了各項規章制度多項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
(四)以配合活動為載體，激發工作動力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發干部職工工作激情，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，發動干部職工為貧困對象捐款活動，為幫扶村捐贈生產資金5萬元。
三、從嚴要求，切實加強黨風廉政建設
(一)抓住“牛鼻子”，壓實主體責任。年初，我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾，強化“第一責任人”職責，凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環節親自協調。在推行失地農民養老保險改革中，堅持政策公開、流程到位，局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴格操作規程組織實施，得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反_工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統黨風廉政建設情況匯報，分析形勢，找準問題，落實整改。統籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關系，以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手，切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。
(二)筑牢“防火墻”，強化廉政教育。年初，制訂黨風廉政建設學習教育計劃，堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行，全年共組織集中學習9次，各支部自行組織學習都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國_問責條例》等內容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動，扎實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微，做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責任田”，強化紀律監督。近年來，我局紀檢組認真履行監督責任，建立《領導帶班值班制度》、《經辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機，不斷加強對紀律執行情況和履職盡責情況的監督檢查，堅持每半月對全系統執行工作紀律情況進行一次明查暗訪，每月下發一期作風紀律情況通報，每半年進行一次黨風廉政建設考評，年終進行考核結賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監督，逢重大時間節點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監督，在深入推進失地農民養老保險、機關事業單位養老保險并軌、創新創業行動、社?；鹫骼U等重點改革任務中發揮了積極的監督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴肅追責問責。動員千遍，不如問責一次。20__年，我局始終以“零容忍”的態度，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和_問題。關鍵時刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發紀律檢查通報6期，對4名上班期間工作不在狀態的干部職工點名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關系，針對工作期間服務群眾質效不高的問題4次約談二級單位負責人，責令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進__人力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉鎮人社中心的基礎設施建設還相對落后，服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會精神為指導，堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創造人社事業跨越發展的新篇章!